El Consejo Ejecutivo vota para respaldar a Phoenix, Arizona, como la ciudad anfitriona de la 82.ª Convención General en 2027 durante el último día de la reunión del Consejo Ejecutivo en Providence, Rhode Island. Foto: David Paulsen/Servicio Episcopal de Noticias

[Servicio Episcopal de Noticias - Providence, Rhode Island] La 82.ª Convención General de 2027 se llevará a cabo en Phoenix, Arizona, según un plan aprobado el 15 de junio por el Consejo Ejecutivo. El cuerpo de gobierno de la iglesia, en el último día de su reunión de cuatro días aquí, también aprobó $ 2 millones adicionales para la investigación que recién se está iniciando sobre los vínculos históricos de la Iglesia Episcopal con los internados indígenas.

El voto a favor de Phoenix estuvo lejos de ser unánime y generó una gran controversia porque San Juan, Puerto Rico, fue pasado por alto por segunda vez consecutiva. Varios miembros del Consejo Ejecutivo dijeron que el territorio estadounidense en el Caribe debería haber tenido la oportunidad de albergar la reunión más grande de la Iglesia Episcopal. El obispo de Puerto Rico, Rafael Morales, miembro del Consejo Ejecutivo, expresó personalmente su decepción en nombre de su diócesis.

“El pueblo de Puerto Rico que represento siente cierto rechazo por eso”, dijo Morales. Explicó que después de que San Juan se pasara por alto por primera vez a favor de Louisville, Kentucky, como ciudad anfitriona de la 81.ª Convención General en 2024, los líderes de la iglesia animaron a Puerto Rico a intentarlo de nuevo.

“En la isla, tenemos todo lo que necesitamos” para albergar la Convención General, dijo Morales. “El problema era el costo, por las habitaciones, por los hoteles”, dijo, y el costo del pasaje aéreo a la isla desde los Estados Unidos continentales, donde se encuentran la mayoría de las diócesis episcopales. “Estábamos listos para recibir la convención con todas las facilidades, con un buen centro de convenciones, pero el dinero habla”.

La presidenta de la Cámara de Diputados, Julia Ayala Harris, quien presidió la reunión del 12 al 15 de junio, estuvo de acuerdo en que la pérdida de Puerto Rico fue "devastadora y desgarradora", aunque también se pronunció enérgicamente a favor de Phoenix como miembro de la Comité Permanente Conjunto de Planificación y Arreglos que hizo la recomendación. (El obispo presidente Michael Curry también es miembro de ese comité y normalmente preside el Consejo Ejecutivo, pero se quedó en casa esta semana para recibir atención médica y control por fibrilación auricular y hemorragia interna).

“No se trata solo de las finanzas y el dinero, sino también de otros [factores] de goma logística que cumplen con el camino”, dijo, como la capacidad del hotel para una reunión de una semana que puede atraer hasta 10,000 personas. Ayala Harris y otros líderes de la iglesia también concluyeron que la reunión en Phoenix destacaría el compromiso de la Diócesis de Arizona con las tribus nativas americanas del estado, la creación de un nuevo capítulo de la Unión de Episcopales Negros y la expansión de los ministerios fronterizos de Arizona.

La Convención General, que divide su autoridad entre la Cámara de Obispos y la Cámara de Diputados, es tanto el principal órgano de gobierno de la iglesia como un gran centro para la creación de redes y el compañerismo. Por lo general, se reúne en una ciudad diferente cada tres años y genera varios millones de dólares en actividad económica para su ciudad anfitriona mientras destaca el trabajo de la diócesis anfitriona.

El Consejo Ejecutivo es el órgano de gobierno de la iglesia entre las reuniones de la Convención General. Los 40 miembros votantes del Consejo Ejecutivo son una mezcla de obispos, otros clérigos y líderes laicos. Veinte son elegidos por la Convención General para períodos escalonados de seis años, o 10 nuevos miembros cada tres años. Las nueve provincias de la Iglesia Episcopal eligen los otros 18 mandatos de seis años, también escalonados. Por lo general, las reuniones se llevan a cabo tres veces al año. La próxima será en octubre en Panamá.

El Consejo Ejecutivo, el órgano de gobierno de la iglesia entre Convenciones Generales, se reunió del 12 al 15 de junio en el Graduate en el centro de Providence, Rhode Island. Foto: David Paulsen/Servicio Episcopal de Noticias

La reunión de esta semana se llevó a cabo en Graduate, un hotel de 101 años originalmente conocido como Biltmore en el centro de Providence. Las sesiones plenarias se llevaron a cabo en un salón de baile adornado en el piso 17, donde las ventanas del sureste miraban hacia la extensa bahía de Narragansett.

“Los caminos de Rhode Island son complicados y maravillosos”, dijo el obispo de Rhode Island, Nicholas Knisely, el 14 de junio cuando él y los miembros del personal diocesano se dirigieron al Consejo Ejecutivo. Dieron la bienvenida a los miembros a la ciudad y destacaron los ministerios de la diócesis, en particular los relacionados con el cuidado de la creación y la reconciliación racial.

En febrero, cuando el Consejo Ejecutivo se reunió en San Francisco, California, gran parte de la discusión entre los miembros se centró en los desafíos de desmantelar el racismo dentro de la Iglesia Episcopal, y las tensiones estallaron cuando algunos lamentaron que el Consejo Ejecutivo en sí era emblemático de una institución que no estaba dispuesta a cambiar o cambiar. cambiar lo suficientemente rápido. La denominación sigue siendo predominantemente blanca a pesar de su liderazgo cada vez más diverso, y el Consejo Ejecutivo este término ha más personas de color que nunca en su lista.

Zena Link, quien se desempeñó en el Consejo Ejecutivo de 2015 a 2022 y ahora dirige el Instituto de la Misión con sede en Massachusetts, dirigió una sesión en la reunión de febrero sobre el racismo institucional y regresó el 13 de junio para dirigir una sesión de seguimiento en Providence. Los miembros del consejo pasaron la segunda mitad del día en pequeños grupos discutiendo las formas en que los órganos de gobierno de la iglesia corren el riesgo de perpetuar los prejuicios y daños raciales. Link alentó a los miembros a considerar los pasos que el Consejo Ejecutivo podría tomar para ser una junta impulsada por una misión que empodera a todos por igual para participar y ser escuchados.

Posteriormente, Joe McDaniel, miembro de la Diócesis de la Costa Central del Golfo, dijo a Episcopal News Service que las sesiones han sido productivas y ofrecen un camino largo pero prometedor.

“El trabajo continúa”, dijo McDaniel, un residente de Pensacola, Florida, conocido en la Iglesia Episcopal como entrenador contra el racismo y líder de los diputados de color. “Hay una apreciación por el daño que se ha hecho a los grupos marginados, y ha habido un esfuerzo concertado para abordar eso”.

El Consejo Ejecutivo inauguró esta reunión con una centrarse en la abundancia espiritual para contrarrestar la “mentalidad de escasez” que se ha convertido en una reacción familiar a la disminución de miembros y asistencia de la denominación. Las finanzas de la iglesia permanecen sólidas por ahora, aunque el Comité de Presupuesto Conjunto del consejo está desarrollando un presupuesto para el trienio 2025-27 en el que los ingresos existentes probablemente no serán suficientes para cubrir los gastos anticipados sin cambios significativos. Una sesión de escucha en línea sobre fuentes de ingresos es programado para el 20 de junio.

Al mismo tiempo, alrededor de $ 5.2 millones en superávit del presupuesto 2019-21 quedó para que el Consejo Ejecutivo lo gaste. El Comité de Finanzas sopesó varias opciones antes de recomendar un plan para dar $2 millones a una comisión de investigación recién formada sobre los internados indígenas. La resolución, aprobada el 15 de junio por el Consejo Ejecutivo en pleno, también reservaría el resto del excedente para el “realineamiento adaptativo estratégico de nuestras estructuras institucionales” después de que se elija e instale un nuevo obispo presidente en 2024.

Si queda algo del excedente sin gastar a fines de 2027, se dividirá en partes iguales y se devolverá a las 110 diócesis.

La lista de la comisión del internado indígena fue anunciada en un Boletín de la Cámara de Diputados a fines de mayo, junto con la lista de comité separado pero relacionado que desarrollará una respuesta a largo plazo de toda la iglesia a esa historia.

Los episcopales indígenas han instado a tomar medidas para abordar el trauma intergeneracional que persiste mucho después del daño causado por el sistema de internado federal de los siglos XIX y XX, que buscaba separar a los niños nativos americanos de sus familias y asimilarlos a la cultura blanca dominante. . Se pensaba que al menos nueve tenían conexiones con la Iglesia Episcopal, aunque la escasez de registros de toda la iglesia ha dificultado la explicación completa del papel de la iglesia en las escuelas.

Antes de que el Consejo Ejecutivo votara a favor del plan de gastos excedentes, la reverenda Cornelia Eaton, canóniga del ordinario de la Iglesia Episcopal en Navajoland, habló de la necesidad de una financiación más sólida para este trabajo, después de que el presupuesto 2023-24 apartó un inicial $225,000.

“Se crearon internados para eliminar el idioma y la cultura, sacar a los nativos de sus tierras”, dijo. Con una investigación intensiva, “ahora podemos encontrar la verdad donde podemos comenzar este trabajo hacia la sanación y la reconciliación”.

Otros temas abordados por el Consejo Ejecutivo iban desde una estricta ley anti-LGBTQ+ en Uganda a un nuevo programa de subvenciones multicultural. En la resolución sobre Uganda, el Consejo Ejecutivo habló del “daño causado a las personas LGBTQ+ de Uganda a través de esta ley y lamenta el daño causado por cualquier iglesia que apoye la ley promulgada, que no llega al camino del amor”.

La resolución también pide específicamente al arzobispo Stephen Kaziimba de la Iglesia Anglicana en Uganda “que reconsidere su respaldo a esta ley debido al impacto global de tal acción, invitando a conversaciones para establecer lazos más fuertes de afecto y una mejor protección de todos en nuestras dos iglesias. .”

El Consejo Ejecutivo aprobó $75,000 para subvenciones multiculturales como una variación del programa continuo de plantación de iglesias de la iglesia. Estas subvenciones apoyarán a las comunidades de culto "integradas", en las que las personas de culturas y etnias que históricamente han estado subrepresentadas en la Iglesia Episcopal forman comunidades de culto dentro de las congregaciones de mayoría blanca existentes.

El Consejo Ejecutivo también adoptó una resolución que promueve los esfuerzos para permitir la "intercambiabilidad" de diáconos entre la Iglesia Episcopal y la Iglesia Evangélica Luterana en América. Al aceptar un informe sobre el tema, el Consejo Ejecutivo allanó el camino para que la 81.ª Convención General considere el próximo año la inclusión de diáconos en la relación de comunión plena de las dos iglesias, que ya permite que los sacerdotes episcopales y los ministros luteranos sirvan en las congregaciones de cualquiera de las denominaciones.

El reverendo Michael Barlowe, secretario de la Convención General y presidente del Comité Permanente Conjunto sobre Planificación y Arreglos, habla el 14 de junio durante una reunión del Comité de Gobernanza y Operaciones. Foto: David Paulsen/Servicio Episcopal de Noticias

En una reunión de bajo perfil, la discusión de los sitios de la Convención General generó la mayor discusión en el plenario de clausura del Consejo Ejecutivo el 15 de junio.

La Convención General solo se reunió una vez fuera de los EE. UU. continentales, en Hawái, en 1955, a pesar de que la Iglesia Episcopal tiene presencia en países y territorios de los EE. UU. en todo el mundo. Nunca se ha celebrado una Convención General en una de las diócesis de habla hispana en el Caribe y América Central y del Sur, aunque San Juan ha sido sede dos veces de reuniones del Consejo Ejecutivo desde 2017.

Phoenix fue sede de la Convención General por última vez en 1991, cuando algunos episcopales amenazaron con boicotear la reunión porque Arizona era en ese momento uno de los únicos estados sin un feriado en honor al reverendo Martin Luther King Jr. Los líderes de la Iglesia se mantuvieron con Phoenix e incorporaron discusiones sobre la raza en la reunión, y las resoluciones aprobadas por esa Convención General continuar dando forma a cómo la iglesia se involucra con problemas de injusticia y racismo sistémico y confronta su propia complicidad histórica y moderna.

Esta semana, después de que Morales expresara por primera vez su decepción en una reunión del Comité de Gobernanza y Operaciones, los miembros del comité redactaron una resolución complementaria a la que respalda a Phoenix como la ciudad anfitriona de 2027. La resolución, que fue aprobada sin disidencia el 15 de junio, pide a los líderes de la iglesia que "prioricen los sitios que promoverían la misión de la iglesia de abordar y reparar el daño causado por la iglesia como resultado de su historia y complicidad con el racismo y el colonialismo".

Ayala Harris dijo que la esperanza era que la resolución impulsara cambios en el proceso de selección del sitio de manera que le diera a una ciudad como San Juan una ventaja para albergar la 83.ª Convención General en 2030. La lista de finalistas para la convención de ese año se debe a aprobarse en junio de 2024 cuando los obispos y diputados se reúnan en Louisville.

La Rda. Gina Angulo Zamora, miembro de la Diócesis de Ecuador Litoral, se pronunció a favor de elegir “una diócesis multicultural” como Puerto Rico, donde los episcopales como ella compartan el idioma local. Se dirigió al Consejo Ejecutivo en español, con un intérprete de inglés.

Ecuador Litoral es parte de la IX Provincia de la iglesia, compuesta por diócesis latinoamericanas, y para ellas, el costo de viajar a los Estados Unidos continentales suele ser mayor que viajar a un país o territorio cercano, dijo Angulo Zamora. Instó a otros líderes episcopales a recordar que no todos los episcopales son estadounidenses y que la iglesia “también tiene personas que viven en América del Sur”.

– David Paulsen es reportero principal y editor de Episcopal News Service. Él puede ser contactado en dpaulsen@episcopalchurch.org.