El obispo presidente Michael Curry, derecha, y el presidente de la Cámara de Diputados, el reverendo Gay Clark Jennings, sirven a April 22 como los presentadores de una cena durante la cual los miembros continuos del Consejo Ejecutivo honraron el servicio de sus colegas que están completando sus períodos de seis años. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

[Servicio de noticias episcopal - Austin, Texas] Atar cabos sueltos, hacer avanzar la misión y el ministerio de la iglesia y decir adiós a la mitad de sus miembros, la Iglesia Episcopal Concejo ejecutivo en abril, 23 concluyó su trabajo trienal.

En su último acto oficial del trienio 2016-2018, el consejo pasó 45 minutos en sesión ejecutiva, revisando su trabajo durante los últimos tres años.

En una conferencia de prensa después de que se clausuró el consejo, el obispo presidente Michael Curry dijo que el consejo concluyó su trabajo "con risas, una sensación de alegría y una sensación de logro".

“Hemos hecho algunas cosas. Nos enfrentamos a algunos problemas difíciles. Los enfrentamos, los descubrimos, dijimos nuestras oraciones e hicimos un trabajo bastante bueno ”, dijo.

El presidente de la Cámara de Diputados, el reverendo Gay Clark Jennings, dijo que el consejo y el equipo de liderazgo ejecutivo de la iglesia han aclarado sus roles y responsabilidades, así como sus obligaciones mutuas y con la iglesia en general.

"Ha sido un viaje encantador, y creo que hemos crecido enormemente en nuestro respeto mutuo", dijo. “Confiamos el uno en el otro. No siempre estamos de acuerdo el uno con el otro, pero parece que podemos mantenerlo. Cuando no estamos de acuerdo o cuando tenemos un problema, mi experiencia ha sido que hablamos la verdad con amor ".

La Iglesia Episcopal tiene una tradición de llamar a líderes que aportan sabiduría, centro espiritual y experiencia profunda, dijo el reverendo Michael Barlowe, el oficial ejecutivo de la Convención General y secretario del consejo. Curry y Jennings, dijo, encarnan esa tradición.

Tanto Jennings como Curry dijeron que esperan regresar a Austin para la 79ª reunión de la Convención General a principios de julio. “El Movimiento de Jesús está comenzando a echar raíces”, dijo Jennings, y agregó que está emocionada de descubrir qué nuevas ideas surgirán en la convención. Curry estuvo de acuerdo y dijo que anticipa que esta reunión de la convención "será más profunda".

El reverendo Jabriel Ballentine, a la derecha, quien es un miembro continuo del Consejo Ejecutivo, rinde homenaje a la miembro Anita George durante la cena de celebración del consejo el 22 de abril. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

En abril 23, los presidentes salientes de los cinco comités del consejo dieron sus informes finales. Algunos incluyeron exhortaciones sobre el trabajo futuro del concilio como líderes en la Iglesia Episcopal. Anita George, presidenta de la Comité Permanente Conjunto del Consejo sobre Promoción y Redes, dijo que su comité está encargado de "dar voz y conectar a los episcopales con el propósito de avanzar en el trabajo de unirse a la misión de Dios de justicia, paz, reconciliación y transformación".

El logro de ese objetivo comienza con cada episcopal, dijo George, incluidos sus líderes. Durante esta reunión, George dijo que los miembros de Advocacy and Networking "participaron en largas deliberaciones sobre la necesidad actual y crítica de que el Consejo Ejecutivo y la Iglesia Episcopal se involucren en una capacitación y debates profundos sobre el racismo y la reconciliación racial".

Los miembros del comité discutieron el hecho de que "muchos ejemplos de incidentes dentro y fuera de la iglesia nos recuerdan que el trabajo está lejos de terminar", dijo George.

El comité "insta a la iglesia a exigir a todos los líderes de la Iglesia Episcopal, incluido el Consejo Ejecutivo, que participen en capacitación contra el racismo y en conversaciones profundas sobre la raza", dijo George. "Además, alienta a la iglesia a participar en debates para explorar el uso y el poder del lenguaje potencialmente dañino al interactuar con los grupos amplios y diversos que conforman nuestra querida iglesia".

El comité dijo que los líderes de la iglesia deben reconocer que "incluso con las mejores intenciones podemos insultar o dañar a otros sin sensibilidad al lenguaje inapropiado cuando estamos comprometidos con buenas obras", dijo George.

George dijo que, cuando abandona el consejo, se va con "grandes esperanzas y expectativas muy, muy altas de este cuerpo". Te desafío, te desafío, a recordar los rostros de Dios que no están aquí y que dependen de ti para continuar haciendo espacio para ellos y sus voces en la comunidad amada. Te imploro y te amo.

Regresó a su asiento en medio de una ovación de pie.

El Consejo Ejecutivo lleva a cabo los programas y políticas adoptados por la Convención General, de acuerdo con Canon I.4 (1). El consejo está compuesto por miembros de 38: 20 (cuatro obispos, cuatro sacerdotes o diáconos y laicos 12) elegidos por la Convención General y 18 (un clero y un laico) elegidos por los nueve sínodos provinciales para períodos de seis años, más el obispo presidente y el presidente de la Cámara de Diputados. Además, el vicepresidente de la Cámara de Diputados, el secretario, el director de operaciones, el tesorero y el director financiero tienen un asiento y voz, pero no tienen voto. Por lo tanto, los miembros del consejo de 19 terminarán oficialmente sus períodos de seis años durante la Convención General de julio.

El obispo de la Diócesis de Texas, Andy Doyle, les dice a los miembros del Consejo Ejecutivo y al personal de toda la iglesia durante una recepción de 22 en abril que la diócesis espera celebrar la Convención General en Austin este julio. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Estas son algunas de las acciones que el consejo tomó el último día de su reunión de tres días:

* Los miembros acordaron proporcionar asistencia financiera a las diócesis de 13 y una misión de área que dijeron que necesitan ayuda para cubrir los costos de asistir a la Convención General. Todas las entidades ya reciben subvenciones en bloque del presupuesto de toda la iglesia. El obispo de Honduras, Lloyd Allen, miembro del consejo, dijo que la asistencia “es un sueño hecho realidad. Hemos llorado, hemos pedido, hemos rogado ".

Aunque cada entidad recibirá $ 1,200, que otro miembro del consejo señaló que asciende a aproximadamente $ 150 por diputado, Allen dijo que la mayor preocupación ha sido la ayuda para cubrir el costo de registro, "lo que ha impedido que nuestra delegación se complete en la Convención General".

Cada obispo, diputado y suplente suplente debe pagar un $ 600 cuota de inscripción, además de sus costos de alojamiento y transporte.

El reverendo Nathaniel Pierce, miembro saliente del consejo, señaló que el consejo había aprobado una resolución similar, aunque por una cantidad menor, a principios de 2015 para ayudar a cubrir dichos costos para la última Convención General. El Consejo debe considerar lo que llamó "los problemas sistémicos" que continuarán generando esta financiación provisional.

"Por mi parte, me da vergüenza que la gente tenga que rogar por este dinero", dijo.

El reverendo Jabriel Ballentine, miembro permanente del Consejo Ejecutivo, dijo que los receptores de subvenciones en bloque hacen un gran trabajo con ese dinero "y, por lo tanto, debemos decir que debemos obligar a las personas que están haciendo un gran ministerio a decidir entre usar esos recursos limitados para hacer el ministerio o mantener sobre esos recursos para llegar a la mesa [Convención General] es una falsa dicotomía ".

La miembro saliente del consejo, Nancy Koonce, dijo que el Comité Permanente Conjunto sobre Finanzas para la Misión (FFM) ha instado a sus sucesores a considerar este dilema.

Barlowe estuvo de acuerdo en que, si bien esas entidades han sido "amables" al pedir este dinero, "no deberíamos tener que depender constantemente de su amabilidad". El problema, dijo, va a la raíz de la política de la iglesia sobre la amplia participación en la formulación de políticas cuerpos. Dijo que el comité ejecutivo del consejo considerará el tema entre el final de la próxima Convención General y el comienzo de la próxima reunión del consejo en octubre.

La miembro saliente del Consejo Ejecutivo, Pragedes Coromoto Jiménez de Salazar, en primer plano, de Venezuela, les dice a sus colegas que continuará trabajando por el bien de toda la Iglesia Episcopal. La intérprete Dinorah Padro la ayudó durante sus comentarios. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

* Los miembros del consejo escucharon que un pequeño grupo de personas que han estado involucradas en el proceso de presupuestación trienal de la iglesia se reunirá entre ahora y el inicio de la Convención General para considerar cómo mejorar ese proceso. Un objetivo, según Tess Judge, presidenta saliente de la FFM, sería establecer un proceso “que permita la participación temprana de PB&F (el Comité Permanente Conjunto de Programa, Presupuesto y Finanzas), así como más tiempo para que la FFM se ocupe de otros asuntos relacionados al estado financiero de la iglesia ".

La iglesia Comisión Permanente de Gobernanza, Estructura, Constitución y Cánones. llamado en su informe del Libro Azul (comenzando en la página 402 aquí) para que un grupo de trabajo reforme el proceso presupuestario. "La iglesia está sumida en un proceso presupuestario que no tiene suficiente tiempo disponible para que la iglesia en general brinde su opinión antes de la Convención General", dijo la comisión.

Sin embargo, cuando FFM se reunió en abril 22 con el consejo Comité Permanente Conjunto sobre Gobernanza y Administración para la Misión, los miembros acordaron que tenía más sentido abordar los problemas involucrados de inmediato.

* El consejo escuchó buenas noticias sobre el trabajo de sus Comité de Revisión de Evaluación. El comité ha estado hablando sobre las diócesis de 18 que actualmente no pagan el monto total de la evaluación o que anticipan solicitar una exención parcial o total en 2019.

El proyecto de presupuesto del consejo, que forma la base del trabajo de PB&F en la Convención General para elaborar el presupuesto 2019-2021, incluye una partida que reserva $ 5.9 millones para dichas exenciones. Por lo tanto, una reducción anticipada en los montos en dólares de las exenciones solicitadas significaría que el dinero no utilizado de esa reserva podría estar disponible para ayudar a financiar otras partidas presupuestarias.

El Ayuntamiento estableció el comité a principios de 2015 antes de la Convención General ese verano Hacer obligatorio el actual sistema voluntario diocesano de solicitud de presupuesto para el ciclo presupuestario 2019-2021. Las donaciones diocesanas anuales de cada año en el presupuesto de tres años se basaron en los ingresos de una diócesis dos años antes, menos $ 150,000. Cualquier diócesis que no pueda o no pagará el porcentaje de su ingreso anual que pronto será requerido deberá solicitar una exención parcial o total para evitar cualquier sanción, como no ser elegible para subvenciones de toda la iglesia.

* Los miembros del Consejo aprobaron una política sobre el consumo de alcohol por parte de los empleados de la Sociedad de Misiones Nacionales y Extranjeras (DFMS es el nombre bajo el cual se incorpora la Iglesia Episcopal, realiza negocios y lleva a cabo misiones). Enraizada en Resolución de la Convención General 2015-A158, que solicitó tales políticas, el consejo acordó la política de los empleados que establece "límites apropiados para el servicio y el consumo de alcohol" en el trabajo, reuniones, "actividades y eventos de celebración" del DFMS.

"El consumo excesivo de alcohol puede poner en peligro la salud y la seguridad de los empleados del DFMS y de otras personas que los rodean y empañar la reputación del DFMS", dice la política. Agregó que aquellos que eligen tomar bebidas alcohólicas en dichos entornos "deben comportarse de manera respetuosa, profesional, dentro de los límites legales y de acuerdo con todas las políticas del DFMS".

La política incluye detalles sobre la disponibilidad y el consumo de alcohol.

La acción del Consejo se produjo al final de una reunión durante la cual los miembros escucharon a Curry resumir el Resultados y recomendaciones de la Comisión de Deterioro y Liderazgo.

* El miembro del consejo Polly Getz y el director de comunicaciones de la Diócesis de Utah, Craig Worth, invitaron al consejo a ayudarlos a probar beta un nuevo sitio web diseñado para ayudar a educar a la iglesia en su proceso disciplinario del clero del Título IV. El sitio debutará al público durante la Convención General este julio. La cobertura del Servicio Episcopal de Noticias de esa presentación está aquí.

Los resúmenes de todas las resoluciones aprobadas por el consejo en esta reunión están aquí..

Algunos miembros del consejo tuitearon de la reunión usando #Excoun.

La reunión de abril 21-23 tuvo lugar en el Hotel Wyndham Garden Austin.

- La Reverenda Mary Frances Schjonberg es editora interina del Servicio de Noticias Episcopales.