La discusión 'muy dura' lleva a la creación de una posición de justicia racial

Por Mary Frances Schjonberg
Publicado en octubre 17, 2013
El obispo provisional de la Diócesis de Pensilvania Clifton Daniel, quien también es miembro del Consejo Ejecutivo, recibe la copa de octubre 16 de Ron Fox, miembro de la Federación de Seminarios de Bexley Seabury. Los miembros del Consejo Ejecutivo participaban en el servicio semanal de la Santa Comunión en la Iglesia Evangélica Luterana en las oficinas de los Estados Unidos en los suburbios de Chicago. La federación de seminarios está ubicada en el edificio de la ELCA. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

El Obispo Provisional de la Diócesis de Pensilvania Clifton Daniel, quien también es miembro del Consejo Ejecutivo, recibe la copa de manos de Frank Imhoff, miembro del personal de la Iglesia Evangélica Luterana en América. Los miembros del Consejo Ejecutivo estaban participando en el servicio semanal de la Sagrada Comunión del 16 de octubre en las oficinas de la ELCA en los suburbios de Chicago. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Nota del editor: esta historia se corrigió el 13 de octubre a las 8:30 EDT para cambiar la cantidad de dinero dedicada a un puesto de personal para la justicia racial y la reconciliación, y para aclarar la cantidad de dinero por la cual el consejo redujo la partida por contrato " costos del propietario ”.

[Servicio de noticias episcopal - Chicago, Illinois] En el día de cierre de su reunión 15-17 de octubre aquí, el Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal acordó gastar parte de un aumento inesperado de los ingresos en el presupuesto de 2013-2015 en una nueva posición del personal dedicada a la justicia racial y la reconciliación, una decisión que se tomó después de una discusión a veces tensa pero siempre restringida.

El Consejo también reafirmó su 2010 de febrero. Reto a la iglesia para recaudar $ 10 millones para el esfuerzo de recuperación de la Diócesis Episcopal de Haití. Llamó a todas las partes de la iglesia a renovar su apoyo al esfuerzo en curso para reconstruir la diócesis a medida que se acerca la marca de cuatro años desde que el país fue diezmado por un terremoto de magnitud 7 en enero 12, 2010.

Los miembros del consejo preguntaron a sus Comité Permanente Conjunto sobre Finanzas para la Misión considerar incluir dinero en el presupuesto actual para el Proyecto de Reconstrucción de la Catedral de la Santísima Trinidad e instó a la iglesia Comité Permanente Conjunto sobre Programa, Presupuesto y Finanzas (PB&F) para abordar la financiación del proyecto en el presupuesto trienal 2016-2018.

La resolución WM017 también hace un llamamiento a toda la iglesia para que tome una ofrenda especial para la diócesis el domingo, enero 12, 2014, el cuarto aniversario del terremoto.

Consejo recibió un instrucciones en el proyecto de reconstrucción de la catedral en octubre 15.

Agregar una posición del personal sobre la justicia racial y la reconciliación

La decisión de gastar $ 258,000 en 2014 y 2015 para pagar el trabajo de un funcionario del personal para ayudar a fomentar la justicia racial y la reconciliación se produjo después de lo que la Obispa Katharine Jefferts Schori más tarde llamó "una discusión muy dura, conflictiva y tensa", que elogió Los miembros por su manejo "gentilmente".

El tenor de la discusión no se debió a un desacuerdo sobre la necesidad de tal posición sino, en cambio, debido a la intersección de las preocupaciones acerca de cómo el consejo debe responder a un nuevo ingreso del presupuesto trienal pronóstico que predice un adicional de $ 1.5 millones en ingresos. Los ingresos provienen principalmente de los ingresos por alquiler adicional del centro de la iglesia y del ingreso diocesano más fuerte de lo esperado y, por lo tanto, mayores compromisos con la iglesia en general presupuesto.

Algunos miembros del consejo estaban preocupados acerca de si la iglesia debería usar ingresos inesperados para financiar nuevos trabajos que desea que continúen en los trienios futuros o si debería usar el dinero recién descubierto para costos únicos o gastos de capital únicamente. Otros cuestionaron si todo el dinero adicional anticipado debería asignarse de una vez. Otros preguntaron sobre el alcance de la responsabilidad del consejo de consultar con PB&F, que propone el presupuesto trienal para cada reunión de la convención.

Y a otros les preocupaba el hecho de que la proyección de ingresos solo se realizó a fines de septiembre y sentían que no tenían tiempo suficiente para considerar lo que Steve Hutchinson, presidente de la junta directiva del consejo. Comité Permanente Conjunto sobre Gobernanza y Administración para la Misión (GAM), planteó la cuestión de cómo tratar con más dinero de una manera "justa, abierta y equilibrada".

El obispo de la Diócesis de Ohio, Mark Hollingsworth, presidente de FFM, dijo a sus colegas que los miembros del comité de FFM también vieron la necesidad de que la iglesia fomente tal trabajo, y tenían las mismas preocupaciones sobre el proceso y la filosofía presupuestaria.

"En general, en Finanzas para la misión estamos convencidos del mérito de esto, de que este es un trabajo que bien deberíamos hacer", dijo. "Al mismo tiempo, sentimos que poner esto en el presupuesto ahora es establecer una nueva posición y sin tener más conversaciones, en particular con el Programa, Presupuesto y Finanzas, sino también con otros sobre cómo manejamos un aumento en los ingresos ... estábamos divididos ... cada uno de nosotros nos dividimos personalmente al respecto ".

"Esta fue una conversación muy difícil", dijo.

Consideraron sugerir que la decisión se posponga hasta la reunión de 2014 del consejo en febrero, pero "esta nos llevó más allá de donde podríamos ofrecer una dirección concreta al consejo", dijo Hollingsworth, pidiéndole al consejo que discutiera la pregunta.

Al decir que ella tiene el "máximo respeto por el proceso", la miembro del consejo Anita George de Mississippi dijo que "también ha habido procesos que han hecho que muchos de nosotros continuemos haciéndonos la pregunta 'Dios mío, por cuánto tiempo; ¿cuánto tiempo?'"

Hablando después de George, el Reverendo Brian Cole de Lexington dijo que estaba "sintiendo la tensión en mis entrañas cuando hablo de esto". Se sintió "más o menos preparado" al acudir al consejo para saber que había más dinero disponible para gastar , recibiendo sugerencias específicas sobre cómo gastarlo y pedirle que decida de inmediato.

"Creo que como consejo realmente hacemos un trabajo realmente malo en el proceso y por eso me animaría a no seguir adelante con esto en este momento", dijo, y agregó que la iglesia continuará hablando en contra del racismo si la posición es financiada. En octubre o febrero. Reconoció que estaba parado "en este lugar realmente incómodo" al pedir una decisión demorada.

Después de que el Reverendo Jon Floberg de Dakota del Norte habló sobre su preocupación por gastar todos los nuevos ingresos a la vez, preguntó qué pasaría si no hubiera suficiente dinero para continuar financiando los fondos. Iglesia episcopal en navajolandLa Diócesis de Michigan, Wendell Gibbs, dijo a sus colegas que asumió que sus colegas tenían buenas intenciones, pero dijo que "no funciona cuando involuntariamente enfrentamos a un grupo étnico con otro".

"¿Somos un pueblo de fe que creemos que Dios proveerá o no?", Preguntó Gibbs.

El obispo de Baajoland, Dave Bailey, reconoció que se despierta temprano en la mañana "preocupándose por la cantidad de dólares que vendrá para hacer la nómina", pero dijo que la posición propuesta es "muy necesaria".

"No sé qué nos va a pasar, pero lo alentaría a apoyar esta posición", dijo.

Lelanda Lee de Colorado, quien preside el consejo de Comité Permanente Conjunto sobre Promoción y Redes, dijo que "como líderes adaptativos tenemos la responsabilidad de ser audaces, de ir realmente a donde nos lleva el Evangelio".

"Realmente estamos perdiendo nuestra oportunidad de vivir audazmente en el evangelio si no financiamos esta posición", dijo a los miembros del consejo.

El obispo Stacy Sauls, el jefe de operaciones de la iglesia, dijo en respuesta a una pregunta que el trabajo no fue ideado después de que se hizo evidente que había más ingresos presupuestarios.

"La génesis de la posición no tuvo nada que ver con el hecho de que terminó siendo [más] de ingresos", dijo, y agregó que la previsión de más ingresos abrió una forma posible de hacer que la posición sea una realidad.

La idea de agregar la posición surgió en respuesta a desarrollos como el absolución de George Zimmerman por el asesinato de Trayvon Martin y la decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos invalidando partes clave de la ley nacional de derechos electorales, dijo Sauls. Esos eventos en particular, dijo, hicieron que el personal del centro de la iglesia pensara que "tal vez era hora de volver al liderazgo espiritual para promover la justicia racial".

En todo el consejo pasamos aproximadamente media hora discutiendo la adición antes de que Jefferts Schori pidiera una oración y luego un descanso. Cuando los miembros del consejo regresaron, rápidamente aprobaron un presupuesto revisado de 2014 que incluía la nueva posición.

El presupuesto que aprobaron incluía la mayoría de una serie de cambios propuestos por el personal, con dos excepciones más amplias. En una instancia, FFM redujo en $ 50,000, luego de consultar con el personal, una propuesta de $ 350,000 de costos contractuales de "arrendador" relacionados con los nuevos inquilinos en el Episcopal Church Center en Nueva York.

En el otro cambio, el consejo también estuvo de acuerdo con una sugerencia de FFM de que en lugar de agregar una propuesta de $ 400,000 al apoyo financiero de la iglesia del presupuesto inter-anglicano para la Oficina de la Comunión Anglicana con sede en Londres, asignaría $ 337,000 en el presupuesto de 2014. La última cantidad es aproximadamente igual a la asignación de 2013. Hollingsworth le dijo al consejo que el comité quería consultar con PB&F sobre la financiación de 2015. Y los miembros acordaron más tarde formalmente, a través de la Resolución WM016, volver a examinar el asunto en su reunión de febrero de 2014 "para considerar una financiación más sólida" en el presupuesto de 2015.

En otros asuntos, consejo.

* escuché un breve informe del miembro del consejo Brian Krislock, vicepresidente de GAM, sobre el trabajo de un pequeño grupo de miembros de GAM y FFM que están revisando un estudio de la posible reubicación del centro de la iglesia, que el consejo había pedido en febrero 2012 y recibido Un año después.

Dijo que el comité continúa analizando "el activo actual y cómo usar ese activo, cómo lidiar con ese avance", al mismo tiempo que habla con los inquilinos actuales, los posibles inquilinos y otros grupos que se reubicaron, además de preparar una encuesta para toda la iglesia acerca de lo que quiere en un centro de la iglesia. Esa encuesta, planeada aún este año, indagaría sobre factores fiscales y geográficos, dijo Krislock.

Todo el trabajo del grupo debería darle una "mejor idea" de lo que deberían ser los próximos pasos y "lo que deberíamos estar buscando en la futura ubicación del centro de la iglesia", agregó.

Krislock advirtió a los miembros del consejo que es "un tema muy delicado" hablar públicamente sobre los estudios que tienen que ver con la posible venta o retención de la propiedad del centro de la iglesia en 815 Second Avenue en Nueva York.

“Estamos investigando todas las posibilidades; "no estamos dejando nada fuera de la mesa, pero no podemos revelar todas esas posibilidades porque nuestras palabras son escrutadas, no por miembros de la iglesia, sino por miembros de la comunidad de bienes raíces e inversiones en Nueva York", dijo. .

Después de la Convención General pasada Resolución D016 En julio, 2012 dijo: "La voluntad de esta convención es mover la sede del centro de la iglesia" fuera de ese edificio, dijo Krislock, "la oficina del centro de la iglesia fue bombardeada con llamadas de corredores de bienes raíces que querían poner ofertas en el edificio e investigar esa posibilidad.

Las declaraciones específicas del consejo pueden influir en la valoración del edificio y, por lo tanto, las posibles opciones para el edificio.

Un resumen de todas las resoluciones aprobadas por el consejo en la reunión es esta página.

Algunos miembros del consejo publicaron en Twitter desde la reunión usando #ExCoun.

El Consejo Ejecutivo lleva a cabo los programas y políticas adoptados por la Convención General, de acuerdo con Canon I.4 (1) (a). El consejo está compuesto por miembros de 38, 20 de los cuales (cuatro obispos, cuatro sacerdotes o diáconos y laicos 12) son elegidos por la Convención General y 18 (un clero y un laico) por los nueve sínodos provinciales por períodos de seis años - más El obispo presidente y el presidente de la Cámara de Diputados.

- La Reverenda Mary Frances Schjonberg es editora / reportera del Servicio de Noticias Episcopales.


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Comentarios (8)

  1. Ann Fontaine dice:

    Una foto extraña para superar esta historia.

  2. Devon Littlesmith dice:

    ¿Pero ninguna mención de PB&J? ¿Lo que da?

  3. Gloria Payne-Carter dice:

    Gracias a Dios que el Consejo tomó estas medidas hacia una posición de justicia racial y hacia Haití.

  4. El reverendo Fred Fenton dice:

    Me pregunto si deberíamos estar reconstruyendo una catedral en lugar de brindar ayuda directa a las personas que aún viven en tiendas de campaña y necesitan asistencia médica tanto tiempo después del terrible terremoto en Haití. Piense en lo que Partners in Health podría proporcionar a las personas más pobres y necesitadas diez millones de dólares. Las diez principales ciudades del informe de Barna Group sobre “Las ciudades más poscristianas de Estados Unidos” tienen hermosas catedrales episcopales.

  5. Virginia G Gambill dice:

    ¿Me perdí algo aquí? Parece que $ 285,000 es una cantidad excesivamente generosa para el trabajo de un oficial de personal remunerado. Si esto incluye los gastos de viaje, ¿volará en primera clase una y otra vez? Sobre la situación en Haití ... este es el país más pobre del hemisferio occidental y está a las puertas del sur. Los sacerdotes en el campo merecen todo el apoyo posible en la financiación de sus muchas escuelas para proporcionar alimentos, suministros, pago de maestros, letrinas y mejores edificios y mobiliario. A menos que uno haya visitado una parroquia haitiana, es difícil describir la necesidad continua de apoyo a nuestros hermanos y hermanas en Cristo en el país. Estas personas merecen que se reconstruya su Catedral porque es un símbolo fuerte de su fe permanente y esperanza de un mañana mejor. Los sacerdotes en Haití trabajan 24 horas al día, 7 días a la semana, lo que indica la necesidad de un fuerte compromiso por parte de sus homólogos estadounidenses.

  6. Nancy Mott dice:

    Gracias a Dios por el reconocimiento renovado de que nuestro país y la Iglesia todavía tienen un largo camino por recorrer para enfrentar el continuo pecado de cuatro siglos de racismo.

    Como lesbiana blanca comprometida en una actividad vigorosa para ver a nuestra Iglesia (y la Diócesis de East Tennessee) trabajar hacia un trato justo e igual para los miembros lgbt, sin embargo sostengo firmemente que el antirracismo debería tener una mayor prioridad. El racismo sigue siendo un obstáculo escandaloso para difundir la Buena Nueva de Dios en Cristo "reconciliando al mundo con el Yo de Dios".

    Le daría a TEC un B + en el trabajo hacia la plena igualdad de las personas LGBT y, en el mejor de los casos, a un C- o D + débil en el tratamiento del racismo, especialmente al traer la realidad del racismo inconsciente y el privilegio blanco a la conciencia, el arrepentimiento y la acción correctiva.

  7. Si invertimos todo ese dinero en la construcción de una catedral en Haití, espero que podamos dar empleo a tantos haitianos como sea posible en el proceso de construcción y no traer gente de afuera para hacer la mayor parte de la construcción. Proporcionar empleo a la población local debería ser uno de los principales propósitos de esta construcción. - Douglas M. Carpenter

  8. Ann Fontaine dice:

    Un puesto de personal no es solo salario, sino seguro médico, pensión, viajes, personal de apoyo, etc. Gracias al Consejo Ejecutivo por seguir adelante con este puesto necesario mientras continuamos el buen trabajo en nuestra búsqueda contra el racismo. Espero que la persona contratada haya recibido capacitación con Eric Law y el ciclo de la vida del evangelio, para que sean conscientes de sus propias “cosas” mientras nos apoyan a todos.

    re: Catedral de Haití - Estoy en conflicto sobre la cuestión de los edificios frente a las necesidades inmediatas. Lo que sé sobre la Catedral es que es más que un espacio de adoración, tiene todo tipo de servicios de divulgación, educación y apoyo para los haitianos. La sinfonía juvenil por sí sola es una perla que no tiene precio.

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