El reverendo Gay Jennings, presidente de la Cámara de Diputados y vicepresidente del Consejo Ejecutivo, y el reverendo Terry Star, diácono y miembro del consejo de Dakota del Norte, encabezaron el consejo en su celebración bilingüe de la Eucaristía 9 en junio. Foto / Mary Frances Schjonberg, Servicio Episcopal de Noticias

[Servicio de noticias episcopales - Linthicum Heights, Maryland] La iglesia episcopal Concejo ejecutivo acordó en junio 10 aumentar la ayuda de la iglesia para continuar con los episcopales en Carolina del Sur y en la Diócesis de San Joaquín, al tiempo que agrega dinero al presupuesto del Comité Conjunto de Nominaciones para la Elección de un Obispo Presidente.

El Consejo también escuchó varios informes sobre el progreso hacia nuevas iniciativas que se financiarán en cada una de las Las cinco marcas de la misión de la comunión anglicana, de acuerdo con los objetivos de la Convención General establecidos en 2013-2015 presupuesto.

Y el consejo continuó el proceso que ha desarrollado para formular el presupuesto 2016-2018, que debe proponer a la próxima reunión de la Convención General en 2015.

Ayuda a los episcopales continuos

Responder una solicitud de Iglesia Episcopal en Carolina del Sur, el consejo acordó expandir una línea de crédito prometida por $ 300,000, que pondrá a disposición un total de $ 550,000 hasta el final de 2013.

Los episcopales en Carolina del Sur han sido reorganizando su vida en común desde finales de 2012 después del obispo Mark Lawrence y una mayoría de clérigos y líderes laicos dijo que la diócesis había abandonado la Iglesia Episcopal.

En el caso de la Diócesis Episcopal de San Joaquín, el consejo acordó proporcionar una línea de crédito adicional de $ 785,000 a la que se accederá hasta el final de 2014 para apoyar a la diócesis continua.

La reorganización en esa diócesis ha estado en curso desde finales de 2007 cuando la mayoría del clero y los diputados laicos a la convención diocesana de San Joaquín tomaron una decisión. votar que pretende realinear la diócesis con Argentina Provincia Anglicana del Cono Sur.

El Consejo estableció un comité de convenio en 2011 para documentar el trabajo de la continua diócesis de San Joaquín. Ese comité informa regularmente al consejo Comité Permanente Conjunto sobre Ministerio Local y Misión. Los miembros del consejo en esta reunión pidieron a los oficiales que presiden que designen un comité similar para trabajar con la Iglesia Episcopal en Carolina del Sur.

Facilitando la elección de 27^th obispo presidente

La miembro del Consejo Ejecutivo, Liza Anderson, de Connecticut, lee la lección del Antiguo Testamento, junio 9, durante la celebración bilingüe de la Sagrada Eucaristía del consejo. Foto / Mary Frances Schjonberg, Servicio Episcopal de Noticias

La iglesia elegirá un obispo presidente en el 78^th Convención general en Salt Lake City en julio 2015. El mandato de nueve años de la obispa presidenta Katharine Jefferts Schori termina más tarde ese año.

El Consejo actuó en dos frentes para facilitar ese proceso, un movimiento que era necesario porque se agregó la Convención General de 2012 (mediante Resolución A-105) responsabilidades con el trabajo de Comité Conjunto de Nominaciones para la Elección de un Obispo Presidente pero el comité le dijo al consejo que su financiación, que se ha reducido, no es adecuada para hacer ese trabajo.

La reunión 2006 de la Convención General solicitó que se acumulen $ 22,000 anualmente entre el trienio 2007 y 2009 para financiar el proceso de nominación y la Convención General 2009 designó una acumulación anual de $ 10,000 durante el trienio 2010-2012, de acuerdo con un consejo de resolución de fondos aprobado el Junio ​​10. La convención 2012 apartó $ 630,449 para ser distribuido por el consejo a todos los miembros de la iglesia. comités, comisiones, agencias y juntas (CCAB). El Consejo Ejecutivo designó una contribución anual de $ 10,000 para el comité de nominaciones entre 2013 y 2015, por un total trienal de $ 126,000.

El comité ha dicho que necesita $ 262,000 para cumplir con las expectativas del canon revisado. Sin embargo, el consejo de Comité Permanente Conjunto sobre Finanzas para la Misión Concluimos en esta reunión que esa cantidad "requeriría más fondos de los que creíamos que la iglesia podría invertir en esta tarea en particular", dijo al consejo el obispo de Ohio Mark Hollingsworth, presidente de FFM.

FFM propuso y el consejo acordó agregar $ 100,000 al presupuesto del comité de nominaciones. La adición traerá su financiamiento total a $ 226,000.

Parte de la dificultad para determinar el costo de las nuevas expectativas canónicas es que la falta de especificidad sobre las tareas descritas en el canon revisado, según Steve Hutchinson, presidente del consejo Gobernanza y Administración para la Misión comité.

El canon revisado exige que el comité de nominaciones desarrolle un proceso que permita a cualquier obispo o diputado "expresar la intención de nominar a cualquier otro miembro de la Cámara de Obispos desde el piso cuando el comité presente a sus nominados en la sesión conjunta de los dos Casas ", brindan cuidado pastoral para cada nominado y su familia y diócesis, y determinan y brindan asistencia de transición al obispo presidente saliente y al obispo electo presidente. El primer ítem aumentaría la cantidad de dinero que el comité de nominaciones tiene que gastar en verificaciones de antecedentes más allá de las que nomina.

Además, "hay confusión sobre en qué punto termina la responsabilidad de este comité ... y la responsabilidad de otras partes de la transición y la instalación del obispo presidente recién electo se recupera", dijo Hutchinson a los miembros del consejo, y agregó que "nada de eso está contemplado en este presupuesto trienal ".

El comité de Hutchinson propuso al consejo, y acordó, que instruya a Jefferts Schori y al reverendo Gay Jennings, presidente de la Cámara de Diputados y vicepresidente del consejo, para nombrar un comité para trabajar con el comité de nominaciones para planificar, presupuestar y supervisar la transición trabajo. Habrá $ 20,450 disponible para ese trabajo, de acuerdo con el dinero que se reserva anualmente desde que Jefferts Schori fue elegido.

Trabajo de las Cinco Marcas de Misión

Las propuestas sobre cómo enfocar el trabajo en torno a cada una de las Cinco Marcas de Misión están siendo desarrolladas por equipos compuestos por miembros del consejo y personal de toda la iglesia que también consultaron con personas involucradas en dicho trabajo en toda la iglesia.

Jefferts Schori dijo durante una conferencia de prensa posterior a la reunión que "un aspecto significativo de la reunión se centró en el desarrollo continuo del trabajo en torno a las Cinco Marcas de la Misión".

Ella destacó el trabajo de la Cuerpo de servicio para adultos jóvenes y la posibilidad de desarrollar el trabajo misionero "año sabático" para los jóvenes entre la escuela secundaria y la universidad o el trabajo, según la tercera Marca de Misión (responder a la necesidad humana en un servicio amoroso), y los esfuerzos de las oficinas de comunicación y relaciones gubernamentales para Desarrollar una plataforma en línea para la creación de redes de personas involucradas en todos los niveles de la iglesia en el trabajo relacionado con las marcas cuarta (para transformar las estructuras injustas de la sociedad) y quinta (para salvaguardar la integridad de la creación y sostener y renovar la vida de la tierra).

Dos o más de los cinco comités permanentes del consejo a menudo se reunieron durante la reunión de tres días para discutir el trabajo misionero y otros asuntos, y el reverendo Canon Michael Barlowe, el oficial ejecutivo de la iglesia, dijo que esas reuniones "rompieron parte del comité tradicional límites ".

"Este consejo no está esperando que esta iglesia se vuelva a imaginar, o se reestructure, ya estamos reinventando y reestructurando a nosotros mismos como líderes de la Iglesia Episcopal y en las comunidades más amplias", dijo Barlowe durante la conferencia de prensa.

En un asunto relacionado, los miembros del consejo acordaron con una recomendación del comité de Gobierno y Administración para la Misión de formar un grupo para "asegurar la implementación efectiva, exhaustiva y colaborativa" de la Resolución de la Convención General de 2012 A135, que entre otras cosas compromete a la iglesia a un trienio de "enseñanza, predicación, organización, defensa y construcción de relaciones de transformación mutua con los pobres para enfocar nuestros corazones y la misión de nuestras congregaciones y diócesis en reducir la pobreza y aumentar la economía y justicia racial ".

Los miembros del comité incluirán representantes de comités del consejo y de la convención general, organizaciones religiosas locales, personal del centro de la iglesia preocupado por la pobreza doméstica y, cuando sea necesario, expertos externos.

"Así como A135 reflejó un cambio radical en la forma en que abordamos la pobreza doméstica, también estamos buscando nuevas formas de coordinar ese trabajo", dijo Jennings durante la conferencia de prensa, señalando que en la última reunión de miembros del consejo , que son para una coordinación similar de la respuesta de la iglesia a la resolución de la convención B019, que reafirmó el compromiso de la iglesia con una paz justa y duradera en el Medio Oriente.

Obispos, se preguntará a los diputados sobre 'la pregunta'

La miembro del consejo, la reverenda Susan Snook, de Arizona, revisó el progreso del proceso del consejo para desarrollar un presupuesto 2016-2018 para proponer a la Convención General. Ella dijo que casi todos los enlaces del consejo y el personal de los CCAB de la iglesia han recibido capacitación sobre cómo guiar a sus grupos a través de un "proceso de visión del presupuesto".

El discernimiento real previsto por ese proceso también está comenzando y los informes deben presentarse para agosto de 16. Snook dijo que las visiones discernidas en ese proceso estarán disponibles para la iglesia en general.

Snook, quien preside el subcomité de FFM en el proceso presupuestario, dijo que le habían preguntado qué enlace debería existir si el grupo al que está asignado no está interesado en participar en el proceso. "Creo que es una información muy buena para que la conozcamos a medida que avanzamos en el proceso presupuestario, y le enviaremos su propio tipo de mensaje, así que comuníquelo a su CCAB", sugirió. “Por cierto, si alguien no está interesado en hacer una solicitud de presupuesto, mucho mejor.

Como parte del proceso de presupuestación, dijo Snook, FFM quiere "involucrar a la iglesia en una discusión sobre el hecho de que no todas las diócesis cumplen con su fórmula de porcentaje total" para financiar el presupuesto de toda la iglesia. Ella señaló que “no hay consecuencias particulares por no cumplir con la solicitud completa.

En el trienio 2013-2015, se pide a las diócesis que contribuyan con el 19 por ciento de sus ingresos anuales para ayudar a financiar el presupuesto de toda la iglesia. Las donaciones anuales de cada año en el presupuesto de tres años se basan en los ingresos de una diócesis dos años antes, menos $ 120,000. La lista de compromisos diocesanos 2012 y 2013 es esta página.

El Consejo estuvo de acuerdo con una sugerencia de FFM de que los obispos y los diputados sean encuestados sobre sus ideas sobre cómo podría mejorarse el proceso de solicitud con el objetivo de una mayor participación en el pago de la solicitud completa. La resolución también le pide a la Cámara de Obispos que discuta la pregunta que se hace durante la reunión de otoño en Nashville.

"Susan tiene toda la razón cuando dice que, en cierto sentido, no hay absolutamente ninguna consecuencia de la falta de pago, en el sentido de que no hay sanciones, pero hay enormes consecuencias de no pagar la solicitud", dijo Hollingsworth al consejo. "Las consecuencias son que no podemos hacer el trabajo que Dios nos ha ofrecido hacer de la manera que imaginamos hacerlo de manera productiva en la iglesia, por lo que esta es una discusión realmente importante para nosotros".

En otros asuntos, el consejo:

* elegidos Rosalie Simmonds Ballentine, ex miembro del consejo de la Diócesis de las Islas Vírgenes, para servir como representante laico de la Iglesia Episcopal en el Consejo Consultivo Anglicano por un período de tres reuniones de ese órgano. Ballentine fue una de las cuatro nominadas presentadas por el Comité Ejecutivo del Consejo Ejecutivo luego de una revisión de 11 solicitudes, y fue elegida en la tercera votación. Los otros nominados fueron la actual concejal Katie Sherrod de Fort Worth, Lawrence Hitt de Colorado y Thomas Little de Vermont. Sucede a Josephine Hicks, de Carolina del Norte, cuyo mandato expiró al final de la reunión más reciente del ACC en 2012 en Auckland, Nueva Zelanda.

Ballentine tiene "una amplia experiencia en asuntos relacionados con la Comunión Anglicana", señaló Jennings durante la conferencia de prensa posterior a la reunión, que incluyó haber pasado seis años como presidente de los grupos de trabajo sobre la respuesta de la iglesia al Pacto Anglicano y servir como presidente del General 2012 Comité legislativo de la Convención sobre misión mundial.

* Galardonado con $ 535,000 en la última ronda de Constable Fund subvenciones. Las subvenciones financian iniciativas de misión que no están previstas en el presupuesto de la Convención General. El fondo recibió solicitudes de 22 por un total de $ 1,621,452 y financió a siete de esos solicitantes. Los detalles son esta página.

* Recibí un informe y un plan del grupo de trabajo de la Comité de Desarrollo Pastoral de la Cámara de Obispos relacionado con la Resolución de la Convención General de 2012 A144 que exige rastrear la inclusión de mujeres y otros grupos subrepresentados en las elecciones episcopales. El Consejo solicitó al obispo presidente que dirigiera el Oficina de Desarrollo Pastoral para continuar ese trabajo estableciendo primero una línea base de todos los nominados en las elecciones episcopales a partir de los datos disponibles de 2012, y luego rastreando las proporciones de todas las personas nominadas para las elecciones episcopales en 2013, 2014 y el primer trimestre de 2015, y consideradas por la búsqueda diocesana / comités de nominaciones 2013, 2014 y el primer trimestre de 2015. La resolución del Consejo también solicita que la oficina revise la consistencia y efectividad de la capacitación contra el racismo y otras prácticas que informan a los comités de búsqueda y nominación sobre cuestiones de prejuicios étnicos y de género y que se creen, recomienden y supervisen los ajustes necesarios en el proceso de transición para las elecciones episcopales. por el comité de desarrollo pastoral. El Consejo también solicitó al comité que considere incluir una carta con materiales del proceso de transición que recuerde a los comités permanentes diocesanos y los comités de búsqueda diocesanos de "la importancia de la inclusión auténtica".

Un resumen de todas las resoluciones aprobadas por el consejo en la reunión es esta página.

El Consejo Ejecutivo lleva a cabo los programas y políticas adoptados por la Convención General, de acuerdo con Canon I.4 (1) (a). El consejo está compuesto por miembros de 38, de los cuales 20 (cuatro obispos, cuatro sacerdotes o diáconos y laicos 12) son elegidos por la Convención General y 18 (un clero y un laico) por los nueve sínodos provinciales por períodos de seis años, más El Obispo Presidente y el Presidente de la Cámara de Diputados.

- La Reverenda Mary Frances Schjonberg es editora / reportera del Servicio de Noticias Episcopales.