[Servicio de noticias episcopal] Los dos presidentes de la Iglesia Episcopal publicaron el 12 de abril una carta dirigida al Consejo Ejecutivo que describe su plan para nombrar un nuevo director ejecutivo de la Convención General para suceder al reverendo Michael Barlowe, quien planea jubilarse a finales de este año.

El obispo presidente Michael Curry y la presidenta de la Cámara de Diputados, Julia Ayala Harris, citaron en su carta Canon I.1.12a de la Iglesia Episcopal, que les otorga en sus funciones de liderazgo la autoridad para nombrar conjuntamente al director ejecutivo, con el asesoramiento y consentimiento del Consejo Ejecutivo. Curry y Ayala Harris también se desempeñan, respectivamente, como presidente y vicepresidente del Consejo Ejecutivo.

“Hemos desarrollado un cronograma que permitirá a nuestro organismo estudiar la posición, discernir las necesidades de nuestra iglesia y garantizar una oportunidad para que el obispo presidente electo brinde amplia información”, dijeron Curry y Ayala Harris. "Tras la jubilación del Secretario Barlowe, el liderazgo de la Oficina de la Convención General operará a través del enfoque de gabinete... hasta que se nombre un nuevo funcionario ejecutivo".

Está previsto que Barlowe se jubile alrededor del Día del Trabajo en septiembre después de servir como director ejecutivo y secretario de la 81ª Convención General, que se reúne del 23 al 28 de junio en Louisville, Kentucky. Barlowe anunciado en enero sus planes de jubilarse después de 11 años como director ejecutivo y más de 40 años como sacerdote episcopal.

En la última reunión del Consejo Ejecutivo, celebrada a finales de enero en Louisville, la miembro del consejo Annette Buchanan de la Diócesis de Nueva Jersey pidió información sobre la planificación de la sucesión del funcionario ejecutivo. En ese momento, Ayala Harris respondió que ella, Curry y sus cancilleres todavía estaban revisando los cánones e informarían al Consejo Ejecutivo con una respuesta clara.

En su carta del 12 de abril, Curry y Ayala Harris anunciaron que esta primavera desarrollarán un comité asesor que incluirá miembros del Consejo Ejecutivo, la Cámara de Diputados y la Cámara de Obispos. De julio a septiembre, ese comité asesor trabajará con los funcionarios que presiden para “revisar la descripción del trabajo del funcionario ejecutivo, estudiar las necesidades actuales de la iglesia, hacerles recomendaciones sobre cualquier cambio necesario y ayudarlos en su discernimiento con respecto a a los candidatos para el puesto”.

El director ejecutivo dirige la Oficina de la Convención General, la oficina central de la iglesia responsable de la administración del gobierno de la iglesia. Los deberes de la Oficina de la Convención General incluyen negociar contratos para lugares y alojamiento en cada Convención General, coordinar las reuniones de todos los órganos de gobierno interinos de la iglesia, recibir y contabilizar los datos de los informes parroquiales de las diócesis y congregaciones, facilitar el proceso de consentimiento para las elecciones de obispos y garantizar la La iglesia tiene la tecnología necesaria para lograr todos esos objetivos.

Después de realizar su revisión del puesto, los presidentes planean publicar una descripción del puesto y comenzar a reclutar candidatos para el puesto desde octubre de 2024 hasta enero de 2025. Durante ese tiempo, Curry también entregará su papel en el proceso de reclutamiento a un recién elegido. sucesor, quien se convertirá en el 28º obispo presidente de la iglesia el 1 de noviembre. (La elección del obispo presidente es uno de los principales temas de la agenda de la 81ª Convención General de este junio).

Hasta principios de 2025, los presidentes entrevistarán a candidatos calificados y al mismo tiempo proporcionarán actualizaciones al Consejo Ejecutivo, dice la carta. El nombramiento del nuevo director ejecutivo está programado para febrero de 2025, momento en el cual los presidentes buscarán el consentimiento del Consejo Ejecutivo, presumiblemente en una votación en la reunión en persona del órgano rector programada para ese mes.

"Estamos comprometidos con un proceso transparente e intencional, que es esencial para identificar al mejor candidato para ser nuestro próximo director ejecutivo", dijeron Curry y Ayala Harris. "Pedimos sus continuas oraciones y apoyo mientras llevamos a cabo este importante trabajo juntos".

Este será el segundo nombramiento importante de liderazgo a nivel de toda la iglesia que los miembros actuales del Consejo Ejecutivo deben respaldar. Curry y Ayala Harris eligieron previamente a Jane Cisluycis para servir como directora de operaciones de la iglesia, pero ese proceso generó objeciones vocales de algunos miembros del Consejo Ejecutivo de que la búsqueda no fue lo suficientemente amplia, no involucró al consejo y no logró generar una comunidad racialmente diversa. grupo de candidatos.

Curry y Ayala Harris mantuvieron el nombramiento de Cisluysis mientras ajustaban su título a directora de operaciones interina. Concejo ejecutivo aprobó el nombramiento en febrero de 2023, con un tercio de los miembros votando en contra de dar su consentimiento.

– David Paulsen es reportero senior y editor del Episcopal News Service con sede en Wisconsin. Se le puede contactar en dpaulsen@episcopalchurch.org.