El reverendo Phil Groves dejará su cargo como director del proyecto Indaba Continua de la Comunión Anglicana en julio para convertirse en rector asociado del Wychert Vale Benefice. Foto: Servicio de Noticias de la Comunión Anglicana

[Servicio de Noticias de la Comunión Anglicana] El reverendo Canon Dr. Phil Groves, quien durante los últimos años de 10 ha dirigido la Comunión Anglicana Continuando Indaba La transformación del conflicto y el ministerio de reconciliación, es dejar su cargo a fines de julio para regresar al ministerio parroquial.

Groves se convertirá en rector asociado en el Wychert Vale Benefice en la Diócesis de Oxford de la Iglesia de Inglaterra. The Benefice combina las parroquias de Haddenham, Stone con Dinton y Hartwell, Cuddington, Kingsey y Aston Sandford.

"Mi esposa necesita que deje de viajar", bromeó mientras explicaba por qué estaba asumiendo su nuevo papel. "He cumplido 10 y medio años en la Oficina de Comunión Anglicana (ACO) y necesitamos un nuevo enfoque y una parte más estable de la vida". Él había "extrañado no ser parte del evangelismo parroquial y cómo nos nutrimos y discípulos de todas las edades ", dijo.

Groves describió la medida como el cumplimiento de "un verdadero llamado a regresar al ministerio parroquial", pero dice que continuará "escribiendo y pensando en áreas de reconciliación y transformación de conflictos" y viviendo eso en una parroquia y en un contexto global. . Espera continuar sirviendo como miembro de la Red Anglicana de Paz y Justicia.

"Phil ha sido una gran ventaja y bendición no solo para la Oficina de la Comunión Anglicana, sino para toda la Comunión en general", dijo el Secretario General de la Comunión Anglicana, Josiah Idowu-Fearon. "Su experiencia y entusiasmo han sido vitales para el éxito de la Indaba proyecto y le han ganado muchos amigos en todo el mundo.

“Phil es un miembro popular del equipo de la ACO y lo echaremos mucho de menos. Le deseo mucho éxito en su nuevo cargo y le pido a Dios que continúe bendiciendo su ministerio ".

Describiendo su trabajo como director de Continuando Indaba, dijo que el trabajo no consistía tanto en crear espacios seguros, sino en llevar a las personas a lugares peligrosos de manera segura.

"Es como pedirle a alguien que suba a una montaña y ofrecerle una soga para que si se caen sean atrapados", dijo. “Esa es la seguridad que hemos estado ofreciendo. Hemos estado ofreciendo una ruta a un lugar bastante peligroso ".

Un aspecto frustrante del proceso fue "cuando las personas tienen miedo y vuelven a la seguridad que conocen y vuelven a manejar un conflicto porque al manejarlo, estuvo bien".

Al describir la diferencia entre la gestión de conflictos y la transformación de conflictos, dijo: “Los occidentales son realmente buenos en la gestión de conflictos: nuestros campos de fútbol están bien gestionados en áreas segregadas; pero el conflicto no se transforma para que personas de diferentes clubes de fútbol puedan sentarse lado a lado y disfrutar de la competencia. Todavía deben mantenerse separados.

“Eso es manejo de conflictos, pero no transformación de conflictos”.

A través de la Continuando Indaba Groves dijo que había visto "con alegría" la ruptura de barreras y muros cuando "las personas están preparadas para hacer viajes notables para saludar a las personas que se perciben como enemigos".

"He visto la emoción en los ojos de las personas al descubrir cómo, cuando leen las Escrituras, están leyendo la historia de la reconciliación", dijo. "Y que al seguir ese camino, pueden encontrar la reconciliación incluso en los contextos más difíciles [donde ha habido] conflictos a largo plazo y de larga data".