Los siguientes son los comentarios de apertura del presidente de la Cámara de Diputados, Gay Clark Jennings, en el Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal, que actualmente se reúne prácticamente hasta el 28 de junio.

Concejo ejecutivo
Sábado, Junio 25, 2021
Palabras de apertura

Buenos dias. Es bueno estar hoy con todos ustedes en Zoom. Gracias por sus oraciones y buenos deseos desde nuestra última reunión del Consejo Ejecutivo en abril, cuando mis comentarios tuvieron que registrarse con anticipación debido a mi cirugía de reemplazo de hombro. Me alegra mucho decir que he superado la parte más difícil de mi recuperación y que me someto regularmente a las torturas de un excelente fisioterapeuta. Doy gracias por él, mi cirujano, que por cierto, es un buen episcopal, y todo el personal médico que ha hecho posible que no tenga uno, sino dos hombros nuevos en los últimos años. Diputados, cuidado: ¡podré presidir sin dolor la Cámara de Diputados el próximo verano durante largas sesiones legislativas!

Entre las citas de fisioterapia, he estado haciendo un buen uso de los datos de una encuesta que se invitó a los diputados y diputados suplentes a completar en marzo sobre sus preferencias en el comité legislativo para los años 80.^th Convención General. Ahora estoy en la recta final y esperamos publicar pronto las listas de los comités legislativos de la Cámara de Diputados. Al finalizar los nombramientos para los comités legislativos, he encontrado que los hallazgos de la Auditoría de Justicia Racial que discutiremos en la sesión plenaria de mañana son invaluables.

En las dos últimas Convenciones Generales, hemos logrado un progreso significativo en la formación de una nueva generación más diversa de líderes en la Cámara de Diputados, y ese progreso se acelerará en el 80^th Convención General. En particular, desde 2015 hemos realizado esfuerzos significativos para asegurar que las personas de color sean líderes en los comités que abordan todas las áreas de la misión de la iglesia: constitución y cánones, evangelismo, Título IV y más, y no solo en los comités de justicia social y reconciliación racial. donde el informe de auditoría nos dice que las personas de color pueden sentirse encasilladas. Por ejemplo, en esta convención, la mitad de los diputados del Comité Permanente Conjunto de Programa, Presupuesto y Finanzas, el poderoso comité que se basa en el trabajo del Consejo Ejecutivo y prepara el presupuesto final de la Convención General, son personas de color.

La Auditoría de Justicia Racial nos dice que "la cultura dominante blanca a menudo desconcierta las estructuras de poder y el acceso a estas estructuras y crea confusión sobre cómo navegar por ellas". Asegurar que los comités legislativos de la Cámara de Diputados representen la diversidad total de la iglesia no corregirá automáticamente las manifestaciones de racismo estructural que existen en la Convención General, pero espero que el liderazgo y la membresía de los comités legislativos más diversos nos ayuden a avanzar en la erradicación de algunas de las injusticias. identificado por la auditoría y ayuda a la Convención General a llevar a nuestra iglesia cada vez más cerca de la Comunidad Amada.

Nuestro testimonio como episcopales es cada día más esencial. Las noticias están llenas de titulares sobre cristianos que amenazan con retener los sacramentos (¿te imaginas armando la Eucaristía?) De líderes que apoyan la atención de la salud reproductiva, cristianos que alinean sus iglesias con los movimientos supremacistas blancos y cristianos que buscan negar a las familias LGBTQ el capacidad para proporcionar hogares de acogida amorosos. Como dije la semana pasada cuando la Corte Suprema dictó su decepcionante decisión en Fulton v. Ciudad de Filadelfia, “La libertad religiosa es la piedra angular de nuestro país y un derecho apreciado por los estadounidenses de muchas religiones. Pero disfrazar la homofobia como libertad religiosa ... no es solo un precedente legal peligroso, es una gran distorsión de las enseñanzas de Jesús ". Lo mismo ocurre con disfrazar la misoginia y la supremacía blanca como libertad religiosa.

Especialmente ahora, cuando el cristianismo y el nacionalismo blanco se combinan con demasiada frecuencia, me complace mucho que tengamos tiempo en esta reunión para discutir el excelente informe sobre la desradicalización preparado para nosotros por la Oficina de Relaciones Gubernamentales y la Oficina de Asuntos Ecuménicos y Ecuménicos. Relaciones interreligiosas. Espero que si aún no ha tenido la oportunidad de leer el informe, pueda hacer tiempo entre hoy y el domingo para hacerlo. Estoy agradecido al personal de esas oficinas por su trabajo y por traer al Consejo Ejecutivo opciones tan meditadas y sustantivas para que las consideremos.

Los 80 tan esperados^th La Convención General se reunirá en poco más de un año a partir de ahora, y los asuntos legislativos comenzarán en solo unos meses. Entre ahora y entonces, tenemos lo que Louisa McKellaston, diputada de Chicago y vicepresidenta del Comité del Estado de la Iglesia de la Cámara de Diputados, llama nuestro año de bonificación. Durante nuestro año de bonificación, aquellos de nosotros que tenemos el privilegio de servir a la iglesia como miembros del Consejo Ejecutivo tenemos la oportunidad de considerar cuidadosamente los temas, iniciativas y prioridades que queremos proponer a la Convención General. Me complace decir que dos de esas iniciativas ya están en marcha.

El Obispo Presidente ha hablado con elocuencia sobre el grupo de trabajo que él y yo designaremos para desarrollar propuestas para los 80^th Convención General para ayudarnos a reconocer nuestra complicidad histórica y actual con la injusticia racial. Este grupo de trabajo tendrá la oportunidad de proponer la creación de oportunidades de verdad y reconciliación que puedan inspirar la energía, las oraciones y la iniciativa de diputados y obispos de toda la iglesia. Mientras estamos en Baltimore, oro para que el Espíritu Santo se mueva entre nosotros y nos acerque a decir las verdades dolorosas que debemos tener en cuenta antes de convertirnos plenamente en la iglesia que anhelamos ser.

Asimismo, le he pedido al presidente del Comité Permanente Conjunto para la Misión dentro de la Iglesia Episcopal que tome el trabajo que se ha realizado hasta la fecha para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y lo utilice para elaborar una resolución "A" para que el Consejo Ejecutivo se refiera a la General. Convención. Así como la iniciativa de verdad y reconciliación debe involucrar a la iglesia en todos los niveles, trabajar para eliminar nuestra huella de carbono requerirá una amplia iniciativa de base. El Obispo Presidente y yo hemos acordado que estas dos iniciativas, y todas las demás propuestas políticas importantes, se crean mejor mediante el tipo de consulta y debate amplio que tiene lugar en la Convención General. Especialmente a medida que salimos de la pandemia, debemos avanzar juntos, considerando cuidadosamente las experiencias, recursos y prioridades de toda la iglesia en nuestro discernimiento sobre nuevas iniciativas importantes. No es el papel del Consejo Ejecutivo suplantar la amplia consulta que tiene lugar en la Convención General, pero podemos y debemos elaborar una resolución sólida sobre emisiones para los comités legislativos que llevarán adelante el trabajo.

Estas son dos de las iniciativas vitales de la iglesia que más pienso en mi mente mientras nos dirigimos hacia Baltimore y la feliz reunión que tendremos allí. Gracias a todos ustedes por su fiel liderazgo en estos y en muchos otros temas. Espero con ansias nuestro tiempo juntos este fin de semana.

Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal: palabras de apertura del presidente de la Cámara de Diputados

Lo que sigue son las palabras de apertura del presidente de la Cámara de Diputados, Gay Clark Jennings, al Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal, reunido virtualmente al presente y hasta el 28 de junio.

Consejo Ejecutivo
25 de Junio ​​de 2021
Palabras de apertura

Buenos días. Es bueno estar hoy con todos ustedes vía Zoom. Gracias por sus oraciones y buenos deseos desde nuestra última reunión del Consejo Ejecutivo en abril, cuando mis comentarios tuvieron que registrarse con anticipación debido a mi cirugía de reemplazo de hombro. Me alegra mucho decir que he superado la parte más difícil de mi recuperación y que me someto habitualmente a las torturas de un excelente fisioterapeuta. Doy gracias por él, por mi cirujano —que por cierto, es un buen - y por todo el personal médico que ha hecho posible que yo tenga no uno, sino dos hombros nuevos en los últimos años. Ojo, diputados: ¡podré presidir sin dolor la Cámara de Diputados el próximo verano durante largas sesiones legislativas!

Entre citas de fisioterapia, he estado haciendo un buen uso de los datos de una encuesta que los diputados y los diputados suplentes fueron invitados a contestar en marzo sobre sus preferencias en el comité legislativo para la 80ª Convención General. Ahora estoy en la recta final y esperamos publicar pronto las listas de los comités legislativos de la Cámara de Diputados. Al finalizar los nombramientos para los comités legislativos, encontró que los resultados de la Auditoría de Justicia Racial que discutiremos en la sesión plenaria de mañana son inapreciables.

En las dos últimas Convenciones Generales, hemos logrado un progreso significativo en la formación de una nueva generación más diversa de líderes en la Cámara de Diputados, y ese progreso se acelerará en la 80ª Convención General. En particular, desde 2015 hemos realizado esfuerzos significativos para garantizar que las personas de color sean líderes en los comités que aborden todas las áreas de la misión de la iglesia: constitución y cánones, evangelización, Título IV y más, y no sólo en los comités de justicia social y reconciliación racial donde el informe de la auditoría nos dice que las personas de color pueden sentirse encasilladas. Por ejemplo, en esta convención, la mitad de los diputados del Comité Permanente Conjunto de Programa, Presupuesto y Finanzas —el poderoso comité que se basa en el trabajo del Consejo Ejecutivo y prepara el presupuesto final de la Convención General— son personas de color.

La Auditoría de Justicia Racial nos dice que «la cultura dominante blanca a menudo desconcierta las estructuras de poder y el acceso a estas estructuras y crea confusión sobre cómo navegar por ellas». Garantizar que los comités legislativos de la Cámara de Diputados representen la diversidad total de la Iglesia no corregirá automáticamente las manifestaciones de racismo estructural que existen en la Convención General, pero espero que el liderazgo y la membresía de los comités legislativos más diversos nos ayuden a avanzar en la erradicación de algunas de las injusticias identificadas por la auditoría y ayuden a la Convención General a llevar a cabo a nuestra Iglesia cada vez más cerca de la Amada Comunidad.

Nuestro testimonio como episcopales es cada día más esencial. Las noticias están llenas de titulares sobre cristianos que amenazan con retirarles los sacramentos (¿se imaginan usar la eucaristía como un arma?) A líderes que apoyan la atención de la salud reproductiva, cristianos que alinean sus iglesias con movimientos supremacistas blancos y cristianos que buscan negar a las familias LGBTQ la capacidad de proporcionar hogares de acogida amorosos. Como dije la semana pasada cuando el Tribunal Supremo emitió su decepcionante dictamen en el caso de Fulton vs. la ciudad de Filadelfia, «la libertad religiosa es la piedra angular de nuestro país y un derecho apreciado por los estadounidenses de muchas religiones. Pero disfrazar la homofobia como libertad religiosa… no es solo un precedente legal peligroso, es una gran distorsión de las enseñanzas de Jesús ». Lo mismo ocurre al disfrazar la misoginia y la supremacía blanca como libertad religiosa.

Especialmente ahora, cuando el cristianismo y el nacionalismo blanco se combinan con demasiada frecuencia, me complace mucho que tengamos tiempo en esta reunión para discutir el excelente informe sobre la desradicalización preparado para nosotros por la Oficina de Relaciones Gubernamentales y la Oficina de Relaciones Ecuménicas e Interreligiosas . Espero que si aún no han tenido la oportunidad de leer el informe, puedan encontrar el tiempo, entre hoy y el domingo, para. Le agradezco al personal de esas oficinas por su trabajo y por algún otro a la consideración del Consejo Ejecutivo opciones tan meditadas y sustantivas.

La tan esperada 80ª Convención General se reunirá en poco más de un año a partir de ahora, y los asuntos legislativos comenzarán en unos pocos meses. Entre ahora y entonces, tenemos lo que Louisa McKellaston, diputada de Chicago y vicepresidente del Comité del Estado de la Iglesia de la Cámara de Diputados, llama nuestro año de bonificación. Durante nuestro año de bonificación, aquellos de nosotros que tenemos el privilegio de servir a la Iglesia como miembros del Consejo Ejecutivo tenemos la oportunidad de considerar seriamente los temas, iniciativas y prioridades que queremos proponer a la Convención General. Me complace decir que dos de esas iniciativas ya están en marcha.

El Obispo Primado ha hablado con elocuencia sobre el equipo de trabajo que él y yo designaremos con vistas a desarrollar propuestas para la 80ª Convención General para ayudarnos a reconocer nuestra complicidad histórica y actual con la injusticia racial. Este equipo de trabajo tendrá la oportunidad de proponer la creación de oportunidades de verdad y reconciliación que puedan inspirar la energía, las oraciones y la iniciativa de los diputados y obispos de toda la Iglesia. Mientras estemos en Baltimore, oro para que el Espíritu Santo se manifiesta en medio nuestro y nos inste a decir las dolorosas verdades que debemos tener en cuenta antes de convertirnos plenamente en la Iglesia que anhelamos ser.

Asimismo, le he pedido al presidente del Comité Permanente Conjunto para la Misión dentro de la Iglesia Episcopal que tome el trabajo que se ha realizado hasta la fecha para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y lo utilizar para elaborar una resolución «A» que el Consejo Ejecutivo elevará a la General. Convención. Así como la iniciativa de verdad y reconciliación debe implicar a la iglesia en todos los niveles, trabajar para eliminar nuestra huella de carbono requerirá una amplia iniciativa de base. El Obispo Primado y yo hemos acordado que estas dos iniciativas, y todas las demás propuestas políticas importantes, se crean mediante el tipo de amplia consulta y debate que tiene lugar en la Convención General. Especialmente cuando salimos de la pandemia, debemos avanzar juntos, considerando las experiencias, los recursos y las prioridades de toda la Iglesia en nuestro discernimiento sobre nuevas iniciativas importantes. No es el papel del Consejo Ejecutivo suplantar la amplia consulta que tiene lugar en la Convención General, pero podemos y debemos elaborar una resolución sólida sobre emisiones para los comités legislativos que llevarán adelante la tarea.

Estas son dos de las iniciativas vitales de toda la Iglesia que más tengo en mente mientras nos dirigimos hacia Baltimore y la feliz reunión que tendremos allí. Gracias a todos ustedes por su campo liderazgo en estos y en muchos otros temas. Espero con ansias nuestro tiempo juntos este fin de semana.