The Church Pension Group (CPG), una organización de servicios financieros que sirve a la Iglesia Episcopal, lanzó hoy el Informe Anual del Plan de Salud Denominacional (DHP) de The Episcopal Church Medical Trust (Medical Trust) 2019 e infografía relacionada, disponible en inglés y español, en cpg.org/DHP.

“Entendemos los desafíos que enfrentan muchas Iglesias Episcopales para administrar el alto costo de la atención médica en la actualidad; Ante estos vientos en contra, el DHP ha tenido éxito en lograr su objetivo de contener este costo en comparación con el mercado general de la salud ", dijo Mary kate wold, Director Ejecutivo y Presidente de CPG. “Nuestra capacidad de aprovechar el poder adquisitivo de la Iglesia para negociar tarifas competitivas con los mejores proveedores de atención médica nos ha permitido contener los costos. Al mismo tiempo, nos complace nuestro éxito al trabajar con las diócesis para ofrecer beneficios al clero y a los empleados laicos bajo los mismos arreglos de costo compartido ”.

En 2019, el Medical Trust alcanzó estos hitos:

Costos de atención médica contenidos
• Para 2020, la mayoría de los grupos participantes recibieron aumentos de tarifas por debajo del promedio, en comparación con las tendencias de costos de salud a nivel nacional según el seguimiento de las principales firmas consultoras.
• El Fideicomiso Médico entregó un aumento de tasa promedio de 5.5% para 2020 en comparación con un aumento de tasa promedio previsto de 6.5% entre los empleadores de EE. UU.

Los empleadores eligen de múltiples proveedores
• Los grupos participantes disfrutaron de una elección significativa, que consistía tanto en la organización tradicional de proveedores preferidos como en las ofertas de planes de salud dirigidos por el consumidor, a través de proveedores como Anthem Blue Cross y Blue Shield, Cigna y Kaiser Permanente.

Los grupos recibieron asistencia para la planificación de beneficios
• Los grupos se beneficiaron del apoyo educativo y de otro tipo al elegir sus ofertas de planes.
• Las estrategias diocesanas destinadas a proporcionar beneficios de salud competitivos para el clero y los empleados laicos fueron informados por la asistencia estratégica del Medical Trust.

John Servais, Vicepresidente Senior de Políticas y Diseño de Beneficios, comentó sobre el futuro del DHP y agregó: “A medida que el futuro de la reforma nacional de salud continúa sin resolverse, estamos satisfechos con la estabilidad que el DHP ofrece a la Iglesia. Impulsado por la implementación completa de nuestra estrategia de matriz de planes, las perspectivas para el DHP siguen siendo positivas. Continuaremos enfocándonos en beneficios de salud integrales y rentables, y en la estrategia del proveedor, la experiencia de los miembros y la prestación de atención médica para garantizar que podamos ofrecer planes que sean relevantes y asequibles para nuestros grupos participantes ".

Ver esto video para aprender más sobre el éxito del DHP desde su implementación en 2009.

1 Aon plc 2020 Informe de tasas de tendencia médica global

Sobre el Plan de salud denominacional
El DHP, establecido en julio de 2009 por la Convención General de la Iglesia Episcopal a través de la Resolución 2009-A177 y su canon asociado, continúa ayudando a las diócesis domésticas, parroquias y otras instituciones sujetas a la autoridad de la Iglesia Episcopal a controlar los crecientes costos de la atención médica. .

Sobre el Confianza médica de la iglesia episcopal
Episcopal Church Medical Trust es una organización de beneficios de atención médica para empleados que utiliza redes de salud líderes en el mercado para ofrecer planes de beneficios para clérigos activos y laicos, seminaristas y dependientes elegibles, y opciones de planes de salud complementarios de Medicare para jubilados y cónyuges elegibles. Los beneficios y las ofertas incluyen planes de salud, farmacia, odontología y visión; un programa de asistencia al empleado; defensor de la salud; y servicios de protección de viajes.

Sobre el Grupo de pensiones de la iglesia
Church Pension Group (CPG) es una organización de servicios financieros que sirve a la Iglesia Episcopal. Mantiene tres líneas de negocio: beneficios para empleados, seguros de propiedad y accidentes, y publicación. CPG proporciona jubilación, salud, seguro de vida y beneficios relacionados para el clero y los empleados laicos de la Iglesia Episcopal, así como seguro de propiedad y accidentes, y publicación de libros y música, incluidos los materiales oficiales de adoración de la Iglesia. Siga CPG en Facebook, Twitter, YouTube, Instagramy Etiqueta LinkedIn.

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Contacto con los medios:
C. Curtis Ritter
Vicepresidente Senior
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