El grupo de pensiones de la iglesia (CPG), una organización de servicios financieros que sirve a la Iglesia Episcopal, publicó recientemente el Informe Anual del Plan de Salud Denominacional (DHP) 2017 de The Episcopal Church Medical Trust (Medical Trust). Las personas pueden ver el informe en Inglés y Español at www.cpg.org/2017DHP.  

"El DHP es un excelente ejemplo de colaboración efectiva entre CPG y la Convención General de la Iglesia Episcopal", dijo Mary kate wold, Director Ejecutivo y Presidente de CPG. “La decisión de la Convención General de consolidar el poder adquisitivo de la atención médica con el Medical Trust y buscar la paridad en el costo compartido entre el clero elegible y los empleados legos ha hecho posible que Medical Trust brinde beneficios de atención médica receptivos, integrales y rentables a aquellos que servir a la Iglesia ".

John Servais, Vicepresidente Senior de Política y Diseño de Beneficios de CPG, comentó: “El año pasado fue otro año sólido para el DHP. Continuamos conteniendo el costo creciente de la atención médica al tiempo que brindamos opciones de planes significativos para los empleadores episcopales y un excelente servicio al cliente para las personas cubiertas por nuestros planes. "La participación en el DHP siguió siendo fuerte, lo que nos permitió negociar tarifas competitivas con las mejores redes de su clase como Anthem BlueCross BlueShield, Cigna HealthCare y Kaiser Permanente".

Frank Armstrong, Director de Operaciones de CPG, agregó: “Estamos comprometidos a ayudar a la Iglesia a navegar por el cambiante panorama de la atención médica. El DHP cumple totalmente con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y continuamos monitoreando el debate en curso sobre la reforma del cuidado de la salud para ver qué impacto, si lo hay, tiene en nuestros planes. Esperamos que las personas lean el Informe Anual de DHP y sigan confiando en que Medical Trust continúa reconociendo el potencial del DHP aprobado por la Convención General en 2009 ".

Acerca del Plan de Salud Denominacional
El DHP, establecido en julio 2009 por la Convención General de la Iglesia Episcopal a través de la Resolución 2009-A177 y su canon asociado, continúa ayudando a las diócesis domésticas, parroquias y otras instituciones sujetas a la autoridad de la Iglesia Episcopal para controlar el aumento de los costos de la atención médica. El Informe Anual de 2017 resume los desarrollos recientes con el DHP. www.cpg.org/2017DHP

Acerca de la confianza médica de la iglesia episcopal
Episcopal Church Medical Trust es una organización de beneficios de atención médica para empleados que utiliza redes de salud líderes en el mercado para ofrecer planes de beneficios para clérigos activos y empleados laicos, seminaristas y dependientes elegibles y opciones de planes de salud complementarios de Medicare para jubilados y cónyuges elegibles. Los beneficios y ofertas incluyen planes de salud, de farmacia, dentales y de visión; un programa de asistencia al empleado; defensor de la salud, y servicios de protección de viajes. www.cpg.org/medicaltrust

Acerca del Fondo de Pensiones de la Iglesia
Church Pension Fund (CPF) es una organización de servicios financieros que sirve a la Iglesia Episcopal. CPF y sus compañías afiliadas, colectivamente el Church Pension Group (CPG), proporcionan jubilación, salud, seguro de vida y beneficios relacionados para su clero y empleados laicos. CPG también sirve a la Iglesia Episcopal al proporcionar seguros de propiedad y accidentes, así como publicaciones de libros y música, incluidos los materiales oficiales de adoración de la Iglesia Episcopal. www.cpg.org

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Vicepresidente Senior
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