Myra B. Garnes, canon du Diocèse de Long Island pour les jeunes et les ministères de jeunes adultes, à gauche et la Rév. Diane Higgins-Shaffer, diacre du Diocèse d'Oregon, travaillent sur un exercice d'esprit d'équipe au cours d'un atelier Llamado a Transformation de training des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu du 13 au 16 juin. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

[Servicio Episcopal de Noticias - Federal Way, Estado de Washington] Un nouvel outil utilisé par un nombre croissant de congrégations de l'Église épiscopale invite les Épiscopaliens à modifier leur Approche du travail missionnaire: Ne vous précipitez pas à évaluer les besoins pour concevoir des programme qui répondent à ces besoins, au lieu de cela, écoutez , développez des Relations, trouvez les atouts de l'autre et discernez de quelle façon ces atouts peuvent servir à renforcer ensemble la communauté.

«L'approche DCBA es una aproximación qui nous demande de regarder et d'approcher le monde différemment» explique le Rév. Canon E. Mark Stevenson lors d'un récent atelier de Développement communautaire basé sur les atouts intitulé Llamado a la transformación qui s'est tenu dans la región de Seattle.

«Notre travail n'est pas de passer de la pénurie à l'abondance, ça c'est le travail de Dieu. Dieu nous a donné ce dont nous avons besoin en toute circonstance, en tout lieu »ajoute Mark Stevenson, director de Ministères épiscopaux demigration. «Dieu nous a donné suffisamment et si nous offrons ce don à Dieu, Dieu le transforme en abondance».

Il ne s'agit pas là d'une actitud ingenua ou d'un optimisme absolu par rapport aux problèmes auxquels sont confrontés les Population et les communautés, poursuit-il: la méthode DCBA n'est «pas simplement de nourrir ceux qui ont faim ou de loger ceux qui sont sans abri, elle est de développer la capacité de la communauté à offrir un environment d'opportunités pour tous ».

Notre travail consiste à cultiver un espace où tout un chacun sache qu'il est aimé et respecté parce qu'il est un enfant de Dieu et qu'il a «la capacité non pas d'être servi mais de donner ses atouts au service» de sa communauté, ajoute-t-il. L'approche DCBA est de se détourner d'une solution rapide en faveur d'una transformación a largo plazo.

Mark Stevenson nous dit que le travail DCBA ressemble plus à un pèlerinage qu'à du tourisme, c'est-à-dire que ceux qui «font du travail d'entraide» auprès d'une communauté doivent arriver comme des pèlerins prêts à être vulnérables et prêts à apprendre des membres de la communauté dans laquelle ils sont arrivés.

Es fácil de usar en croire que seules certaines personnes qui ont accès à des recursos spécifiques, comme de l'argent, peuvent faire quelque eligió pour régler les problèmes du monde, dit aux participantes à l'atelier de Seattle Sean McConnell, Director senior de la participación auprès d 'Ayuda y desarrollo episcopal qui organizo les ateliers conjointement avec l'Église épiscopale.

Sean McConnell explique que les miembros del personal d'Episcopal Relief & Development voient les communautés avec lesquelles ils travaillent de par le monde comme des communautés remplies de gens qui ont l'espoir que leur communauté peut s'améliorer malgré ciertas deficiencias évidents. «La clef est l'espoir» nous confie-t-il.

Sur quoi il ajoute: «L'une des étapes initiales du processus DCBA est de faire l'inventaire des atouts de la communauté et des personnes qui la composent, sur tous les Plans allant des gens aux terrains, des bâtiments aux confessions, de l «argent aux Relations et de l'influence politique aux passions, plutôt que de déterminer les besoins et les deficits».

Le Rév. Bill Osborne, Diocèse of Spokane, en bas à gauche, Suzy Ward, Diocèse de San Joaquin, en haut à gauche, Allan Miles, Diocèse d'Oregon, en haut à droite et Candice Corrigan, Diocèse d'Olympia, en bas à droite , dressent un inventaire du Dumas Bay Centre de Federal Way (Estado de Washington), le lieu de réunion de l'atelier Llamado a Transformación de formación de formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu en juin. L'inventaire des atouts est une Technique DCBA qui permet de découvrir les ressources d'une communauté. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Si el único hecho es el inventor de los besos de una comunidad, conocemos en realidad a Sean McConnell, cele débouche sur des financements par catégories qui forcent les gens à être en concurrence pour obtenir de l'argent d'une manière qui nuit au développement de Relations et favorise au lieu de cela des cycles de dépendance et de désespoir. Un inventaire des atouts ouvre la voie à une vision Créatrice de la façon d'utiliser l'abondance pour atteindre des objectifs and imaginer de nouvelles formes de ministères.

Un ejemplo de acercamiento DCBA en acción no los participantes en el taller sobre reteniendo los conjuntos est celui du «32nd Avenue Jubilee Center» en el Nord-Ouest de Denver (État du Colorado). Le centre s'est développé à partir de la mission et du ministère de l'église Iglesia Episcopal de Nuestro Salvador Misericordioso qui en 2013 s'est trouvée avec moins de fidèles et aux prises avec des difíciles financières. Lelanda Lee, vicepresidenta del Conseil du centre et ancien membre du Conseil exécutif de l'Église épiscopale qui avait aidé d'autres Parties de l'église à utiliser la méthode DCBA, suggéra d'avoir recours à cette méthode pour faire participaper les habitants du quartier à envisager l'avenir du centre.

Le processus initial a pris un an et, com Lelanda Lee l'a dit par vidéo aux participantes à l'atelier de Seattle, montré aux participantes que la méthode DCBA es un proceso continuo de participación, conversación, réflexión y reenganche comunautaire

L'acte même de poser des question sur les espoirs qu'ont les gens pour leur communauté et les atouts qu'ils peuvent apporter pourRealiser ces rêves a Commencé à changer les gens tout comme la communauté, nous ont dit les participantes. Le centre a appli qu'il était une partie neutre et un leader reconoce en la communauté qui pouvait continuer à être l'organisateur des conversaciones visant à promouvoir las relaciones entre los nombres de la voz del trimestre.

Más detalles detallados sobre el proyecto piloto DCBA du 32nd Avenue Jubilee Center y sus ideas son problemáticas.

Vingt-sept personnes laïques et du clergé de toute l'Église épiscopale ont reunirse con seis miembros del personal au Dumas Bay Centre de Federal Way (État de Washington), du 13 au16 juin pour un atelier Llamado a Transformation de form des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Application des méthodes DCBA
Les Rév. Hunter Ruffin y Janet Tidwell sont d'ardents défenseurs des méthodes de Développement communautaire basé sur les atouts.

Vierta Janet Tidwell, l'un des sept membres du Diocèse d'Atlanta qui ont participé au recent atelier Llamado a la transformación à Denver, el méthode DCBA comienza par inverser ce que les gens pensent de l'efficacité et de l'orientation de leurs travaux missionnaires. La pregunta implícita que cela pose sur le ministère dans lequel ils sont engagés est, nous dit-elle, la suivante: «Cela fonctionne pour vous mais est-ce que cela fonctionne pour les gens avec qui vous essayer de travailler? »

Janet Tidwell, l'une des archidiacres du diocèse, una aplicación que les gens dans le besoin aparente espérent établir una relación avec d'autres personnes qui vont rester en contact avec eux plutôt que simplement être les bénéficiaires de travaux de charité de la part de gens qui vont ensuite partir. La méthode DCBA ofrece un servicio auxiliar de oportunidades de donación en retour à leur communauté plutôt que d'uniquement dépendre de la ayuda de l'extérieur.

Por favor, no lo haga Janet Tidwell, que Hunter Ruffin, représente un défi pour bon bon de comités de servicios d'entraide.

«Il vous faut vraiment vendre cette idée aux paroisses,» nous confie Jane Tidwell, parce qu'elles ont travaillé selon la théorie que les membres se rendent dans une communauté, disent aux résidents ce dont ils ont besoin et le leur donnent, ajoutant « Il est important que les gens comprennent qu'il ne s'agit pas d'une nouvelle aide ponctuelle ».

La Rév. Sue Thompson, Diocèse d'Olympia et Spencer Cantrell, étudiant au General Theological Seminary du Diocèse de l'Est du Tennessee, travaillent sur un exercice d'esprit d'équipe au cours d'un atelier Llamado a Transformation de training des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu du 13 au 16 juin. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Et une personne qui assiste à a atelier DCBA ne reviendra pas chez elle avec a plan séquentiel bien développé pour assurer des services d'entraide à la paroisse et à la communauté, prévient-elle. Ce qu'elle rapportera, ce seront quelques idées sur la façon de commencer à connaître la communauté et à instaurer le genere of confiance qui permet à la communauté of faire valoir ses atouts.

Hunter Ruffin, qui va bientôt célébrer sa première année de prêtrise et est associé pour la mission et le service d'entraide à St. Michael & All Angels Episcopal Church à Houston (État du Texas), est d'accord que de s'orienter vers les méthodes DCBA signifie que l'on se détourne de nombresuses actitudes et hypothèses parientes au service d'entraide. Ceci est tout particulièrement vrai, nous dit-i, dans une paroisse comme celle de St. Michael & All Angels qui a les ressources pour «simplement décider de faire quelque eligió et le faire pratiquement d'un jour à l'autre».

Après avoir assisté à l'atelier Llamado a la transformación de St. Louis, Hunter Ruffin un comienzo para el entrenamiento con el equipo de dirección de la misión y el servicio de instrucción de la paroisse, equipo que es el encargado de discernimiento de Dieu exige a St. Michael d'tre en el conjunto de la comunidad .

«Ce que nous devons faire c'est extraire les gens de leurs propres tranchées,» nous confie-t-il car, comme dans presque chaque paroisse, «les gens sont vraiment agregado à leurs services d'entraide». Notre travail n'est pas de critiquer leurs esfuerzo mais de les aider à prendre suffisamment de recul pour qu'ils se plantent des questions sur leur eficacité, ajoute Hunter Ruffin.

En travaillant tout d'abord avec ce groupe puis avec le conseil paroissial et ensuite avec la paroisse tout entière, Hunter Ruffin ayuda a engager le processus d'inventaire des ressources et des atouts. Il espère que plus tard la Pentecôte sera le centre d'attention de cette idée naissante que l '«argent n'est pas la seule monnaie que nous pouvons échanger» et au lieu de cela la monnaie qui a de la valeur, ce sont les ressources de toutes sortes offertes dans le service aux autres.

Quel conseil donner à d'autres pratiquants potentiels de la méthode DCBA? Ne venez pas chercher la toute dernière nouveauté de ministère; au lieu de cela, venez chercher les moyens de «véritablement habiliter votre paroisse à reconnaître ses atouts au sein de la communauté dans son ensemble» et soyez prêt à aller lentement et à essuyer des rejets.

Soyez également prêt, ajoute Hunter Ruffin, pour la «voix contre-culturelle qui dit« ralentis, prie, écoute, répète ».

Le Rév. Joshua Kingsley, Diocèse d'Oregon, à droite, et Greg Rhodes, Diocèse d'Olympia, partagent un déjeuner dans le jardin urbain de St. Mark's Cathedral à Seattle au cours d'un atelier Llamado a Transformation de training des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu en juin. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Forme des ateliers
L'atelier Llamado a la transformación est un partenariat entre l'Église épiscopale et l'Episcopal Relief & Development. Les ateliers sont conçus pour ex les líderes de ces méthodes et outils visant à améliorer les ministères et mission locaux pour qu'ils travaillent non seulement dans leur propre communauté mais qu'ils soient des formateurs pour d'autres communautés qui bénéficieraient de cette aproche.

Los participantes se reunieron en general en el primer soir pour une Eucharistie d'ouverture et autres travaux d'introduction. El primer diario completo del taller está, reprendre las condiciones de Mark Stevenson, un gran informe de información sobre la aplicación DCBA acompañado de ejercicios individuales y del grupo para comenzar a trabajar con los métodos de la metodología y toda la información El idée d'un inventaire des atouts de la communauté. Los participantes pasaron la mayor parte del deuxième jour complet en déplacement dans la communauté localle pour rendre visit aux organizaciones, tant séculaires que confessionnelles, qui ont eu recours à the méthode DCBA pour façonner leurs travaux. L'atelier conclut par une séance d'une demi-journée passée à commencer à concevoir a plan de mise en application d'un projet propre de Développement communautaire basé sur les atouts.

Deux autres ateliers DCBA Llamado a la transformación sont programmés pour 2016. L'inscription est ouverte vierta el taller de 8 au 11 a la orden del día en Nashotah House en Milwaukee (Estado de Wisconsin). Un autre atelier est prévu pour l'automne.

Ventaja para servir
El sitio web Llamado a la transformación disponer de un cierto nombre de recursos aquí.

La trousse à outils et le processus de formación des formateurs qui se trouvent sur le site Web ont été développés par l'Église épiscopale et Episcopal Relief & Development avec l'aide du Beecken Centre de l'École de Théologie de l'University of the Sur.

Ayuda episcopal y desarrollo ofre ici una explicación sobre la façon no use los métodos DCBA, con registros que utilicen el hijo ilustrado.

- La Rév. Mary Frances Schjonberg es redactora y periodista para el Servicio Episcopal de Noticias.