Trinity Church Wall Street concede US $ 500,000 à Iona Collaborative no Seminary of the Southwest for Equity Project

Iona Colaborativa no Seminário do Sudoeste
Publicado em setembro 28, 2022

A Iona Collaborative at Seminary of the Southwest anuncia um prêmio de US$ 500,000 por meio da Trinity Church Wall Street Philanthropies para financiar O Projeto Equidade: Melhorando o Acesso à Educação Continuada para Líderes Bi-vocacionais. O Projeto de Equidade procura fechar a lacuna de acesso à educação de liderança e redes de desenvolvimento de liderança para líderes formados localmente e bi-vocacionais de congregações de língua espanhola e inglesa.

O Diretor da Iona Collaborative, The Rev. Dr. Nandra Perry compartilhou: “Fechar a lacuna de acesso à educação teológica contribuirá para a vitalidade contínua da Igreja Episcopal, equipando suas igrejas bi-vocacionais, o setor de igrejas que mais cresce, com líderes que estão preparados para ver e aproveitar as oportunidades associadas a tempos de rápida mudança social, em vez de servirem meramente como substitutos sacramentais e administrativos”.

“Todos nós do Seminary of the Southwest somos gratos pelo investimento contínuo da Trinity Wall Church Street nos programas inovadores que a Iona Collaborative consistentemente traz para a Igreja Episcopal”, disse a Reverenda Cynthia Briggs Kittredge, Reitora e Presidente do Seminário de o sudoeste. “Esta doação ajudará ainda mais o desenvolvimento da liderança do clero que é fundamental para a saúde da Igreja Episcopal. A Southwest tem orgulho de se engajar neste trabalho e trabalhar ainda mais em nossa missão de formar líderes para serviço, vocação e cura.”

O projeto tem quatro metas para o prazo de cinco anos da concessão, que incluem:

  1. Oferecer um arco ao longo da carreira de treinamento e currículo de desenvolvimento de liderança para cada ordem de ministério
  2. Para expandir as opções acessíveis de parceria Iona Collaborative para dioceses
  3. Estabelecer uma rede nacional de carreira para líderes bi-vocacionais e formados localmente
  4. Criar um currículo de liderança em espanhol em Desenvolvimento Comunitário Baseado em Ativos

A bi-vocacionalidade tornou-se o modelo emergente de ministério na Igreja Episcopal. De acordo com um artigo do Faith and Leadership publicado em 2017, 48% das igrejas episcopais eram servidas por clérigos bivocacionais, de meio período ou não remunerados ou por líderes leigos. Essa realidade exige novos modelos de educação teológica que tornem uma formação de alta qualidade acessível e acessível, não apenas aos candidatos à ordenação, mas também aos líderes leigos e congregações.

“Este subsídio nos permite crescer em uma visão de longo alcance que torna a educação continuada baseada na práxis amplamente acessível para líderes que estão servindo a Igreja em uma variedade de contextos e em todas as ordens”, compartilhou o Rev. Dr. Nandra Perry. “Eles merecem a melhor preparação que a Igreja tem a oferecer e nosso objetivo é criar currículos e comunidades de aprendizado que atinjam esse padrão”.

Nos próximos anos, a Colaborativa Iona no Seminário do Sudoeste prevê um número crescente de igrejas bivocacionais na Igreja Episcopal, exigindo recursos correspondentes para sustentar sua vitalidade. Este programa se enquadra no plano estratégico e na visão de 2025 para expandir a missão do Iona Collaborative no Seminário do Sudoeste para atender às necessidades de liderança de pequenas congregações. Esta missão inclui currículos para apoiar a educação ao longo da carreira em desenvolvimento de liderança para clérigos e leigos formados localmente. Também inclui a expansão da inclusão de congregações lideradas bi-vocacionalmente e líderes de língua espanhola de todas as ordens. A Iona Collaborative está adotando esse compromisso mais amplo com a formação ao longo da carreira para todas as ordens de ministério como a melhor estratégia para apoiar o ministério bi-vocacional e a vitalidade da congregação de pequenas igrejas a longo prazo.

Sobre a Colaborativa Iona no Seminário do Sudoeste: 

Formado em 2012 como a Iniciativa Iona, a visão fundadora deste programa era fornecer recursos às escolas diocesanas para o ministério. O Seminário do corpo docente do Sudoeste ajudou a criar um currículo de três anos, em nível de pós-graduação, sem graduação, de ensino baseado em vídeo, adequado para treinar clérigos e líderes congregacionais leigos. Em 2017, o Iona Center do Seminário assumiu a liderança da Iniciativa, expandiu seu currículo digitalizado e mudou seu nome para Iona Collaborative para enfatizar a natureza consultiva da relação entre o seminário e os parceiros diocesanos. o Colaborativa Ionaacredita que a formação espiritual é para todos. Com recursos para mais de 30 dioceses dos EUA e parceiros globais na América Latina e África, o Iona Collaborative é uma comunidade de aprendizado de educadores comprometidos em ajudar líderes locais e pequenas congregações a prosperar. Eles se orgulham de estender o Seminário do Sudoeste missão de ser um seminário para toda a Igreja, formando discípulos de toda ordem comprometidos com suas comunidades, fundamentados na tradição anglicana e preparados para liderar uma Igreja em mudança em um mundo em mudança.


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