Ministro da Formação Cristã

Wilson, NC
Tipo: Deitar
Postado Jul 22, 2022
Cargo
Ministro da Formação Cristã
Nome da igreja ou organização
Igreja Episcopal de São Timóteo
Localização
Wilson, NC
Descrição do trabalho
TÍTULO DO TRABALHO: Ministro da Formação Cristã

INFORMA-SE A: Reitor

STATUS: Tempo integral (40 horas/semana), Isento

ORDEM: Colocar

SALÁRIO: $ 40,000

BENEFÍCIOS: Em conformidade com as políticas de RH da Igreja Episcopal e da Diocese Episcopal da Carolina do Norte, e com as políticas declaradas do Church Pension Group em relação aos funcionários em tempo integral da Igreja Episcopal.

Benefício Médico: PPO80

Benefício Odontológico: Odontológico Básico 50/150

Benefício de aposentadoria: 5% com contrapartida de até 4% (total: até 9% de contribuição patronal)

Benefício de Seguro de Vida: Igual ao salário de um ano

Educação Continuada e Subsídio: Negociável.

Dias de férias, licença médica e feriados: De acordo com os mínimos diocesanos.

A Igreja de St. Timothy está no coração de Wilson, Carolina do Norte, a sede do Condado de Wilson. St. Timothy's é uma igreja acolhedora, litúrgica e centrada na oração; uma igreja familiar, onde companheirismo, evangelismo, hospitalidade e serviço definem nossas atividades.

Como comunidade de adoração desde 1856, recebemos vários grupos locais de crentes, principalmente a comunidade ortodoxa grega e nossas duas congregações irmãs, Igreja Episcopal de São Marcos e La Iglesia de La Guadalupana.

Nossos membros procuram conhecer o amor de Deus e estender a bondade e generosidade de Cristo aos que estão ao nosso redor. Queremos ser construtores de comunidade. Por meio do serviço aos outros, continuaremos a nutrir nossos laços pessoais e fortalecer nossa conexão com Deus e o mundo ao nosso redor.

Estamos comprometidos com o nosso desenvolvimento espiritual como indivíduos e com a vibração da paróquia. À medida que adotamos uma nova liderança, esperamos inspirar e educar nossos jovens por meio de discussões significativas, brincadeiras e música de forma mais eficaz. Nós nos esforçamos para envolver paroquianos de todas as idades e origens para que juntos possamos experimentar o amor solidário e curador de Deus em Cristo. Celebramos nossa história e estamos prontos, com a ajuda de Deus, a orientação de nosso Reitor e sua liderança na formação de jovens cristãos para o futuro.

Visão geral

O Ministro da Formação Cristã trabalhará principalmente em parceria com o Reitor, Comissão Paroquial de Formação Cristã e voluntários para supervisionar e liderar ministérios com as crianças de São Timóteo (nascimento – 5º ano), jovens (6º-12º anos) e famílias (pais e familiares de crianças e jovens da paróquia).

 Educação, experiência e habilidades

  • Bacharelado, de preferência em uma disciplina relacionada, OU experiência de trabalho equivalente em um campo relevante.
  • Experiência e compreensão do desenvolvimento da criança e do adolescente.
  • Experiência e/ou habilidades na criação e construção de equipes/programas fortes que incluem interações presenciais e virtuais.
  • Experiência e/ou habilidades na avaliação/criação e implementação de currículo.
  • Experiência e/ou habilidades no ensino de alunos de várias idades.
  • Experiência e/ou habilidades no recrutamento, treinamento e supervisão de funcionários voluntários.
  • Consciência e aptidão para usar todas as plataformas de mídia social relevantes.
  • Preferido, mas não obrigatório:
    • Competência de pregação.
    • Competência da língua espanhola.
    • Habilidade musical.

qualificações

O candidato qualificado deve ser um cristão batizado, manter valores consistentes com a doutrina, disciplina e adoração da Igreja Episcopal, e ter uma vida devocional e de oração ancorada. Esta deve ser uma pessoa que pode compartilhar confortavelmente sua jornada de fé pessoal e estar preparada para testemunhar o Evangelho de Jesus Cristo a todos.

Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial. O candidato deve gostar de trabalhar com crianças e jovens e demonstrar excelentes habilidades interpessoais e de comunicação para o envolvimento com pessoas de todas as idades e habilidades.

O candidato aprovado deve ser bem organizado, ter um alto nível de energia, uma forte ética de trabalho, limites saudáveis ​​e ser capaz de trabalhar de forma independente. Essa pessoa deve ser orientada para a solução e ser capaz de identificar e resolver problemas em uma variedade de situações. Quando necessário, essa pessoa deve estar disposta a tomar iniciativas e pesquisar soluções por meio de diretrizes e sites diocesanos, bem como trabalhar com outros líderes de jovens episcopais da área ou clérigos.

Deveres e Responsabilidades

A MCF formará discípulos de Cristo ao longo da vida, promovendo a formação da fé entre as crianças e jovens das paróquias, ensinando-os:

  • obedecer a tudo o que Cristo ordenou (Mt. 28:20)
  • reconhecer e honrar a atividade de Deus em suas vidas diárias
  • ser sensível e cooperar com o movimento do Espírito Santo na criação de oportunidades para compartilhar o Evangelho com outros em palavras e ações.

Este trabalho será realizado cumprindo os seguintes deveres e responsabilidades, aqui ordenados por importância para o cargo com o mesmo entendimento de discernimento nas estações:

  • Cultivar a comunidade cristã através de relacionamentos pessoais com crianças, jovens e suas famílias.
    • Participar regularmente da vida de culto da paróquia.
    • Desenvolver relacionamento pessoal com crianças, jovens e suas famílias de forma não programada (por exemplo, assistir a eventos esportivos ou apresentações musicais/teatros, compartilhar refeições, criar/participar de oportunidades nos campi escolares, etc.).
    • Servir como mentor e conselheiro para crianças, jovens e suas famílias.
    • Fornecer orientação espiritual com o Reitor
    • Utilizar os recursos diocesanos e comunitários conforme apropriado.
  • Criar ministérios sustentáveis ​​e facilitar culto corporativo/frequência à igreja por crianças, jovens e suas famílias.
    • Discernir, com o Reitor e a paróquia em geral, quais ênfases são mais importantes e viáveis ​​para o crescimento da comunidade cristã na paróquia (por exemplo, quais tipos de programas ou a falta deles facilitam melhor a comunalidade em várias faixas etárias).
    • Identifique, desenvolva e discipule jovens líderes criando oportunidades para crianças e jovens se envolverem com adoração e ministério.
    • Coordenar a programação regular apropriada para crianças, jovens e suas famílias com currículos individualizados, fornecendo ensino bíblico sólido e educação sobre a fé cristã.
    • Planeje eventos especiais para crianças, jovens e suas famílias (por exemplo, Escola Bíblica de Férias, concurso de Natal, etc.).
    • Planeje e lidere projetos de extensão apropriados à idade e outras oportunidades de serviço e companheirismo tanto dentro de nossas comunidades imediatas (por exemplo, a área de Wilson) quanto em comunidades maiores (por exemplo, a diocese).
    • Ajude a coordenar o envolvimento dos jovens em ofertas regulares de adoração em conjunto com o Reitor, o(s) chefe(s) da Guilda do Altar, o Diretor de Acólitos, o Coordenador de Leitores, o Ministro de Música e assim por diante.
  • Recrutar, treinar e coordenar equipes para apoiar ministérios com crianças, jovens e suas famílias.
    • Identificar e discipular paroquianos com paixão e aptidão para a formação cristã.
    • Incentivar e aumentar o trabalho dos voluntários paroquiais na criação de crianças, jovens e suas famílias ao lado de seu próprio discipulado.
    • Adquira e organize recursos para ajudar os voluntários da paróquia a terem sucesso em seus ministérios formativos, bem como oferecer apoio direto conforme apropriado.
    • Supervisionar a adesão às políticas da Igreja Segura com crianças, jovens e suas famílias.
    • Supervisionar e, se necessário, contratar funcionários do berçário.
  • Desempenhar outros deveres administrativos necessários para a criação de oportunidades efetivas programadas e não programadas para a formação cristã e comunhão comunitária.
    • Acompanhe as despesas e apresente relatórios financeiros mensais ao Coordenador Financeiro e ao Tesoureiro da paróquia.
    • Criar um orçamento anual para áreas ministeriais relevantes para apresentação à sacristia paroquial.
    • Contribuir para comunicações em toda a paróquia através da autoria de anúncios para notícias eletrônicas semanais (o Twist) e boletins, artigos para correspondências mensais (a Epístola) e presenças na web da paróquia (por exemplo, Facebook; Instagram). Além disso, crie ativos digitais para uso no anterior (por exemplo, via Canva).
    • Coordenar e participar das reuniões regulares da Comissão de Formação Cristã. Participar das reuniões da sacristia a convite do Reitor.
    • Atender aos requisitos gerais da equipe, como reuniões/retiros da equipe.
    • Participar de oportunidades de desenvolvimento profissional para continuar seu crescimento como Ministro da Formação Cristã (por exemplo, conferências; webinars; cursos).
Tipo de Compromisso
Full Time
Este trabalho compensa?
Sim
Processo de aplicação
Por favor, envie sua carta de apresentação, currículo e referências ao Pe. Paulo Castelli por e-mail: rector@sttimothyswilson.org.
Prazo de inscrição
09/30/2022
site
http://www.sttimothyswilson.org/