La méthode DCBA propor de transformer les communautés et les vies

Le Développement communautaire basé sur les atouts s'appuie sur les recursos et non pas sur leur pénurie

de Mary Frances Schjonberg
Postado Jul 6, 2016

 

 

Myra B. Garnes, cânone da Diocese de Long Island pour les jeunes et les ministères de jeunes adultes, à gauche et la Rév. Diane Higgins-Shaffer, diacre du Diocèse d'Oregon, travaillent sur un exercice d'équipe d'équipe au cours d'un atelier Chamada para Transformation deformation des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu du 13 au 16 de junho. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Myra B. Garnes, cânone da Diocese de Long Island pour les jeunes et les ministères de jeunes adultes, à gauche et la Rév. Diane Higgins-Shaffer, diacre du Diocèse d'Oregon, travaillent sur un exercice d'équipe d'équipe au cours d'un atelier Chamada para Transformation deformation des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu du 13 au 16 de junho. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

[Episcopal News Service - Federal Way, État de Washington] Un nouvel outil utilisé par un nombre croissant de congrégations de l'Église épiscopale convide les Épiscopaliens à modifier leur approche du travail missionnaire: , développez desrelations, trouvez les atouts de l'autre et discernez de quelle façon ces atouts peuvent servir à renforcer ensemble la communauté.

«L'approche DCBA est une approche qui nous demande de respecter et d'approcher le monde différemment» explica le Rév. Canon E. Mark Stevenson lors d'un récent atelier de Développement communautaire basé sur les atouts intitulé Chamado à Transformação qui s'est tenu dans la région de Seattle.

«Notre travail n'est pas de passer de la pénurie à l'abondance, ça c'est le travail de Dieu. Dieu nous a donné ce dont nous avons besoin en toute circonstance, en tout lieu »ajoute Mark Stevenson, directeur des Ministères épiscopaux de migration. «Dieu nous a donné suffisamment et si nous offrons ce don à Dieu, Dieu le transforme en abondance».

Il ne s'agit pas là d'une atitude ingênua ou d'un optimisme absolu par rapport aux problemas auxquels não confronta as populações et les communautés, poursuit-il: la méthode DCBA n'est «pas simplement de nourrir ceux qui ont faim ou de loger ceux qui sont sans abri, elle est de développer la capacité de la communauté à offrir un environment d'opportunités pour tous ».

Notre travail consiste à cultiver un espace où tout un chacun sache qu'il est aimé et respecté parce qu'il est un enfant de Dieu et qu'il a «la capacité non pas d'être servi mais de donner ses atouts au service» de sa communauté, ajoute-t-il. L'approche DCBA é se détourner d'une solução rápida en faveur d'une transformação à long terme.

Mark Stevenson nous dit that le travail DCBA ressemble plus à un pèlerinage qu'à du tourisme, c'est-à-dire que ceux qui «font du travail d'entraide» auprès d'une communauté doivent arriver comme des pèlerins prêts à être vulnérables et prêts à apprendre des membres de la communauté dans laquelle ils sont arrivés.

Il est facile d'être poussé à croire que seules certas personnes qui ont accès à des recursos spécifiques, comme de l'argent, peuvent faire quelque escolheu pour régler les problems du monde, dit aux participantes à l'atelier de Seattle Sean McConnell, Directeur senior de la participation auprès d 'Assistência episcopal e desenvolvimento qui organize les ateliers conjointement avec l'Église épiscopale.

Sean McConnell explica que as membres du staff d'Episcopal Relief & Development voient les communautés avec lesquelles ils travaillent de par le monde comme des communautés remplies de gens qui ont l'espoir que leur communauté peut s'améliorer malgré certos déficits évidents. «La clef est l'espoir» nous confie-t-il.

Sur quoi il ajoute: «L'une des étapes initiales du processus DCBA est de faire l'inventaire des atouts de la communauté et des personnes qui la composent, sur tous les planes allant des gens aux terrains, des bâtiments aux confessions, de l 'argent aux Relations et de l'influence politique aux passions, plutôt que de déterminer les besoins et les déficits ».

Le Rév. Bill Osborne, Diocèse de Spokane, en bas à gauche, Suzy Ward, Diocèse de San Joaquin, en haut à gauche, Allan Miles, Diocèse d'Oregon, en haut à droite et Candice Corrigan, Diocèse d'Olympia, en bas à droite , dressent un inventaire du Dumas Bay Centre de Federal Way (État de Washington), le lieu de réunion de l'atelier Chamado para Transformation deformation des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu en juin. L'inventaire des atouts é uma técnica DCBA qui permet de découvrir les ressources d'une communauté. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Le Rév. Bill Osborne, Diocèse de Spokane, en bas à gauche, Suzy Ward, Diocèse de San Joaquin, en haut à gauche, Allan Miles, Diocèse d'Oregon, en haut à droite et Candice Corrigan, Diocèse d'Olympia, en bas à droite , dressent un inventaire du Dumas Bay Centre de Federal Way (État de Washington), le lieu de réunion de l'atelier Chamado para Transformation deformation des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu en juin. L'inventaire des atouts é uma técnica DCBA qui permet de découvrir les ressources d'une communauté. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Si l'on fait uniquement l'inventaire des besoins d'une communauté, nous met en garde Sean McConnell, cela débouche sur des financements par catégories qui forcent les gens à être en concorrência pour obtenir de l'argent d'une manière qui nuit au développement derelations et favorise au lieu de cela des ciclos de dépendance et de desespoir. Un inventaire des atouts ouvre la voie à une vision créatrice de la façon d'utiliser l'abondance pour atteindre des objectifs et imaginer de nouvelles formes de ministères.

Un exemple d'approche DCBA en action dont les participantes at l'atelier ont retenu les enseignements est celui du «32nd Avenue Jubilee Center» dans le Nord-Ouest de Denver (État du Colorado). O centro é o mais desenvolvido a partir da missão e do ministério da Igreja Episcopal Nosso Salvador Misericordioso, em 2013, é o mais trazido com as moins de fidèles et aux prises avec des hardés financières. Lelanda Lee, vice-presidente do Conselho do centro e ancien membre do Conselho exécutif de l'Église épiscopale qui avait aidé d'autres partes de l'église à utiliser la méthode DCBA, suggéra d'avoir recours à cette méthode para faire participante les habitants du quartier à visionager l'avenir du centre.

Le processus inicial a pris un an et, comme Lelanda Lee l'a dit par vidéo aux participantes à l'atelier de Seattle, a montré aux participantes que la méthode DCBA est un processus continu de participação, de conversa, de reflexão e de reengajamento communautaire.

L'acte même de poser des questions sur les espoirs qu'ont les gens pour leur communauté et les atouts qu'ils peuvent apporter pour réaliser ces rêves a commencé a changer les gens tout comme la communauté, nous ont dit les participantes. Le centre a appris qu'il était une partie neutre et un leader reconnu dans la communauté qui pouvait continuer à être l'organisateur des conversations visant à promouvoir lesrelations between les nombreuses voix du quartier.

Mais amplos détails sobre o projeto piloto DCBA du 32nd Avenue Jubilee Centre et ses idées se trouvent ici.

Vingt-sept personnes laïques et du clergé de toute l'Église épiscopale ont reintegrar seis membres du staff au Dumas Bay Centre de Federal Way (État de Washington), du 13 au16 juin pour un atelier Called to Transformation deformation des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Vingt-sept personnes laïques et du clergé de toute l'Église épiscopale ont reintegrar seis membres du staff au Dumas Bay Centre de Federal Way (État de Washington), du 13 au16 juin pour un atelier Called to Transformation deformation des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Aplicação de métodos DCBA
Les Rév. Hunter Ruffin e Janet Tidwell são os defensores dos defensores dos métodos de desenvolvimento comunitário com base nas atouts.

Pour Janet Tidwell, l'un des sept membres du Diocèse d'Atlanta qui ont participé au récent atelier Chamado à Transformação à Denver, o método DCBA começa por inverser ce que les gens pensent de l'eficacité et de l'orientation de leurs travaux missionnaires. A questão implícita que cela pose sur le ministère dans lequel ils sont engagés est, nous dit-elle, la suivante: «Cela fonctionne pour vous mais est-ce que cela fonctionne pour les gens avec qui vous essayer de travailler? »

Janet Tidwell, l'une des archidiacres du diocèse, a appris que les gens dans le besoin aparente espèrent établir uma relação avec d'autres personnes qui vont rester en contact avec eux plutôt que simplement être les bénéficiaires de travaux de la part de gens qui vont ensuite partir. La méthode DCBA offre également aux gens l'opportunité de donner en retour à leur communauté plutôt que d'uniquement dépendre de l'aide de l'extérieur.

Comme l'ont dit Janet Tidwell que Hunter Ruffin, cette approche représente un défi pour bon nombre de comités de services d'entraide.

«Il vous faut vraiment vendre cette idée aux paroisses,» nous confie Jane Tidwell, parce qu'elles ont travaillé selon la théorie que les membres se rendent dans une communauté, disent aux résidents ce dont ils ont besoin et leur donnent, ajoutant « Il est important que les gens comprennent qu'il ne s'agit pas d'une nouvelle aide ponctuelle ».

La Rév. Sue Thompson, Diocèse d'Olympia et Spencer Cantrell, étudiant au General Theological Seminary du Diocèse de l'Est du Tennessee, ensinando sur un exercice d'esprit d'équipe au cours d'un atelier Chamado para Transformation deformation des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu du 13 au 16 juin. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

La Rév. Sue Thompson, Diocèse d'Olympia et Spencer Cantrell, étudiant au General Theological Seminary du Diocèse de l'Est du Tennessee, ensinando sur un exercice d'esprit d'équipe au cours d'un atelier Chamado para Transformation deformation des formateurs en Développement communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu du 13 au 16 juin. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Et une personne qui assiste a um atelier DCBA ne reviendra pas chez elle avec un plan séquentiel bien développé pour assurer des services d'entraide à la paroisse et à la communauté, prévient-elle. Ce qu'elle rapportera, ce seront quelques idées sur la façon de commencer à connaître la communauté et a instaurer le genre de confiance qui permet à la communauté de faire valoir ses atouts.

Hunter Ruffin, qui va bientôt célébrer sa première année de prêtrise et est associé pour la mission et le service d'entraide para St. Michael & All Angels Episcopal Church em Houston (État du Texas), est d'accord que de s'orienter vers les méthodes DCBA significa que l'on se détourne de nombreuses attitudes et hipotèses parentes au service d'entraide. Ceci est tout particulièrement vrai, nous dit-i, dans une paroisse comme celle de St. Michael & All Angels qui a les ressources pour «simplement décider de faire quelque escolheu et le faire pratiquement d'un jour à l'autre».

Après avoir assisté à l'atelier Chamado à Transformação de St. Louis, Hunter Ruffin a start a travailler avec l'équipe de direction mission et service d'entraide de la paroisse, équipe qui est chargée de discerner où Dieu demande de St. Michael d'être dans l'ensemble de la communauté .

«Ce que nous devons faire c'est extraire les gens de leurs propres tranchées,» nous confie-t-il car, comme dans presque chaque paroisse, «les gens sont vraiment attachés à leurs services d'entraide». Notre travail n'est pas de critiquer leurs forces mais de les aider à prendre suffisamment de recul pour qu'ils se posent des questions sur leur eficaz, ajoute Hunter Ruffin.

Em busca de tout d'abord com o grupo puis com o conseil paroissial et ensuite com a paroisse tout entière, Hunter Ruffin aide à engager le processus d'inventaire des recursos et des atouts. Il espère que plus tard la Pentecôte será o centre d'attention de cette idée naissante que l '«argent n'est pas la seule monnaie que nous pouvons échanger» e au place de cela la monnaie qui a de la valeur, ce sont les ressources de toutes sortes offertes dans le service aux autres.

Quel conseil donner à d'autres pratiquants potentiels de la méthode DCBA? Ne venez pas chercher la toute dernière nouveauté de ministère; au lieu de cela, venez chercher les moyens de «véritablement habiliter votre paroisse à reconnaître ses atouts au sein de la communauté dans son ensemble» et soyez prêt à aller lentement et à essuyer des rejets.

Soyez également prêt, ajoute Hunter Ruffin, pour la «voix contre-culturelle qui dit« ralentis, prie, écoute, répète ».

Le Rév. Joshua Kingsley, Diocèse d'Oregon, à droite, et Greg Rhodes, Diocèse d'Olympia, partagent un déjeuner dans le jardin urbain de St. Mark's Cathedral em Seattle au cours d'un atelier Called to Transformation deformation des formateurs en Développement Communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu en juin. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Le Rév. Joshua Kingsley, Diocèse d'Oregon, à droite, et Greg Rhodes, Diocèse d'Olympia, partagent un déjeuner dans le jardin urbain de St. Mark's Cathedral em Seattle au cours d'un atelier Called to Transformation deformation des formateurs en Développement Communautaire basé sur les atouts qui s'est tenu en juin. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Forma de ateliês
L'atelier Chamado à Transformação est un partenariat between l'Église épiscopale et l'Episcopal Relief & Development. Les ateliers sont conçus pour ex lderes de ces méthodes et outils visant à améliorer les ministères et missions locaux pour qu'ils travaillent non seulement dans leur propre communauté mais qu'ils soient des formateurs pour d'autres communautés qui bénéficient de appr.

Os participantes se réunissent généralement le premier soir pour une Eucharistie d'ouverture et autres travaux d'introduction. Le premier jour complet de l'atelier est, pour reprendre les termes de Mark Stevenson, un énorme déversement d'informations sur l'approche DCBA acompañé d'exercices individuels et de group pour commencer a travailler avec les concepts de la metodologie et tout particulièrement l'idée d'un inventaire des atouts de la communauté. Os participantes passent la maior partie du deuxième jour complet en déplacement dans la communauté locale pour rendre visite aux organization, tant séculaires que confessionnelles, qui ont eu recours à la méthode DCBA pour façonner leurs travaux. L'atelier conclut par une séance d'une demi-journée passée to commencer to concevoir un plan de mise en application d'un projet propre de Développement communautaire basé sur les atouts.

Dois outros ateliers DCBA Chamado à Transformação sont programmés para 2016. L'inscription est ouverte pour l'atelier du 8 au 11 août qui se tiendra na Nashotah House em Milwaukee (État du Wisconsin). Un autre atelier est prévu pour l'automne.

Despeje em savoir davantage
O site Chamado à Transformação dispor d'un certo número de recursos aqui.

La trousse à outils et le processus de formateurs des formateurs qui se trouvent on the site Web ontété développés par l'Église épiscopale et Episcopal Relief & Development avec l'aide du Beecken Centre de l'École de Théologie de l'University of the Sul.

Apoio episcopal e desenvolvimento ofre ici une explication sur la façon dont elle use les méthodes DCBA, avec quelques récits illustrant son usage.

- La Rév. Mary Frances Schjonberg est rédacteur et journaliste pour l'Episcopal News Service.

 


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