Conselho Executivo inicia novo mandato com orientação, olhar para o futuro

Por Mary Frances Schjonberg
Postado em outubro 15, 2012

A Bispa Presidente Katharine Jefferts Schori e o Rev. Terry Star, diácono da Diocese de Dakota do Norte e membro do Conselho Executivo da Igreja Episcopal, lideraram o conselho em 15 de outubro em sua primeira Eucaristia do triênio 2013-2015. Foto / Mary Frances Schjonberg

[Episcopal News Service - New Brunswick, New Jersey] Os membros do Conselho Executivo da Igreja Episcopal abriram sua primeira reunião do triênio 2013-2015 aqui ensinando uns aos outros sobre seu papel e começando a considerar o trabalho que têm pela frente.

A reunião de 15 a 18 de outubro no hotel e centro de conferências Heldrich na Diocese de Nova Jersey começou com a Eucaristia, celebrando o dia da festa de Santa Teresa de Ávila.

Usando o evangelho designado "você é o sal da terra" para o dia (Mateus 5: 13-16A bispo presidente Katharine Jefferts Schori lembrou aos membros do conselho que os sais são moléculas carregadas que reagem na presença de água ou outros solventes e, portanto, estão na base da maioria das reações químicas que dão vida, incluindo a luz emitida pelo sol.

“O salgado é a capacidade potente de interagir com o mundo ao nosso redor - e está intimamente relacionado à nossa natureza criada - é parte da nossa natureza”, disse ela. “Não podemos ser portadores de luz se rejeitarmos nossa natureza criada ... Se não temos sal, não podemos lançar luz.”

Teresa desafiou seus colegas na vida religiosa “a deixar de lado o não-essencial, os enfeites e a frivolidade, para que seu próprio sal pudesse estar mais pronto para interagir com Deus”, disse Jefferts Schori. “Somos desafiados a fazer trabalhos semelhantes - recuperando e focalizando os aspectos centrais da missão de Deus que envolvem esta igreja e seus parceiros. É um trabalho radical - voltar às raízes, voltar à essência do chamado de Deus para curar o mundo e deixar de lado os detalhes que tantas vezes nos distraem ”.

Os membros do Conselho passaram o dia 15 de outubro em sessões plenárias e em comitês aprendendo e discutindo seu papel no governo da Igreja Episcopal. Os membros do conselho estão divididos entre cinco comitês permanentes conjuntos de Advocacia e Rede (A&N), Finanças para Missão (FFM), Governança e Administração para Missão (GAM), Ministério e Missão Local (LMM) e Missão Mundial (WM).

O Conselho Executivo executa os programas e políticas adotadas pela Convenção Geral, de acordo com Canon I.4 (1) (a). O conselho é composto por 38 membros, 20 dos quais (quatro bispos, quatro sacerdotes ou diáconos e 12 leigos) são eleitos pela Convenção Geral e 18 (um clero e um leigo) pelos nove sínodos provinciais para mandatos de seis anos, mais o bispo presidente e o presidente da Câmara dos Deputados. Cerca de metade dos membros são novos no conselho com esta reunião, tendo acabado de ser eleitos pela Convenção Geral e pelas províncias.

Em seus comentários de abertura ao conselho, a Bispa Presidente Katharine Jefferts Schori, presidente do conselho, e o Rev. Gay Jennings, presidente da Câmara dos Deputados e vice-presidente do conselho, esboçaram seu senso do trabalho à frente nos próximos três anos.

Jeffers Schori começou com uma breve visão geral das responsabilidades do conselho e como ele desempenhou essas responsabilidades nos últimos três anos. O conselho “é responsável pela supervisão da política e supervisão da gestão, mas não é o corpo administrativo”, disse ela.

O bispo presidente disse que há “uma tensão eterna” na compreensão dessa divisão de deveres, acrescentando que o conselho fez “algum progresso significativo em sua compreensão dessa tensão” durante o último triênio.

Ela disse que o conselho deve estar disposto a exercer uma “capacidade de resposta criativa e fiel às realidades em mudança durante o triênio”.

“Sim, a Convenção Geral toma decisões em nome de toda a igreja, mas só se reúne uma vez a cada três anos. Portanto, o Conselho Executivo deve estar disposto a fazer uma interpretação profunda das decisões da Convenção Geral ”, disse ela. “Com isso, quero dizer que você precisa pensar profundamente sobre o que essas decisões da convenção significam e estar disposto a deixá-las crescer em meio ao triênio. Você não pode interpretá-los literalmente. ”

Houve conflito com o conselho durante o último triênio, especialmente porque ele lutou contra “novas formas de agir e estar junto”, disse Jefferts Schori.

"Isso não é de todo ruim", acrescentou ela. “O conflito é necessário para o crescimento.”

“Há mais crescimento possível em termos de relacionamento e confiança”, sugeriu Jefferts Schori, entre membros, entre membros e equipe e entre membros e a igreja em geral.

“Não somos simplesmente uma placa; somos uma comunidade de discernimento. Cada pessoa aqui é chamada para ser de alguma forma um líder espiritual neste corpo para o bem da missão de Deus na qual a igreja se compromete ”, disse ela aos membros. “Somos mordomos dos recursos da igreja, seu orçamento, sua reputação, suas práticas e políticas” e somos chamados a “ajudar a igreja a ser uma construtora mais eficaz do reino de Deus”.

“Temos uma plataforma muito promissora para começar esses três anos”, disse ela. “Espero e oro para que a igreja pareça bem diferente daqui a três anos por causa do trabalho em que este corpo está envolvido.”

Em seus comentários iniciais, Jennings discutiu sobre ela nomeações aos órgãos provisórios, que funcionam entre as Convenções Gerais, mas ela advertiu o conselho que “simplesmente nomear uma nova safra de líderes para povoar velhas estruturas não nos fará muito bem”.

“Por mais maravilhosas que eu ache que sejam as pessoas que aceitaram as nomeações, e por mais confiança que eu tenha na força-tarefa de estrutura ainda a ser nomeada, não podemos ficar sentados esperando três anos para que esse grupo pense grande pensamentos, escreva um relatório sábio e salve a Igreja Episcopal ”, ela dito.

Jennings observou que desde que Jefferts Schori retornou no início de outubro do período sabático, os dois começaram o “processo estimulante e colaborativo” de nomear membros para a força-tarefa estruturada exigida pela Convenção Geral na Resolução C095. Havia quase 450 indicações para os 24 assentos possíveis na força-tarefa, de acordo com Jennings.

“Ainda não terminamos, mas avançamos muito e até nos divertimos um pouco. Sou grata pelas calorosas boas-vindas e colegialidade do bispo presidente e membros de sua equipe durante os últimos meses e por sua ajuda enquanto aprendo o básico ”, disse ela.

Jennings disse que os membros "precisam começar a praticar a reestruturação agora", acrescentando que isso significa "somos chamados a desistir de algumas de nossas velhas maneiras de fazer as coisas, desistir de parte do nosso poder para abrir espaço para novos líderes e ceder algumas de nossas posições arraigadas para ver se não podemos simplesmente fazer a prática da reestruturação se parecer muito com a prática da ressurreição. ”

Conselho analisa o orçamento de 2013-2015
O Conselho ouviu uma breve apresentação das novas iniciativas propostas que seriam financiadas em cada uma das Cinco Marcas de Missão da Comunhão Anglicana, de acordo com os objetivos da Convenção Geral estabelecidos no orçamento de 2013-2015. A Rota. A reverenda Stacy Sauls, chefe de operações da Igreja Episcopal, disse que as propostas foram desenvolvidas por cinco equipes compostas por membros do conselho e funcionários de toda a igreja que também consultaram pessoas envolvidas nesse trabalho em toda a igreja.

Sauls disse que as propostas pretendiam ser um início de conversa e não a palavra final sobre como os US $ 5.5 milhões orçados serão gastos. As propostas foram atribuídas aos comitês de Advocacia e Rede, Missão Local e Ministério e Missão Mundial do conselho.

As cinco marcas da missão, as metas orçamentárias da Igreja Episcopal 2013-2015 relacionadas a cada uma e o dinheiro orçado para cada uma são:

* Proclame a meta das Boas Novas (meta de iniciar novas congregações - US $ 2 milhões)

* Ensinar, batizar e nutrir novos convertidos (meta de fortalecer a Província IX para a missão sustentável - $ 1 milhão)

* Responder às necessidades humanas com serviço amoroso (objetivo de tornar o serviço missionário disponível para todos os jovens episcopais - $ 1 milhão)

* Buscar mudar as estruturas injustas (objetivo de envolver os episcopais na erradicação da pobreza doméstica por meio dos Ministérios do Jubileu - US $ 1 milhão) e

* Esforce-se para salvaguardar a integridade da criação e sustentar e renovar a vida na Terra
(objetivo de criar e fortalecer redes locais para cuidar da criação - $ 500,000).

Os comitês do conselho começarão a considerar as propostas durante esta reunião e apresentarão relatório formal na reunião de 25 a 27 de fevereiro.

As sessões de orientação do conselho em 15 de outubro incluíram informações sobre suas responsabilidades canônicas, legais e financeiras. Como parte da parte financeira, o Tesoureiro Kurt Barnes descreveu como o orçamento trienal de toda a igreja é financiado. Ele relatou que a receita das dioceses (que chega a dois terços da receita trienal) aumentou este ano, apesar de uma suposição orçamentária de que diminuiria em um por cento. A Igreja Episcopal pede que cada diocese contribua com 19 por cento de sua renda dois anos antes, menos $ 120,000.

Barnes relatou que 52 dioceses dão o pedido integral, 32 dão entre 10 a 18 por cento e 14 dão de um a nove por cento. Treze dioceses não apresentaram um relatório sobre suas receitas, disse Barnes, e, portanto, seu escritório não foi capaz de calcular a porcentagem de seus pagamentos.

Em resposta a uma pergunta sobre como melhorar a resposta financeira das dioceses, Barnes disse que embora haja uma certa dose de "persuasão moral" que pode ser exercida, não há mecanismo para exigir que uma diocese pague o que pede nível. Ele lembrou ao conselho que algumas dioceses impõem penalidades como a remoção dos privilégios de voto da convenção diocesana, e sugeriu que a Convenção Geral e o conselho podem querer considerar mais uma vez se deve haver penalidades para dioceses que não pagam o pedido integral.

“Eu os encorajaria, como membros do Conselho Executivo, se sua diocese não está totalmente pedindo para questionar isso em sua convenção diocesana ou perguntar ao seu diretor financeiro ou bispo”, disse ele.

O Rev. Cônego Gregory Straub homenageado
Jennings também entregou a medalha inaugural da Câmara dos Deputados ao Rev. Cônego Gregory Straub, oficial executivo e secretário da

O presidente da Câmara dos Deputados, Gay Jennings, apresenta ao Rev. Canon Gregory Straub, oficial executivo e secretário da Convenção Geral, a medalha inaugural da Câmara dos Deputados em 15 de outubro, durante o primeiro dia da primeira reunião do Conselho Executivo do triênio 2013-2015. Straub está se aposentando no final do ano, depois de quase oito anos e três convenções gerais. Foto / Mary Frances Schjonberg

Convenção Geral, quem é aposentado no final do ano, após quase oito anos e três Convenções Gerais.

Jennings disse que o conselho e a igreja logo estariam "se despedindo de um líder cujas jaquetas serão impossíveis de preencher".

Straub é conhecido por usar jaquetas esportivas com estampas coloridas quando se senta no estrado durante a Convenção Geral, e fotos de Straub em algumas de suas jaquetas mais impressionantes foram projetadas quando Jennings entregou o prêmio.

Os maiores presentes de Straub são “seu amor pela Igreja Episcopal, sua integridade e força de caráter, sua capacidade de avaliar situações e tomar boas decisões, sua devoção aos amigos e colegas, sua mente perspicaz e profunda apreciação da história e tradição e sua perversidade senso de humor seco ”, disse Jennings.

Ela estabeleceu a medalha para homenagear clérigos e leigos que prestaram serviços ilustres à Câmara dos Deputados e à Igreja Episcopal.

O oficial executivo supervisiona todos os aspectos do trabalho de governança da Igreja Episcopal, desde a seleção do local para as reuniões da Convenção Geral até a supervisão e financiamento do trabalho exigido pela convenção. O oficial executivo também pode ser eleito para servir como secretário da Câmara dos Deputados e, se eleito por ambas as casas da Convenção Geral, secretário da Convenção Geral.

“Estou lisonjeado por receber a primeira medalha da Câmara dos Deputados”, disse Straub mais tarde. “É uma alegria absoluta ser secretário da Câmara dos Deputados. Uma das minhas partes favoritas do meu trabalho foi o tempo que passei no pódio na Convenção Geral ”.

Também na agenda do conselho:
Em 16 de outubro, o conselho visitará o Church Center em Nova York, a cerca de 50 quilômetros ao norte daqui. Enquanto estiverem lá, os membros encontrarão a equipe de toda a igreja e participarão de uma sessão de treinamento anti-racismo / diversidade.

Os membros retornarão a New Brunswick em 17 de outubro para os dois dias finais de sua reunião. O conselho passará a maior parte do dia 17 de outubro em reuniões de comitê após uma sessão de orientação final no plenário. Em 18 de outubro, o conselho se reunirá em sessão plenária para ouvir os relatórios do comitê e considerar as resoluções.

- A Rev. Mary Frances Schjonberg é editora / repórter do Episcopal News Service.


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