Bexley Seabury ogłasza dwóch nowych pracowników, świetlaną przyszłość i zaproszenie do współpracy

Seminarium Bexey Seabury
Opublikowano 17 sty 2024

Obchodząca w 200 roku 2024-lecie istnienia, Seminarium Bexley Seabury wzmacnia swoje zaangażowanie w służbę relacyjną. Po opracowaniu śmiałego, ale realistycznego planu strategicznego, seminarium zatrudniło dwóch nowych członków zespołu do nowo zreorganizowanego Biura Rozwoju Instytucjonalnego.

Ash Love, dyrektor ds. rozwoju instytucjonalnego

Aby bardziej świadomie kultywować i pielęgnować swoje relacje ze studentami, absolwentami, zarządem, darczyńcami i partnerami w służbie w całym Kościele episkopalnym, Ash Love wkroczyła na stanowisko dyrektora ds. Rozwoju instytucjonalnego. Wnoszą bogactwo doświadczenia, pasji i wyjątkowego połączenia umiejętności, które doskonale wpisują się w misję i wizję szkoły. Love posiada stopnie MSW (magister pracy socjalnej) i MDiv (magister teologii), co stanowi niezwykłe połączenie sprawiedliwości społecznej i perspektyw teologicznych. Dzięki rozległemu doświadczeniu w rozwoju instytucjonalnym, pozyskiwaniu funduszy i zaangażowaniu społeczności, podróż Ash Love wynikała z zaangażowania na rzecz sprawiedliwości społecznej, edukacji i tworzenia zmian transformacyjnych. Ich wyjątkowa perspektywa, udoskonalona poprzez różnorodną podróż akademicką i doświadczenia zawodowe, niewątpliwie przyniesie świeże spojrzenie i innowacyjne strategie wspierające misję seminarium.

Z głęboką wdzięcznością i szacunkiem przyjmuję rolę dyrektora ds. rozwoju instytucjonalnego w Bexley Seabury. Kiedy wkraczam w tę świętą przestrzeń, moje serce przepełnia entuzjazm wobec nieograniczonych możliwości, które stoją przed nami. Moją misją jest wzmacnianie więzi, pogłębianie naszych więzi społecznych i zwiększanie przemieniającego wpływu pracy naszego seminarium. Orzeźwia mnie perspektywa wniesienia wkładu w tę cenioną instytucję – latarnię morską w edukacji teologicznej – podtrzymującą 200 lat bogatego dziedzictwa Bexley Seabury, jednocześnie rozniecając inspirację na przyszłość.

—Ash Love, dyrektor ds. rozwoju instytucjonalnego

Jedną z wczesnych strategicznych decyzji Love było zatrudnienie Jonathana Silvera na stanowisku dyrektora ds. relacji z absolwentami.

Jonathan Silver, dyrektor ds. relacji z absolwentami

Jonathan ma szeroką gamę darów, zwłaszcza w zakresie komunikacji i filantropii. Silver spędził wczesne lata w branży rozrywkowej, gdzie nauczył się łączyć swoje różnorodne umiejętności w zakresie tworzenia i opowiadania historii z pasją do studiów kulturowych i religijnych oraz polityki publicznej. Silver uzyskał tytuł magistra w Gallatin School na Uniwersytecie Nowojorskim. Ponieważ przez prawie 12 lat pełnił funkcję dyrektora ds. rozwoju, absolwentów i relacji kościelnych w Generalnym Seminarium Teologicznym (GTS), jego doświadczenie w skutecznej pracy z grupami studentów i absolwentów w zmieniających się czasach i zmieniającym się krajobrazie będzie dobrze służyć Bexleyowi Seabury.

Powiedział wielebny dr Micah T.J. Jackson, prezes Bexley Seabury, „Jestem podekscytowany mianowaniem Asha Love na naszego dyrektora ds. rozwoju instytucjonalnego i zachwycony rekrutacją przez Ash Jonathana Silvera na naszego nowego dyrektora ds. relacji z absolwentami. Jest to kluczowy moment w rozwoju naszego seminarium. Nie mogę się doczekać wizjonerskiego przywództwa, innowacji i pozytywnego wpływu, jaki Ash i Jonathan będą mieli na naszą społeczność Bexley Seabury i nie tylko”.

Zapytana, czego najbardziej nie mogą się doczekać na swoim nowym stanowisku, Love odpowiedziała: „Jestem głęboko zaszczycona możliwością dołączenia do społeczności Bexley Seabury jako dyrektor ds. rozwoju instytucjonalnego. Z wielkim entuzjazmem wkroczyłem w tę rolę, w której widzę nieograniczone możliwości budowania mostów, pogłębiania połączeń i wzmacniania wpływu przemieniającej pracy naszego seminarium. To ekscytujący czas dla Bexley Seabury, ponieważ przygotowujemy się do świętowania 200th Rocznica. Jestem podekscytowany możliwością współpracy z naszym niesamowitym zespołem, absolwentami, darczyńcami i wszystkimi, którzy wierzą w naszą wizję edukacji, usług i inspiracji”. Jedną z pierwszych inicjatyw, nad którymi pracowała firma Love and Silver i która z radością przyjęłaby współpracę z zainteresowanymi stronami, jest projekt Bexley Seabury’s 200th Rocznica. Temat jest Świętujemy dziedzictwo, inspirujące jutro: uczczenie 200 lat wiary i formacjia specjalna gala planowana jest na 18 października 2024 r. Jeśli Ty lub ktoś, kogo znasz, jest zainteresowany współpracą z Ashem i Jonathanem w celu zaplanowania niezapomnianego wieczoru poświęconego świętowaniu i uhonorowaniu przeszłości, teraźniejszości i przyszłości seminarium, skontaktuj się z nami.

Jestem głęboko zaszczycony i wdzięczny kierownictwu Bexley Seabury za możliwość kontynuowania mojej podróży, tworząc znaczące kontakty i wspierając silne relacje z absolwentami. Moją misją jest utrzymywanie i rozwój tętniącej życiem i włączającej społeczności absolwentów, docenianie ich różnorodnych podróży i dbanie o to, aby ich głosy i doświadczenia wzbogacały siebie nawzajem i ich alma mater.

— Jonathan Silver, dyrektor ds. relacji z absolwentami

Seminarium Beyond Walls w Bexley Seabury tworzy, kształci i inspiruje Ciało Chrystusa do wytyczania nowych ścieżek służby duszpasterskiej i proroczej w odpowiedzi na Boże Wezwanie. Aby wesprzeć tę wizję lub dowiedzieć się więcej o seminarium Bexley Seabury, odwiedź stronę www.bexleyseabury.edu lub skontaktuj się z Ash Love, dyrektorem ds. rozwoju instytucjonalnego, pod adresem alove@bexleyseabury.edu. Nowe biuro absolwentów chętnie kontaktuje się z absolwentami, zwłaszcza jeśli świętują kamień milowy w służbie. Proszę o kontakt absolwenci@bexleyseabury.edu.  


Tagi