Aumônier de l'école

Charlotte, Caroline du Nord
Publié May 1, 2024
Intitulé de votre projet
Aumônier de l'école
Nom de l'église ou de l'organisation
École épiscopale de la Trinité
Localisation
Charlotte, Caroline du Nord
Description
Fondée en 2000, la Trinity Episcopal School est une école indépendante et mixte de plus de 435 élèves de la maternelle à la 8e année. Situé sur un campus urbain dans le Garden District du quartier First Ward de Charlotte, TES capitalise sur le centre-ville animé en tant que salle de classe étendue pour l'enrichissement culturel, l'apprentissage pratique et les opportunités de servir la communauté.

École axée sur une mission, Trinity se consacre à trois objectifs tout aussi valorisés et profondément liés : former des érudits, nourrir la spiritualité et accueillir la diversité. TES est un lieu de fierté et de passion, où les enseignants et les étudiants sont pleinement engagés. Le programme constructiviste de Trinity met les étudiants au défi d'atteindre l'excellence académique et cherche à maintenir la curiosité des jeunes apprenants. Conformément à la tradition éducative épiscopale, le développement spirituel fait partie intégrante de l'expérience de la Trinité et se reflète dans des opportunités régulières de culte communautaire et un programme complet d'apprentissage par le service. Les fondateurs de la Trinity Episcopal School ont cherché à créer un corps étudiant qui refléterait la population de la région métropolitaine de Charlotte, et qui est composé d'une communauté diversifiée d'apprenants qui apprennent ensemble dans un sentiment mutuel d'appartenance, de respect et d'acceptation. Trinity est peuplée d'une grande variété de personnes issues de diverses origines raciales, ethniques, religieuses et socio-économiques. Ce pluralisme intentionnel est une caractéristique des écoles épiscopales que Trinity a adoptées depuis sa fondation. De plus, Trinity a établi un code d'honneur qui oblige les étudiants à respecter les normes les plus élevées d'intégrité et de conduite personnelle.

Description

La Trinity Episcopal School est à la recherche d'un aumônier en chef pour l'année scolaire 2024-25. En tant que membre de l'équipe administrative supérieure et relevant directement du directeur de l'école, l'aumônier en chef joue un rôle déterminant dans la création et le maintien d'une communauté qui est une expression de l'amour, de la sollicitude et de l'éducation de Dieu envers tous les enfants de Dieu. L'aumônier en chef s'occupe de la vie spirituelle de l'école et assure le leadership dans la planification et la prestation de la vie liturgique, des cours d'études de la foi, de la pastorale, du programme d'apprentissage par le service et des initiatives d'équité, de justice et d'appartenance. L'aumônier en chef sert d'ambassadeur de l'identité épiscopale de l'école, qui vise à soutenir le cheminement spirituel de chaque enfant, à favoriser un sentiment d'appartenance à une communauté scolaire inclusive et à inculquer un amour du prochain axé sur l'équité et la justice. L'aumônier en chef dirige l'équipe d'aumônerie, qui comprend un aumônier d'école primaire à temps plein et un aumônier de musique à temps plein. Trinity est une école épiscopale indépendante qui s'engage à respecter les principes des écoles épiscopales exprimés dans le culte, la formation religieuse, la vie communautaire et le dévouement aux idéaux de justice et d'équité.

Responsabilités essentielles

Leadership

S'occuper de la vie spirituelle de l'école en :

  • créer et maintenir une communauté qui est une expression de l'amour de Dieu et qui vit l'exemple du Christ, l'établissement de relations avec les différents éléments constitutifs est une composante essentielle de ce rôle
  • identifier les opportunités d'améliorer le développement spirituel des étudiants et des professeurs issus de diverses origines religieuses
  • aider à construire une communauté de spiritualité qui respecte les principes de notre code d'honneur

Planifier et mener la vie liturgique en :

  • identifier les sujets et les thèmes pour les chapelles communautaires en tenant compte du calendrier de l'église, du calendrier scolaire/de l'apprentissage par le service et des fêtes d'autres traditions religieuses en collaboration avec les autres aumôniers et le directeur de l'école
  • organiser et/ou préparer des homélies et des causeries en chapelle qui sont prononcées par divers membres de la communauté, y compris tous les aumôniers et conférenciers invités
  • fournir un soutien aux aumôniers dans la prestation de chapelles de niveau scolaire

Enseigner des cours d’études de la foi en :

  • mettre en œuvre et cartographier un programme d'études religieuses de la maternelle à la 8e année en collaboration avec l'équipe d'aumôniers et les chefs de division
  • enseigner à au moins un niveau scolaire des cours d'études de la foi à l'école primaire et au collège

Assurer et organiser la pastorale en :

  • travailler avec l'équipe d'aumôniers, le conseiller scolaire, le directeur de l'école et les chefs de division pour répondre aux besoins des étudiants, des familles, des professeurs et du personnel de l'école
  • diriger le comité de vie communautaire composé du corps professoral et du personnel

Diriger des initiatives d’apprentissage par le service en :

  • travailler avec les autres aumôniers pour garantir que les élèves de chaque niveau scolaire participent à des expériences d'apprentissage par le service régulières, appropriées et significatives en lien avec nos partenaires de niveau scolaire
  • organiser les efforts et les projets de service

Diriger le travail d’équité et d’appartenance en :

  • travailler avec le directeur de la diversité, de l'équité et de l'appartenance et le directeur de l'école pour diriger le travail axé sur l'éducation des professeurs, du personnel, des étudiants et des parents, sur l'exploitation des avantages de la vie dans une communauté diversifiée et sur l'aide à chaque personne se sent accueillie en tant que un enfant de Dieu
  • concentrer l’équipe d’aumôniers sur cette valeur fondamentale importante dans le cadre de leur travail

Administration de la gestion

  • Développement et amélioration du personnel - En collaboration avec les chefs de division, promouvoir le développement et l'amélioration professionnels en fixant des objectifs pour chaque membre de l'équipe d'aumônerie et en planifiant un développement professionnel approprié.
  • Évaluation et rétention du personnel - Travailler avec les chefs de division et aider au processus d'évaluation de tous les membres de l'équipe d'aumônerie
  • Moral - Créer une atmosphère de professionnalisme et de respect en favorisant une interaction positive au sein de l'équipe de l'aumônier et entre tous les collègues

Autre

  • D'autres tâches peuvent être confiées par le chef de

Qualités et alignement avec la mission et les valeurs fondamentales de Trinity Le candidat retenu aura les qualités suivantes :

  • Une connaissance et un engagement envers la mission des écoles indépendantes et de la Trinity Episcopal School, ainsi qu'un engagement envers nos trois valeurs principales que sont l'érudition, la diversité et la spiritualité sont indispensables.
  • Un amour pour les étudiants et une volonté d’aller au-delà des attentes dans le meilleur intérêt des étudiants
  • Intégrité, bon jugement, confiance en soi, maturité et sens de la perspective
  • Un niveau élevé d'énergie et une capacité à travailler sur plusieurs tâches/projets
  • Capacité à modéliser, promouvoir et offrir aux étudiants la possibilité de vivre selon le code d'honneur de Trinity
  • Faire preuve de sensibilité envers les étudiants, les professeurs et le personnel de différentes origines raciales, ethniques, religieuses, de genre, culturelles, de handicap, d'orientation sexuelle et socio-économiques.

Éducation et expérience de travail

  • Une maîtrise
  • Membre ordonné de l'Église épiscopale
  • Solides compétences en matière de prédication et de pastorale

Compétences et qualifications

  • Prêtre épiscopal
  • Expérience de diriger le culte
  • Expérience démontrée de travail avec les jeunes
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation, de rédaction, d'organisation et de communication

Exigences physiques

Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

Type d'engagement
Temps plein
Est-ce que ce travail paie?
Oui. La Trinity Episcopal School s'engage à attirer et à retenir des employés exceptionnels grâce à un plan de rémunération qui se compare favorablement à celui d'autres écoles indépendantes, tant au niveau local que national. Les niveaux de salaire individuels sont compétitifs et sont déterminés par la formation et l’expérience.
Processus de candidature
Veuillez soumettre un dossier dûment complété disponible sur le site de NDN Collective, un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation expliquant votre intérêt et vos qualifications pour ce poste à temps plein exempté de 12 mois à compter du 1er juillet 2024.
Date limite d'inscription
06/01/2024
Lien vers l'offre d'emploi ou la candidature
https://www.tescharlotte.org/about/careers-at-trinity.cfm
Site Web
https://www.tescharlotte.org/