Los siguientes son los comentarios de apertura del presidente de la Cámara de Diputados, Gay Clark Jennings, en el Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal, que se reunió virtualmente el 16 de abril.

Concejo ejecutivo
Sábado, Abril 16, 2021
Palabras de apertura

Buenos dias. Me alegra estar hoy aquí con ustedes por video. Si todo ha ido bien, habrán pasado dos días de mi segunda cirugía de reemplazo de hombro cuando vean este video. Tengo toda la intención de estar contigo en Zoom para nuestra reunión, pero sospecho que no estaré en la mejor forma de hablar.

Aunque nuestra reunión de hoy es corta, se ha dedicado una enorme cantidad de trabajo a prepararla, y estoy agradecido a todos ustedes que se han reunido en comisión durante las últimas semanas.

El Comité Permanente Conjunto de Finanzas ha estado considerando cómo podemos proporcionar de manera equitativa ayuda financiera a las diócesis que sufren los efectos financieros de la pandemia COVID-19 y también se ha estado preparando para nuestra primera conversación sobre las prioridades para el proceso presupuestario 2023-2024. Espero poder hablar con usted sobre el próximo proceso de desarrollo presupuestario más adelante en nuestro tiempo juntos, y nuestra discusión sobre cómo aliviar la tensión presupuestaria en las diócesis de toda la iglesia.

Desde nuestra última reunión, se ha pedido al Comité Permanente Conjunto sobre la Misión más allá de la Iglesia Episcopal que considere cómo estamos llamados a responder al reciente aumento de la violencia anti-asiática, y en particular a los horribles asesinatos de ocho personas, seis de ellas mujeres de ascendencia asiática, en Atlanta el 16 de marzo. Junto con personas de todo el mundo, se nos impulsa a pensar más profundamente sobre las formas en que el racismo y la misoginia se cruzan entre sí y con la epidemia de violencia armada en los Estados Unidos. Hoy consideraremos una resolución cuidadosamente redactada por Mission Beyond que nos pide que "ofrezcamos una respuesta profética a estas muertes y actos de injusticia comprometiéndonos con el ministerio continuo, paciente, decidido, fiel y a largo plazo del trabajo contra el racismo". Les recomiendo esa resolución.

Mientras retomamos el trabajo que la resolución nos llama a hacer, espero que le demos una nueva consideración a lo que se llama la “interseccionalidad” que impulsó estos asesinatos sin sentido. La idea de interseccionalidad fue desarrollada por el profesor Kimberlé Crenshaw. Ella lo define de esta manera: “La interseccionalidad se ocupa de los efectos interactivos de múltiples formas de discriminación: racismo, patriarcado, sexismo, misoginia, homofobia… donde todos estos ismos convergen. La interseccionalidad ”, dice,“ es un marco para decirnos qué hay de malo en la forma en que se piensan ciertas discriminaciones ”. Sabemos que las mujeres que murieron en Atlanta murieron a causa del odio en "la intersección de género, raza y clase". y como iglesia, tenemos que lidiar con las formas en que nuestro privilegio histórico y nuestro patriarcado nos han llevado a discriminar a las personas en todas estas categorías. Este no es el camino del evangelio y debemos arrepentirnos de él.

En esta reunión, también consideraremos una resolución preparada con gran cuidado por el Comité Conjunto Permanente de Misión dentro de la Iglesia Episcopal sobre la renovación de nuestro compromiso con la igualdad LGBTQ + en la iglesia. En algunas partes de la iglesia, puede parecer que la inclusión total de las personas LGBTQ + ya no es un problema, pero en otros lugares, las personas LGBTQ + se sienten vulnerables, incluso en nuestras congregaciones. Tenemos que aclarar cualquier confusión sobre la posición de la Iglesia Episcopal, y esta resolución nos da la oportunidad de hacer precisamente eso.

El hecho es que la inclusión LGBTQ + sigue siendo una cuestión de vida o muerte. 2020 fue el año más mortífero para las personas trans, y los jóvenes LGBTQ tienen un 120% más de probabilidades de quedarse sin hogar que los heterosexuales. Necesitamos volver a comprometernos con el trabajo de igualdad LGBTQ + escuchando a las personas que han sido dañadas por la exclusión de la iglesia, y debemos continuar alzando nuestras voces en la plaza pública, donde las iglesias con mensajes peligrosos y de odio son ruidosas y omnipresentes. Y sobre todo, debemos asegurarnos de que nuestras iglesias, todas, grandes y pequeñas, en todos los contextos y geografías, sean lugares seguros y acogedores para todos los hijos de Dios, y especialmente para las personas LGBTQ + que con demasiada frecuencia han experimentado homofobia y odio a manos de los cristianos.

Amigos míos, este año de pandemia continúa empujándonos a redoblar nuestro compromiso de ser agentes del amor y la justicia de Dios y de continuar en nuestro camino hacia la Comunidad Amada. Gracias por su ministerio en el Consejo Ejecutivo. Me alegro de estar en este viaje contigo.

Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal: palabras de apertura del presidente de la Cámara de Diputados

A continuación las palabras de apertura del presidente de la Cámara de Diputados Gay Clark Jennings en el Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal, que se reunió virtualmente el 16 de abril.

Consejo Ejecutivo
16 abril 2021
Palabras de apertura

Buenos días. Me alegra estar hoy aquí con ustedes por vídeo. Si todo marcha bien, cuando vean este vídeo habrán pasado dos días de mi segunda cirugía de reemplazo de hombro. Tengo toda la intención de estar con ustedes vía Zoom para nuestra reunión, pero sospecho que no estará en la mejor disposición de hablar.

Aunque nuestra reunión de hoy es breve, se ha dedicado una cantidad de trabajo a prepararla, y durante estoy agradecida a todos ustedes que se han reunido en comités las enormes últimas semanas.

El Comité Permanente Conjunto de Finanzas ha estado contemplando cómo podemos proporcionar ayuda económica, de manera equitativa, a las diócesis que se ven afectados, en lo económico, por la pandemia del COVID-19 y también se ha estado preparando para nuestro primer conversatorio sobre las prioridades para el proceso presupuestario 2023-2024. Espero poder hablar con ustedes sobre el próximo proceso de desarrollo presupuestario más adelante en nuestro tiempo juntos, y debatir sobre cómo aliviar la tensión presupuestaria en las diócesis de toda la Iglesia.

Desde nuestra última reunión, se le ha pedido al Comité Permanente Conjunto de la Misión fuera de la Iglesia Episcopal que contemple cómo debemos responder al reciente aumento de la violencia contra los asiáticos y, en particular, a los horrendos asesinatos de ocho personas, seis de ellas mujeres de ascendencia asiática, [que tuvieron lugar] en Atlanta el 16 de marzo. Junto con personas de todo el mundo, se nos conmina a pensar más profundamente sobre las formas en que el racismo y la misoginia se potencian entre sí y con la epidemia de violencia armada en Estados Unidos. Hoy consideraremos una resolución seria redactada por la Misión fuera de la Iglesia que nos pide que «ofrezcamos una respuesta profética a estas muertes ya estos actos de injusticia comprometiéndonos con el ministerio continuo, paciente, decidido, fiel ya largo plazo de empeño contra el racismo» . Les recomiendo esa resolución.

Mientras retomamos la labor que la resolución nos llama a emprender, espero que reconsideremos lo que se llama la «interseccionalidad» que condujo a esos asesinatos absurdos. Fue la profesora Kimberlé Crenshaw quien elaboró ​​la teoría de la interseccionalidad. Ella la define de esta manera: «La interseccionalidad se ocupa de los efectos interactivos de múltiples formas de discriminación: racismo, patriarcado misoginia, homofobia… donde convergen todos esos ismos. La interseccionalidad », dice ella,« es un marco para decirnos lo que hay de malo en la forma en que se conciben ciertas discriminaciones ». Sabemos que las mujeres que mataron en Atlanta murieron a causa del odio en la intersección de género, raza y clase »,  [enlace solo disponible en inglés] y, como Iglesia, tenemos que lidiar con las formas en nuestro privilegio histórico y nuestro patriarcado nos han llevado a discriminar a las personas en todas esas categorías. Ese no es el camino del evangelio y debemos arrepentirnos de él.

En esta reunión, también consideraremos una resolución preparada con gran cuidado por el Comité Permanente Conjunto de la Misión dentro de la Iglesia Episcopal sobre la renovación de nuestro compromiso con la igualdad LGBTQ+ en la iglesia. En algunas partes de la Iglesia, puede parecer que la inclusión total de las personas LGBTQ+ ya no es un problema, pero en otros lugares, las personas LGBTQ+ se sienten vulnerables, incluso en nuestras congregaciones. Tenemos que aclarar cualquier confusión sobre la posición de la Iglesia Episcopal, y esta resolución nos da la oportunidad de hacerlo.

El hecho es que la inclusión de las personas LGBTQ+ sigue siendo una cuestión de vida o muerte. 2020 fue el año más letal hasta ahora para los transexuales, y los jóvenes LGBTQ tienen un 120% más de probabilidad de quedarse sin hogar que los heterosexuales. Necesitamos volver a comprometernos con la labor de igualdad para los LGBTQ+, escuchando a las personas que han sido perjudicadas por la exclusión de la Iglesia, y debemos continuar levantando nuestras voces en público, allí donde las iglesias con mensajes nocivos y odiosos son estridentes y omnipresentes. Y, sobre todo, debemos cerciorarnos de que nuestras iglesias, todas, grandes y pequeñas, en todos los contextos y lugares, sean sitios seguros y acogedores para todos los hijos de Dios, y particularmente para las personas LGBTQ+ que, con demasiada frecuencia, han sido víctimas de la homofobia y el odio a manos de los cristianos.

Amigos míos, este año de pandemia continúa impulsándonos a redoblar nuestro compromiso de ser agentes del amor y la justicia de Dios y de continuar en nuestro camino hacia la Amada Comunidad. Gracias por su ministerio en el Consejo Ejecutivo. Me alegra estar en este viaje con ustedes.