Se abren solicitudes para que 250 sacerdotes se unan a la iniciativa Prosperar en el Ministerio del Seminario Teológico de Virginia

Seminario teologico de virginia
Publicado en noviembre 13, 2023

Las solicitudes ya están abiertas para que una nueva cohorte de 250 sacerdotes episcopales se unan al innovador programa Thriving in Ministry (TiM) del Virginia Theological Seminary (VTS). 

TiM promueve el aprendizaje continuo para los sacerdotes al combinar el entrenamiento individual con el aprendizaje guiado entre pares, agrupando a los sacerdotes que sirven en tipos similares de ministerios en comunidades de pares dirigidas por un par de mentores-entrenadores que tienen experiencia en el mismo entorno y función ministerial.  

Guiados por estos mentores-entrenadores capacitados, los participantes comparten situaciones desafiantes, practican la autoevaluación regular, exploran y experimentan con caminos alternativos, ensayan las mejores prácticas y se comprometen a practicar nuevas habilidades y hábitos. 

El programa se centra en ocho áreas clave para el liderazgo, que fueron identificadas repetidamente por líderes de iglesias de diferentes tipos de organización, geografías, cultura y raza, a saber, conectar a las personas, fortalecer el liderazgo compartido, abordar los conflictos, cconectar el Evangelio con la cultura, enriquecer las prácticas espirituales, sEstablecer y dirigir objetivos, involucrar a la comunidad en general y defender y aliarse con aquellos que se encuentran en los márgenes.

Entregado en línea, tiene una duración de dos años, El clero participante recibió nueve sesiones grupales de dos horas y nueve sesiones individuales de una hora de conversación enfocada, autoevaluación, exploración, aprendizaje de las mejores prácticas y prueba y aplicación de nuevas habilidades cada año.

El reverendo David Gortner, PhD, director del programa para prosperar en el ministerio.

El reverendo David Gortner, PhD, director del programa de TiM, explica: “Nuestro proceso es profundamente personalizado y se centra intencionalmente en el crecimiento en estas ocho áreas clave del liderazgo del clero. Como profesionales adultos, aprendemos mejor cuando podemos concentrarnos en los desafíos y oportunidades únicos en nuestros tipos específicos de entornos ministeriales, cuando podemos entrar en esa conversación profunda con otros que sirven en lugares y roles similares, y cuando podemos comprometernos a Aprendizaje continuo a través de la práctica enfocada con otros.." 

TiM, que opera desde Lifelong Learning en VTS, recibió a 66 clérigos y líderes laicos de toda la Iglesia Episcopal en VTS para una semana de capacitación intensiva de mentores-entrenadores en junio. Al intensivo le siguieron seis meses de práctica en línea y perfeccionamiento de habilidades. Estos mentores ahora dirigirán 31 grupos enfocados de aprendizaje entre pares de ocho clérigos por grupo. Se están formando grupos para rectores de congregaciones más grandes, asociados en congregaciones medianas y grandes, sacerdotes que sirven en regiones políticamente volátiles, aquellos en iglesias con escuelas afiliadas u otras organizaciones 501c3, sacerdotes de ascendencia africana en diversos entornos, mujeres sacerdotes en ascenso o líderes superiores, capellanes de escuelas episcopales, sacerdotes que dirigen iglesias domésticas y plantas de iglesias, capellanes universitarios y ministros universitarios, sacerdotes bivocacionales y de tiempo parcial, personal diocesano, líderes de ministerios regionales, rectores y vicarios en congregaciones pequeñas y medianas, sacerdotes y pastores que sirven en entornos compartidos de la Iglesia Evangélica Luterana en América y Episcopales, y clérigos en entornos rurales.

A principios de este año, TiM obtuvo una subvención de sostenibilidad de cinco años de 500,000 dólares de Lilly Endowment, Inc., que se suma a una subvención de tres años de 375,000 dólares de Trinity Wall Street, lo que le permite expandirse. Se ha fijado el objetivo de trabajar con el 10% de todos los sacerdotes activos de la Iglesia Episcopal para finales de 2027, y en 2025 ampliará su alcance para incluir grupos específicos de aprendizaje entre pares para diáconos episcopales y personal ministerial laico, y para pastores de la Iglesia Evangélica Luterana en América.

Las solicitudes para el clero episcopal que deseen unirse al próximo grupo de TiM están abiertas hasta el 15 de diciembre de 2023 y se pueden encontrar aquí: https://thrivinginministry.church/participate/

Para obtener más información sobre el programa, comuníquese con el equipo de TiM en prosperar@vts.edu.

Notas para los editores:

Para consultas de los medios, comuníquese con Nicky Burridge, vicepresidente de comunicaciones de VTS. Tel: (703) 461-1782 

Correo electrónico: nburridge@vts.edu 

Acerca de prosperar en el ministerio: 

TiM se lanzó en 2018 con el objetivo de crear grupos dinámicos de aprendizaje entre pares para el clero en distintos entornos y promover la educación continua del clero mediante el apoyo de mentores capacitados. Entre 2018 y 2022, TiM capacitó a 140 sacerdotes en grupos de pares de hasta nueve personas, incluidos 40 sacerdotes a través de un proyecto especial con los Ministerios Episcopales de Asia. Su personal se extiende por los Estados Unidos y aporta experiencia y conocimientos significativos de una amplia gama de contextos ministeriales.

Acerca del aprendizaje permanente en VTS: 

Lifelong Learning en VTS brinda oportunidades de educación teológica continua para individuos y líderes laicos y ordenados. Su programa multifacético, que se basa en la teología y las prácticas basadas en la investigación, ofrece enfoques innovadores para los desafíos del ministerio actual y acceso a los recursos del ministerio, en particular para las poblaciones tradicionalmente desatendidas.

Acerca del Seminario Teológico de Virginia:

El Seminario Teológico de Virginia fue fundado en 1823 por la Iglesia de San Pablo en Alexandria, Virginia. Es el seminario más sólido de la Comunión Anglicana y tiene una larga tradición de formación de mujeres y hombres fieles, laicos y ordenados, para el liderazgo en la Iglesia Episcopal y más allá. Visitado por tres presidentes, el seminario proporciona más del 25 por ciento del clero de la Iglesia Episcopal. 


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