Ministro para la Formación Cristiana

Wilson, NC
Tipo: Poner
Publicado Jul 22, 2022
Puesto
Ministro para la Formación Cristiana
Nombre de la iglesia u organización
Iglesia Episcopal de San Timoteo
Ubicación
Wilson, NC
Descripción del trabajo
TÍTULO DEL TRABAJO: Ministro de Formación Cristiana

INFORMA A: Rector

ESTATUS: Tiempo completo (40 hrs/semana), Exento

ORDEN: Poner

SALARIO: $40,000

BENEFICIOS: Cumple con las políticas de recursos humanos de la Iglesia Episcopal y la Diócesis Episcopal de Carolina del Norte, y con las políticas establecidas de Church Pension Group con respecto a los empleados de tiempo completo de la Iglesia Episcopal.

Beneficio Médico: PPO80

Beneficio Dental: Dental Básico 50/150

Beneficio de jubilación: 5% con hasta un 4% de contrapartida (total: hasta un 9% de aporte del empleador)

Beneficio de seguro de vida: igual a un año de salario

Educación Continua y Subsidio: Negociable.

Días de vacaciones, licencia por enfermedad y feriados: De acuerdo con los mínimos diocesanos.

La Iglesia de St. Timothy está en el corazón de Wilson, Carolina del Norte, la sede del condado de Wilson. St. Timothy's es una iglesia acogedora, litúrgica y centrada en la oración; una iglesia familiar, donde el compañerismo, la evangelización, la hospitalidad y el servicio definen nuestras actividades.

Como comunidad de adoración desde 1856, hemos dado la bienvenida a varios grupos locales de creyentes, sobre todo la comunidad ortodoxa griega y nuestras dos congregaciones hermanas, la Iglesia Episcopal de San Marcos y La Iglesia de La Guadalupana.

Nuestros miembros buscan conocer el amor de Dios y extender la bondad y generosidad de Cristo a quienes nos rodean. Deseamos ser constructores de comunidad. A través del servicio a los demás, continuaremos alimentando nuestros lazos personales y fortaleciendo nuestra conexión con Dios y el mundo que nos rodea.

Estamos comprometidos con nuestro desarrollo espiritual como individuos y con la vitalidad de la parroquia. A medida que adoptamos un nuevo liderazgo, esperamos inspirar y educar a nuestra juventud a través de discusiones significativas, juegos y música de manera más efectiva. Nos esforzamos por involucrar a feligreses de todas las edades y orígenes para que juntos podamos experimentar el amor solidario y sanador de Dios en Cristo. Celebramos nuestra historia y estamos listos, con la ayuda de Dios, la guía de nuestro Rector y su liderazgo en la formación de jóvenes cristianos para dar un paso hacia el futuro.

RESUMEN

El Ministro de Formación Cristiana trabajará principalmente en colaboración con el Rector, la Comisión de Formación Cristiana de la parroquia y los voluntarios para supervisar y dirigir los ministerios con los niños (desde el nacimiento hasta el 5.° grado), los jóvenes (6.° a 12.° grado) y las familias (padres) de St. Timothy. y familiares de niños y jóvenes de la parroquia).

 Educación, experiencia y habilidades

  • Licenciatura, preferiblemente en una disciplina relacionada, O experiencia laboral equivalente en un campo relevante.
  • Experiencia y comprensión del desarrollo infantil y adolescente.
  • Experiencia y / o habilidades en la creación y construcción de equipos / programas sólidos que incluyen interacciones en persona y virtuales.
  • Experiencia y / o habilidades en la evaluación / creación e implementación del plan de estudios.
  • Experiencia y / o habilidades en la enseñanza a estudiantes de diversas edades.
  • Experiencia y / o habilidades en la contratación, formación y supervisión de personal voluntario.
  • Conciencia y aptitud para utilizar todas las plataformas de redes sociales relevantes.
  • Preferido, pero no obligatorio:
    • Competencia para predicar.
    • Competencia en idioma español.
    • Habilidad musical.

Cualificaciones

El candidato calificado debe ser un cristiano bautizado, tener valores consistentes con la doctrina, disciplina y adoración de la Iglesia Episcopal, y tener una vida de oración y devoción anclada. Debe ser una persona que pueda compartir cómodamente su camino de fe personal y estar preparada para dar testimonio del Evangelio de Jesucristo a todos.

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de ejecutar cada deber esencial. El candidato debe disfrutar trabajando con niños y jóvenes y demostrar excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para relacionarse con personas de todas las edades y habilidades.

El candidato seleccionado debe estar bien organizado, tener un alto nivel de energía, una sólida ética de trabajo, límites saludables y ser capaz de trabajar de forma independiente. Esta persona debe estar orientada a encontrar soluciones y ser capaz de identificar y abordar problemas en una variedad de situaciones. Cuando sea necesario, esta persona debe estar dispuesta a tomar la iniciativa e investigar soluciones a través de directivas diocesanas y sitios web, así como trabajando con otros líderes juveniles episcopales del área o el clero.

Deberes y responsabilidades

El MCF formará discípulos de Cristo de por vida fomentando la formación en la fe entre los niños y jóvenes de la parroquia, enseñándoles:

  • obedecer todo lo que Cristo mandó (Mt. 28:20)
  • reconocer y honrar la actividad de Dios en su vida diaria
  • Ser sensible y cooperar con el movimiento del Espíritu Santo en la creación de oportunidades para compartir el Evangelio con otros de palabra y obra.

Esta obra se llevará a cabo mediante el desempeño de los siguientes deberes y responsabilidades, aquí ordenados por importancia para el puesto con el mismo entendimiento de discernir en las estaciones:

  • Cultivar la comunidad cristiana a través de las relaciones personales con los niños, jóvenes y sus familias.
    • Participar regularmente en la vida de adoración de la parroquia.
    • Desarrollar una relación personal con niños, jóvenes y sus familias en formas no programadas (p. ej., asistir a eventos deportivos o actuaciones musicales/teatrales, compartir comidas, crear/participar en oportunidades en los planteles escolares, etc.).
    • Servir como mentor y consejero para niños, jóvenes y sus familias.
    • Brindar orientación espiritual con el Rector
    • Utilizar los recursos diocesanos y comunitarios según corresponda.
  • Crear ministerios sostenibles y facilitar la adoración colectiva/asistencia a la iglesia de niños, jóvenes y sus familias.
    • Discernir, con el Rector y la parroquia en general, qué énfasis son más importantes y factibles para el crecimiento de la comunidad cristiana en la parroquia (p. ej., qué tipos de programas o la falta de ellos facilitan mejor la comunidad en varios grupos de edad).
    • Identificar, desarrollar y discipular a jóvenes líderes creando oportunidades para que los niños y jóvenes participen en la adoración y el ministerio.
    • Coordinar programas regulares apropiados para niños, jóvenes y sus familias con currículos individualizados que brinden una sólida enseñanza bíblica y educación sobre la fe cristiana.
    • Planifique eventos especiales para niños, jóvenes y sus familias (p. ej., Escuela Bíblica de Vacaciones, desfile de Navidad, etc.).
    • Planificar y dirigir proyectos de extensión apropiados para la edad y otras oportunidades de servicio y compañerismo dentro de nuestras comunidades inmediatas (p. ej., el área de Wilson) y más grandes (p. ej., la diócesis).
    • Ayudar a coordinar la participación de los jóvenes en las ofrendas regulares de adoración junto con el Rector, el(los) sacristán(es) principal(es) del Gremio del Altar, el Director de Acólitos, el Coordinador de Lectores, el Ministro de Música, etc.
  • Reclutar, capacitar y coordinar equipos para apoyar ministerios con niños, jóvenes y sus familias.
    • Identificar y discipular feligreses con pasión y aptitud para la formación cristiana.
    • Alentar y hacer crecer el trabajo de los voluntarios parroquiales en el cuidado de los niños, jóvenes y sus familias junto con su propio discipulado.
    • Procurar y reunir recursos para ayudar a los voluntarios de la parroquia a tener éxito en sus ministerios de formación, además de ofrecer apoyo directo según corresponda.
    • Supervisar el cumplimiento de las políticas de Iglesia Segura con niños, jóvenes y sus familias.
    • Supervisar y, según sea necesario, contratar a los empleados del vivero.
  • Realizar otros deberes administrativos necesarios para la creación de oportunidades efectivas programadas y no programadas para la formación cristiana y el compañerismo comunitario.
    • Realice un seguimiento de los gastos y envíe informes financieros mensuales al coordinador financiero y al tesorero de la parroquia.
    • Crear un presupuesto anual para las áreas de ministerio relevantes para presentarlo a la Junta Parroquial.
    • Contribuir a las comunicaciones de toda la parroquia a través de la autoría de anuncios para noticias electrónicas semanales (el Twist) y boletines, artículos para correos mensuales (la Epístola) y sitios web de la parroquia (p. ej., Facebook, Instagram). Además, cree activos digitales para usar en lo anterior (por ejemplo, a través de Canva).
    • Coordinar y participar en las reuniones periódicas de la Comisión de Formación Cristiana. Asistir a las reuniones de la Junta Parroquial por invitación del Rector.
    • Cumplir con los requisitos generales del personal, como reuniones o retiros del personal.
    • Participar en oportunidades de desarrollo profesional para continuar su crecimiento como Ministro de Formación Cristiana (p. ej., conferencias, seminarios web, cursos).
Tipo de compromiso
Tiempo completo
¿Este trabajo paga?
Proceso de Solicitud
Envíe su carta de presentación, currículum y referencias al padre. Paul Castelli por correo electrónico: rector@sttimothyswilson.org.
Plazo de solicitud
09/30/2022
Sitio Web
http://www.sttimothyswilson.org/