Capellán

Philadelphia, PA
Tipo: Clero
Publicado en junio 13, 2022
Puesto
Capellán
Nombre de la iglesia u organización
St. James School y la Iglesia de St. James the Less
Dirección
Philadelphia, PA
Descripción del trabajo
Sobre Santiago:

Fundada en 2011 por Saint Mark's Church (Locust Street), St. James es una comunidad única que incluye una escuela intermedia (grados 4-8), un programa de apoyo para graduados, un programa de desarrollo comunitario que ofrece acciones comunitarias que van desde el intercambio de recursos hasta la educación de adultos, un programa de bienestar centro y una comunidad de adoración dominical. Esta comunidad episcopal apoya a estudiantes, familias y vecinos en el vecindario Allegheny-West del norte de Filadelfia. St. James atiende a los estudiantes y las familias que más lo necesitan, proporcionando una beca completa a cada estudiante. Trabajamos para desarrollar los dones morales, espirituales, intelectuales, físicos y creativos de cada uno de nuestros miembros.

Compromiso con la Educación Antirracista:

De modo que si alguno está en Cristo, nueva creación es: todo lo viejo pasó; mira, todo se ha vuelto nuevo! Todo esto proviene de Dios, quien nos reconcilió consigo mismo por medio de Cristo, y nos ha dado el ministerio de la reconciliación. (2 Corinthians 5: 17-18)

St. James se compromete a asociarse con otros para desmantelar el racismo sistémico y construir una diversidad multicultural antirracista dentro de nuestra comunidad escolar y más allá. A través de la enseñanza de una historia más completa e imparcial, St. James dotará a los estudiantes, graduados y empleados con las herramientas y el conocimiento para abordar mejor problemas complejos como el racismo sistémico y los privilegios y desafiarlos en lugar de contribuir a ellos. El Equipo de Equidad Racial de St. James lidera la reflexión y el cambio en St. James al buscar, desafiar y evaluar activamente la equidad racial y la inclusión en nuestras políticas y prácticas, desde los libros en nuestro plan de estudios hasta nuestras prácticas de contratación.

Descripción general de la capellanía y la educación religiosa:

El enfoque holístico de St. James incluye fomentar los dones espirituales de los estudiantes, las familias y los miembros del equipo. Como comunidad episcopal, estamos comprometidos a vivir los valores y principios de nuestra identidad episcopal en todas las áreas de nuestra vida común. Los episcopales, como todos los cristianos, creemos que nuestra vida se basa en la vida de Jesús, y que como Iglesia estamos llamados a ofrecer el amor redentor de Dios en Cristo a todas las personas. Somos una expresión concreta del cuidado de la Iglesia por las personas de todas las edades y de la creencia de que Dios nos llama a amar a todos los hijos de Dios. En el corazón de nuestra identidad está ser una comunidad inclusiva, dando la bienvenida a todas las personas, independientemente de su origen religioso, en experiencias compartidas de oración, adoración, reflexión y estudio.

Oración y Adoración

Cada clase, cada reunión, todo lo que hacemos en St. James comienza con la oración. La oración es la oportunidad para que los reunidos reconozcan la presencia de Dios en la vida de los demás y activa en nuestra comunidad. Es un momento para que las personas compartan sus preocupaciones, esperanzas e incluso sueños. Es un momento para que las personas den gracias y expresen gratitud por las bendiciones y los desafíos de nuestras vidas. La oración ofrece a la comunidad un camino para anclarse más allá de lo que podemos hacer y para ser quienes fuimos creados.

Todos los estudiantes participan en oración diaria y adoración semanal. Los servicios comunitarios de oración y adoración provienen del Libro de Oración Común de 1976. Estos servicios tienen sus raíces en la lectura de las Escrituras, la oración de los salmos, el intercambio de oraciones y los momentos de conmemoración. La misa semanal se ofrece en la iglesia y brinda oportunidades para que los estudiantes tomen un liderazgo activo a través del acólito, la lectura, la predicación, el canto, el ujier y la participación activa en el servicio. Las misas dominicales ofrecen oportunidades para que la comunidad en general se reúna y se una a la actividad de la liturgia.

Estudio y Reflexión

El plan de estudios de estudios religiosos en St. James tiene como objetivo proporcionar un conocimiento general de varias religiones, mientras ayuda a los estudiantes a profundizar su propia comprensión de su religión y su vida espiritual. Los estudiantes exploran la naturaleza de Dios, los principios de la religión, la identidad personal y la tradición religiosa de sus propias familias. Como cualquier área de estudio, los estudios religiosos tienen un vocabulario y un enfoque únicos para la información y el conocimiento. Nuestro objetivo es ayudar a los estudiantes a desarrollar un sólido sentido de alfabetización con el lenguaje y la comprensión religiosa. Los estudiantes traen sus propias tradiciones y experiencias al diálogo con las ideas y temas explorados en clase.

Posición general:

El equipo de Capellanía trabaja en conjunto para animar y apoyar la vida religiosa de la comunidad de St. James. Durante los últimos seis años, nuestro trabajo de capellanía ha crecido para incluir la capellanía comunitaria. Este modelo incluye el cuidado religioso y pastoral de nuestro vecindario, facultad, personal y amigos de St. James. El crecimiento de nuestro trabajo pastoral ha llevado a la incorporación de múltiples capellanes y miembros del equipo para trabajar juntos para lograr las siguientes funciones esenciales:

Funciones esenciales:

  • Supervisar el cuidado y mantenimiento de la Iglesia de Santiago el Menor
  • Planificar servicios, incluida la colaboración con el equipo de música/coral y el liderazgo estudiantil/comunitario en la Misa
  • Planificación de servicios especiales.
  • Capacitar y supervisar estudiantes acólitos y lectores.
  • Participar en la rotación regular de predicadores y/o celebrantes para las misas de lunes a viernes y dominicales
  • Brindar atención pastoral a todos los miembros de la comunidad de St James.
  • Enseñar cursos de Religión y otras materias según sea necesario (según la experiencia del solicitante).
  • Ayudar con las clases de bautismo y confirmación.
  • Construya relaciones con estudiantes, familias, profesores y personal para nutrir y apoyar a la comunidad.
  • Cumplir con otros compromisos de la facultad (dirigir el enriquecimiento de los estudiantes, excursiones, deberes de fin de semana, reuniones de tutores, facilitar el aprendizaje de servicio).
  • Asistir con los eventos religiosos anuales (por ejemplo, Lecciones y Villancicos, Día de Santiago, Miércoles de Ceniza, Bachillerato, etc.)
  • Dirigir la operación del Año del Siervo, un programa del Cuerpo de Servicio Episcopal.

 Calificaciones / Experiencia

  • Se prefiere sacerdote episcopal ordenado (o en proceso de ordenación).
  • Se prefiere experiencia docente a nivel de escuela secundaria.
  • Experiencia trabajando con preadolescentes, adolescentes y adultos jóvenes.
  • Fuertes habilidades pastorales.
  • Experiencia en entornos interreligiosos.
  • La adaptabilidad, la honestidad, la autosuficiencia, el trabajo en equipo, la confiabilidad, la flexibilidad, la voluntad de escuchar y aprender, la ética de trabajo, la determinación, la persistencia, las habilidades para resolver problemas, la lealtad y la simpatía son esenciales.
  • Resolución proactiva de problemas, orientada a los detalles y flexible, demostrando un juicio maduro y la capacidad de mantener la confidencialidad y la compostura bajo presión.
  • Competencia en la gestión de múltiples prioridades estratégicamente y con plazos ajustados, manteniendo un alto grado de precisión.
  • Debe completar con éxito la investigación y verificación de antecedentes

Requisitos físicos y entorno laboral:

  • Trabaja regularmente en condiciones y clima de oficina estándar.
  • Utiliza regularmente la visión cercana y lejana, incluido el trabajo en una pantalla de computadora durante períodos prolongados de tiempo
  • Requerido con frecuencia para moverse por la oficina; trabaja en un escritorio por largos periodos de tiempo; ocasionalmente se mueve alrededor del campus
  • Capacidad para mover ocasionalmente artículos que pesen hasta 30 libras. a través de la oficina o el campus
  • Trabaja en un ambiente de alta necesidad pastoral, lidiando efectivamente con una amplia variedad de desafíos, plazos y una variada y diversa gama de contactos con energía para mantener la atención a los detalles a pesar de las interrupciones.
  • Capacidad para trabajar regularmente en horarios flexibles para ayudar a los miembros del equipo con elementos emergentes y urgentes y para cumplir con los plazos; el puesto requerirá algunas horas de trabajo no tradicionales, incluidas noches ocasionales y fines de semana

Beneficios para empleados: 

  • Cobertura de seguro médico/con receta/dental/de cuidado de la vista a través de Medical Trust
  • Plan de contribuciones definidas a través de The Church Pension Fund
  • Fondos disponibles de desarrollo profesional y educación continua
  • 5 semanas de vacaciones pagadas
  • El beneficio de bienestar cubre los gastos de la membresía del gimnasio
  • Beneficio de almuerzo gratuito disponible todos los días como parte del programa de almuerzo comunitario de toda la escuela de la escuela
  • Teléfono celular pagado para comunicación relacionada con el trabajo

Requerimientos de aplicacion:

Los candidatos calificados deben enviar un currículum vitae, una carta de presentación y los requisitos salariales para su consideración al reverendo Andrew Kellner, capellán, a akellner@stjamesphila.org. Lamentamos no poder responder a todos los solicitantes. Solo se contactará a los interesados.

Empleador de igualdad de oportunidades:

St. James School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo en base al mérito. St. James School busca tener la mejor persona disponible en cada trabajo. La política de St. James School prohíbe la discriminación basada en raza, color, credo, sexo, estado civil, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, condición médica, ascendencia, religión, orientación sexual o cualquier otra consideración que sea ilegal por ley federal, estatal. , o leyes, ordenanzas o reglamentos locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluida la contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación del empleo. Queda expresamente prohibida toda discriminación ilícita.

Tipo de compromiso
Tiempo completo
¿Este trabajo paga?
Proceso de Solicitud
Envíe una carta de presentación, currículum y perfil OTM al reverendo Andrew Kellner, akellner@stjamesphila.org. Las solicitudes serán recibidas y revisadas hasta que se llene el puesto.