Capellán

Austin, TX
Tipo: Clero
Publicado Mayo 6, 2022
Puesto
Capellán
Nombre de la iglesia u organización
Escuela Episcopal Trinity de Austin
Dirección
Austin, TX
Descripción del trabajo
Trinity Episcopal School actualmente está buscando un capellán ordenado de tiempo completo. Este puesto estará disponible a partir del 1 de julio de 2022. Debido a la importancia de este rol en la cultura y la vida de la escuela, las solicitudes se aceptarán y considerarán de forma continua hasta que hayamos identificado al candidato que mejor represente la mejor opción. para el puesto y la comunidad.

Trinity Episcopal School es una escuela independiente con aproximadamente 600 estudiantes de prejardín de infantes a octavo ubicada en Westlake Hills, cerca del centro de Austin, Texas.

Nuestra misión:

En Trinity Episcopal School, nutriremos a cada niño intelectual, física, emocional y espiritualmente. Honraremos el espíritu de cada niño para el aprendizaje y la vida, siempre conscientes de que todos somos hijos de Dios.

Características:

Los deberes del capellán son diversos e incluyen dirigir el culto diario, impartir clases de religión, ofrecer atención pastoral y supervisar el alcance de la comunidad y el aprendizaje del servicio. El capellán personifica los valores fundamentales de la escuela y la identidad episcopal, y trabaja junto con el liderazgo de la escuela para garantizar la implementación de la misión de la escuela. El trabajo del Capellán es apoyado por el Capellán Asistente de medio tiempo.

Rendir culto:

  • Planificar, organizar y dirigir servicios de capilla de división que sean apropiados para el desarrollo y reflejen la misión y los valores de la escuela a través de lecturas bíblicas, liturgia, canciones y otros mensajes espirituales.
  • Modele y anime la oración regular
  • Planificar, organizar y dirigir los servicios eucarísticos mensuales de la escuela intermedia, los servicios mensuales de capilla para todas las escuelas y otros servicios especiales.
  • Planifique con el Equipo de Liderazgo para todos los servicios especiales: Navidad, Miércoles de Ceniza, Jueves Santo, Floración de la Cruz, Día de los Abuelos y Graduación

Pastoral:

  • Proporcionar servicios de consejería pastoral a estudiantes, familias, profesores y personal según sea necesario. Dichos servicios pueden incluir (pero no se limitan a) consejería de crisis, trabajo de duelo y otra asistencia, e incluirán trabajar junto con otro personal clave
  • Trabajar con el Director de Recursos Humanos para apoyar la moral y las necesidades de la facultad y el personal.
  • Coordinar sistemas de apoyo dirigidos por padres para miembros de la comunidad en tiempos de necesidad

Educación:

  • Supervisar y enseñar un plan de estudios de religión en la escuela intermedia que refleje la misión, los valores fundamentales y la identidad episcopal de la escuela, y que aumente la alfabetización religiosa de nuestros estudiantes.
  • Ayudar a los maestros a desarrollar lecciones en el aula que se correspondan con la misión, los valores fundamentales y la identidad episcopal de la escuela.
  • Trabajar con el Director de Diversidad e Inclusión para incorporar un plan de estudios y actividades multiculturales en la escuela y la comunidad en general.

Sevicio de aprendizaje:

  • Investigar las mejores prácticas para modelos de aprendizaje de servicio que alienten a los estudiantes a desarrollar una mentalidad orientada al servicio y al mismo tiempo ser sensibles a las necesidades específicas de las poblaciones atendidas.
  • Proporcionar liderazgo en el desarrollo e implementación del programa de aprendizaje de servicio de la escuela, incluido el plan de estudios e iniciativas de nivel de grado y de toda la escuela para fomentar el servicio, apoyar los valores de la escuela y los mensajes entregados en la capilla.
  • Cultivar y mantener asociaciones de padres y la comunidad para brindar diversas oportunidades de servicio para todas las edades.
  • Involucrar a toda la comunidad escolar en el programa de aprendizaje de servicio, incluida la reunión con los equipos de nivel de grado, la comunicación con los padres y la interacción con los estudiantes en la capilla y en el salón de clases.
  • Supervisar los requisitos de aprendizaje de servicio de la escuela intermedia
  • Planifique oportunidades de servicio fuera del sitio para los estudiantes y supervise y trabaje junto a los estudiantes durante las salidas.

Administrativo:

  • Servir como miembro del Equipo de Liderazgo y asistir a reuniones de equipo semanales y retiros ocasionales y sesiones de planificación.
  • Preparar el presupuesto anual del capellán y operar bajo las pautas de ese presupuesto.
  • Supervisar al Capellán Asistente y trabajar en colaboración con el Capellán Asistente y otros para establecer e implementar las metas de la capilla y los programas de aprendizaje de servicio.
  • En colaboración con el Director de Recursos Humanos, hacer cumplir todos los aspectos del programa Salvaguardar a los Niños de Dios, incluida la realización de Capacitaciones regulares de Salvaguardia y el mantenimiento de registros precisos en el Sistema de Registros de Salvaguardia.
  • Asistir a las reuniones requeridas que pueden incluir reuniones de división, así como reuniones completas de profesores y personal.
  • Participar en los deberes de supervisión de los estudiantes: compartir el automóvil, servicio de almuerzo, supervisión del recreo, etc.
  • Consultar en el proceso de admisión
  • Ser parte integral de la vida más amplia de la escuela.
  • Participar en los asuntos diocesanos según lo desee o lo requiera la Diócesis de Texas
  • Reúnase periódicamente con el director de la escuela.

Titulos:

  • Debe ser un sacerdote episcopal ordenado y debe obtener una licencia en la Diócesis de Texas
  • Es preferible una maestría u otro título avanzado.
  • Debe estar comprometido con los principios de la Identidad Episcopal de la escuela mientras sirve en una comunidad diversa.
  • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
  • Excelentes habilidades de juicio, análisis y resolución de problemas.
  • Debe ser entusiasta, motivado y capaz de trabajar con múltiples grupos

Requisitos especiales de trabajo:

Se requerirá que trabaje algunas noches y fines de semana en relación con las necesidades de la escuela.

Esta posición reporta al Director de la Escuela.

Tipo de compromiso
Tiempo completo
¿Este trabajo paga?
Proceso de Solicitud
Cómo aplicar:

Los currículos y las cartas de solicitud deben enviarse a Recursos Humanos en Trinity Episcopal School, 3901 Bee Cave Road, Austin, TX 78746, o por correo electrónico a empleo@austintrinity.org . No haga llamadas telefónicas, por favor.

Trinity Episcopal School invita a todas las personas calificadas que comparten nuestros valores fundamentales a postularse para puestos de facultad/personal. Todos los profesores/miembros del personal deben poder apoyar la misión de Trinity como escuela cristiana.

Trinity Episcopal School brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o estado como un veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Trinity Episcopal School cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencias, licencias, compensación y capacitación.

Plazo de solicitud
10/31/2022
Sitio Web
https://www.austintrinity.org