Erika Bertling, educadora y consultora intercultural, ayudó a facilitar la capacitación de intervención de espectadores en línea ofrecida el 12 de febrero por The Gathering.

[Diócesis de Los Ángeles] Una encuesta en línea del 12 de febrero de aproximadamente 68 episcopales del sur de California indicó que el 31% de los que respondieron habían experimentado, y el 47% habían presenciado, incidentes de acoso manifiesto o sutil basado en la raza en sus iglesias.

La encuesta se realizó entre los participantes de "Ama a mi prójimo: lucha contra el odio", una capacitación en línea para espectadores organizada por The Gathering: A Space for Asian American Pacific Islander Spirituality, un ministerio de la Diócesis de Los Ángeles. La capacitación se ofreció en conjunto con Asiático-americanos avanzando en la justicia-Los Ángeles, una rama de la organización de derechos civiles y ayuda legal sin fines de lucro más grande del país para asiáticoamericanos e isleños del Pacífico.

Financiado a través de una subvención de la iniciativa Becoming Beloved Community de la Iglesia Episcopal, la capacitación tenía la intención de equipar a los participantes con herramientas para intervenir cuando presencian incidentes dirigidos a asiáticoamericanos e isleños del Pacífico. A nivel nacional, se registraron más de 10,000 incidentes de odio anti-AAPI de este tipo. reportaron entre marzo de 2020 y noviembre de 2021, según Stop AAPI Hate Coalition. La coalición rastrea y responde a incidentes de odio, violencia, acoso, discriminación, rechazo y acoso infantil contra AAPI en los Estados Unidos.

El reverendo Peter Huang dijo que The Gathering recibió una subvención de $ 7,800 de Becoming Beloved Community, que busca desarrollar la capacidad en la iglesia para el trabajo de sanación racial, reconciliación y justicia. La subvención se utilizará para respaldar otras ofertas a lo largo del año, dijo.

“Lo que queremos hacer con esta subvención, en términos generales, es proporcionar conexiones significativas entre nuestra comunidad de la Iglesia Episcopal con nuestras comunidades AAPI y vecinos”, dijo Huang, uno de los organizadores de The Gathering.

En la misma encuesta, el 25% de los encuestados dijo no haber prestado atención o no saber si tales incidentes habían ocurrido en sus congregaciones. Otro 13% dijo que los incidentes de acoso y microagresiones por motivos raciales, o discriminación sutil, no ocurrieron en su iglesia.

La oración de apertura en el entrenamiento de intervención de espectadores de The Gathering fue entregada por Canon a la ordinaria, la reverenda Melissa McCarthy. Gráfico: Susan Russell

“Esperamos que al aumentar la conciencia de que existe este tipo de acoso y violencia, y de la incómoda verdad de que existe incluso dentro de nuestras iglesias, podamos comenzar a enfrentarlo”, dijo Erika Bertling, miembro de The Gathering y un educador intercultural y consultor que ayudó a facilitar la formación. “Queremos brindar herramientas para enfrentarlo”, agregó.

Los incidentes contra la AAPI abarcan desde comentarios racistas hasta agresiones físicas, según Huong Pham, gerente de donaciones institucionales de AAAJ-LA, quien junto con la asistente ejecutiva Elyse Izumi dirigió la primera mitad de la capacitación, con un plan de estudios proporcionado por Hollaback!, una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo acabar con todas las formas de acoso.

Pham dijo que, si alguien interviene al presenciar un incidente de acoso, el 79% de las veces esa intervención ayuda a calmar la situación. Sin embargo, solo alrededor del 25% de las veces las personas realmente intervienen para ayudar.

“La capacitación es una metodología práctica, muy enriquecedora y comprobada para la capacitación de espectadores diseñada para brindarles a las personas que presencian agresiones contra la comunidad AAPI las herramientas para poder hacer algo al respecto”, dijo. “Prioriza la seguridad tanto de la víctima como del espectador. Es empoderador porque muchas veces las personas en esa situación no saben qué hacer”.

En la capacitación se incluyeron las "5 D" de intervención: distraer, delegar, documentar, demorar y confrontar directamente al perpetrador o perpetradores.

“Estamos realmente emocionados y llenos de energía de ser bendecidos con esta subvención y de realizar estos proyectos”, dijo Bertling. “En los últimos años, nos hemos centrado en construir puentes y ser un recurso conocido y confiable para la conexión y la solidaridad”.

La capacitación es solo una de las iniciativas de The Gathering destinadas a elevar las voces de la comunidad AAPI y crear espacios seguros, “para dialogar y hacer las preguntas difíciles… un espacio valiente donde ingresas esperando desafiarte a ti mismo, aprender, recibir la incomodidad , pero de una manera que no comprometa su seguridad ni cause trauma, y ​​donde sepa que hay apoyo”, dijo.

El obispo diocesano John Harvey Taylor, quien participó en la capacitación, dijo que el país “ahora está en una conversación sobre si está realmente preparado para ser una nación plural. Hay algunos que pueden tener tanto miedo a la pluralidad que podrían anteponer su preferencia a la democracia. Para que Estados Unidos sobreviva y prospere, debe reconocer que es una nación plural… y creo que se puede decir lo mismo de la iglesia y de cualquier institución que quiera ser auténtica, saludable y feliz”.

Si bien muchas de las 134 congregaciones de la diócesis se encuentran en vecindarios y comunidades predominantemente blancos, algunas también están ubicadas en áreas de gran diversidad y tienen la oportunidad de construir puentes con sus vecinos, dijo.

“Una iglesia que se ve de una manera en un vecindario que se ve de otra manera no tiene un reflejo completo del rostro de Dios en ese vecindario”, agregó.

Canon to the Ordinary, la reverenda Melissa McCarthy, también participante de la capacitación, dijo que el clero puede crear un apoyo visible para los programas contra el racismo y para las personas de color, a través de la predicación, la enseñanza y la participación en programas contra el racismo. “Los espacios de la iglesia son excelentes lugares para tener estas conversaciones”, dijo. “Pero solo estamos en la iglesia unas pocas horas a la semana; la mayor parte de nuestra semana la pasamos en una de las áreas más diversas de nuestra nación. Hay muchas oportunidades para poner esto en práctica solo en nuestra vida diaria y contarle esa historia a la iglesia”.

Huang estuvo de acuerdo. “La frase que me sigue viniendo es elegir diferente, elegir… oportunidades de alianzas con organizaciones comunitarias. Hay tantas posibilidades que podemos aprovechar, si tan solo nos abrimos a eso”.

Consultó con una congregación que estaba organizando un evento de recaudación de fondos en torno al Año Nuevo chino. “Parte de la conversación fue cuando los involucré y les dije: 'Bueno, ¿y si su iglesia está situada en un área altamente poblada de asiáticos? ¿Invitaría a la Asociación de Padres y Maestros de China a cenar con ustedes? ¿O buscaría un objetivo común de recaudación de fondos para compartir y comenzar a crear nuevas oportunidades de participación?”

Al clero, se pregunta, “¿Qué predicas? ¿A quién citas? ¿A qué películas haces referencia? Leonardo DiCaprio y Meryl Streep son grandes actores, pero cuando elijo ver diferentes películas y citar diferentes libros... eso crea un ambiente mucho más seguro para que los estadounidenses de origen asiático que vienen a la iglesia se den cuenta de que no se trata solo de un liderazgo blanco dominante y de personas blancas. contenido dominante. Eso es parte de crear un espacio más seguro para la iglesia”.

Una encuesta entre los participantes en la capacitación de espectadores mostró que los incidentes de intimidación y microagresión ocurren incluso en las iglesias.

Próximo paso: un devocional multimedia de Eastertide

Como parte de la subvención, el Encuentro también ofrecerá un Devocional de Pascua multimedia digital, facilitado por Jenny Goto, artista visual y feligrés de la Catedral de St. John en Los Ángeles.

“Va a ser fresco y dinámico, y estamos muy emocionados”, dijo. “La elección de Eastertide es una temporada de celebración, con el triunfo de la resurrección. Queremos tomarnos un momento para celebrar las cosas positivas de nuestra comunidad y también la fortaleza de nuestra comunidad”.

Se podrá acceder al devocional a través de The Gathering's página de Facebook, e incorporará arte visual, música vocal e instrumental, artistas de hip hop, fotografía, poesía hablada, videos y otros recursos y cambiará todos los días, de lunes a sábado, dijo.

Los temas semanales celebrarán el tema general de la resurrección, agregó Goto. “Esperamos ser educativos y espiritualmente inspiradores para todas las personas, no solo para las personas de AAPI.

“Eso es parte del tema de la subvención, educar a la gente entre nosotros sobre la comunidad AAPI y las personas dentro de la Iglesia Episcopal o nuestra propia comunidad local”. Los planes son que el devocional se publique el día después de Pascua y concluya con un servicio de adoración de Pentecostés, dijo.

Se incluirán oportunidades para que los que no pertenecen a AAPI “sean testigos del amor de Dios en las alegrías y dolores de la comunidad AAPI, escuchen más profundamente las historias de AAPI y conozcan a los vecinos de AAPI de manera más intencional”, según la descripción de la subvención.

A través de la subvención, The Gathering también tiene la intención de desarrollar un kit de recursos contra el racismo anti-AAPI para las congregaciones diocesanas. El recurso ofrecerá ideas para combatir el racismo y destacará las organizaciones comunitarias locales que sirven a las causas de AAPI con las que las congregaciones pueden asociarse para ayudar a construir conexiones duraderas y luchar contra el racismo.

The Gathering también espera asociarse con iglesias para organizar foros comunitarios para ayudar a evaluar cómo las congregaciones entienden sus comunidades locales de AAPI y ayudarlos a construir recursos con esas comunidades. Otra parte de la subvención implica el desarrollo de productos identificados por Becoming Beloved Community, como camisetas y bolsos para conectar visualmente a la Iglesia Episcopal y el racismo anti-AAPI, según la solicitud de subvención.

Las congregaciones diocesanas asociadas con The Gathering incluyen All Saints, Pasadena; Iglesia de Nuestro Salvador, San Gabriel; San Edmundo, San Marino; San Jorge, Laguna Hills; San Lucas, Long Beach; y St. James in-the-City y St. John's Cathedral, ambas en Los Ángeles.

Según la solicitud de subvención, The Gathering también está disponible para ayudar a replicar esfuerzos similares en toda la Iglesia Episcopal: “Nos encantaría ayudar a otras diócesis a desarrollar programas similares que puedan facilitar Becoming Beloved Community con AAPI. De esta manera, esperamos plantar las semillas de la Amada Comunidad que se extenderá mucho más allá de las fronteras de la Diócesis de Los Ángeles”.

El trabajo de Convertirse en una comunidad amada surgió de la Resolución D79 de la 002.a Convención General de la Iglesia Episcopal en 2018, que asignó $ 5 millones para el trienio para “esfuerzos para responder a la injusticia racial y hacer crecer una comunidad amada de sanadores, hacedores de justicia y reconciliadores. ”