Hay mucha más diversidad entre el clero que antes, y el Church Pension Group está tratando de medir eso alentando al clero a compartir su información demográfica. Collage de fotos cortesía de Church Pension Group

[Servicio de noticias episcopal] En la Convención General de 2018, un serie de resoluciones ordenó a la iglesia que recopilara datos demográficos sobre el clero como parte de la Convertirse en una iniciativa de la comunidad amada sobre igualdad racial y justicia. A medida que ese tema adquiere una importancia creciente en la vida de la iglesia, El esfuerzo de Church Pension Group para aprender más sobre la diversidad del clero.

The Church Pension Group, la organización de servicios financieros que también sirve como registrador de ordenaciones para la Iglesia Episcopal, está animando a todos los clérigos activos y jubilados a inicie sesión en su perfil en el sitio web de CPG y agregue su raza, etnia, identidad de género y orientación sexual. CPG nunca antes había recopilado información demográfica como esta, aunque CPG analiza la compensación del clero por género, y esos informes han mostrado sistemáticamente una brecha salarial entre el clero y el clero. (Aún no se han incluido otras expresiones de género).

Los nuevos datos podrían revelar si existen brechas salariales similares, incluidas las disparidades en el despliegue y el estado de los estipendios, a lo largo de otras líneas demográficas, así como la prevalencia de varios grupos demográficos dentro del clero.

"Hay una imagen de quién y qué es la Iglesia Episcopal que puede no ajustarse a la realidad real de quiénes y qué somos hoy", dijo el obispo presidente Michael Curry en un comunicado a CPG. “Tener datos nos ayuda a informarnos sobre quiénes somos y quiénes queremos ser. Los datos tienen una forma de disipar los mitos ".

Tener datos demográficos sobre el clero ayudará a la iglesia a evaluar qué tan bien refleja tanto a sus feligreses como a las comunidades más amplias a las que sirve. El estudio demográfico más reciente de los episcopales estadounidenses, realizado por el Pew Research Center en 2014, indica que la iglesia en los EE. UU. es 90% blanca, lo que la hace mucho menos diversa que la población de EE. UU. Eso ha impulsado esfuerzos más amplios para comprender el papel de la raza en la iglesia, que es un componente clave de la iniciativa Becoming Beloved Community.

"Si buscamos la reconciliación, la curación y una nueva vida, comienza diciendo la verdad sobre la composición racial de la Iglesia Episcopal, especialmente dada la relación de la iglesia con la compleja historia de la raza en las 17 naciones que nuestra iglesia llama hogar", la Comunidad Becoming Beloved marco dice. Aunque no se planea un censo completo de miembros de la iglesia, Se está realizando una auditoría racial del liderazgo de la iglesia. y se espera que se presente a la Convención General en 2021.

Mientras tanto, CPG confía en el clero para ingresar su información demográfica, que se analizará en forma agregada; Las clasificaciones demográficas individuales son confidenciales y no se harán públicas de ninguna forma. Hasta ahora, han participado alrededor de 1,100 clérigos, alrededor del 10% del clero activo, según CPG.

“Estamos encantados de apoyar la iniciativa Becoming Beloved Community de la Iglesia Episcopal”, dijo Mary Kate Wold, directora ejecutiva de CPG. "A medida que surja una imagen demográfica más completa, la iglesia estará en una mejor posición para examinar las tendencias y responder a las desigualdades".

"Esta parte de Becoming Beloved Community está creando un camino más amplio hacia ese lugar donde todos son contados como personas en el camino", dijo el reverendo Clayton Crawley, vicepresidente ejecutivo y director de relaciones con la iglesia de CPG, en un comunicado. “Negros, blancos, homosexuales, heterosexuales, masculinos, femeninos, no binarios: cualquiera de esas etiquetas y la multitud de otras pueden aislarse por sí solas, pero juntas, unidas, formamos el Cuerpo de Cristo en el mundo y es maravilloso contemplarlo ".

Se espera que los nuevos datos demográficos se incluyan en el informe de compensación del clero de 2020, aunque la cantidad de datos depende de cuántos sacerdotes, diáconos y obispos elijan compartir su información. Curry y otros líderes de la iglesia como la reverenda Stephanie Spellers, canon del obispo presidente para el evangelismo, la reconciliación y el cuidado de la creación, están alentando al clero a participar para que la iglesia pueda tener una idea más clara de dónde se encuentra y qué trabajo debe hacerse.

“Como mujer de color, estoy muy agradecida de que mi iglesia ahora pregunte sobre la identidad racial y la identidad de género del clero”, dijo Spellers. “Al compartir esta información, participamos en un proceso mayor que nos ayudará a ser más justos, a ser más completos, a reflejar mejor el sueño de Dios”.

“Si nuestra visión es reflejar la visión de Jesús, necesitamos saber qué tan cerca estamos de ella. Tener una foto nos ayudará a entender cómo nos va en el camino para parecernos a la Comunidad Amada de Dios ”, dijo Curry.

- Egan Millard es editor asistente y reportero para Episcopal News Service. Se le puede contactar en emillard@episcopalchurch.org.