[Servicio de noticias episcopal] Cuando la 79th Convención General considere las resoluciones propuestas por el Comité de la Cámara de Diputados sobre el Estado de la IglesiaSe enfrentará a "preguntas difíciles" que enfrenta la Iglesia Episcopal en el entorno social actual.

El presidente de la Cámara de Diputados, el reverendo Gay Clark Jennings, solicitó al Comité 2016-2018 sobre el estado de la Iglesia que se centre en los ministerios de justicia social y defensa, los ministerios multiculturales y étnicos, y el Grupo de pensiones de la Iglesia. Foto: Mary Frances Schjonberg / Episcopal News Service

Las áreas apremiantes de justicia social, multiculturalismo y ministerios étnicos fueron examinadas durante los tres años de estudio del comité sobre cómo la Iglesia Episcopal puede equiparse mejor y ministrar de manera efectiva en múltiples contextos sociales en "estos tiempos profundamente conflictivos y conflictivos". informe del comité , pioneros en BreatheLife.

Si hay una presentación general, la presidenta del comité, la Reverenda Winnie S. Varghese de la Diócesis de Nueva York, espera que sea que “necesitamos encontrar más formas de liberar los dones de la iglesia de las comunidades que tendemos a ubicar. como "ser servido" por la iglesia ", dijo en un correo electrónico en respuesta a las preguntas enviadas por el Servicio de Noticias Episcopales.

"Se está realizando un trabajo muy creativo en los ministerios locales que se podrían usar como recursos para toda la iglesia, y que un personal facultado para trabajar en áreas de trabajo étnico y multicultural a nivel de toda la iglesia sería un gran regalo para nosotros", Varghese dijo.

Si bien el comité tiene el mandato de proporcionar a la Cámara de Diputados un informe sobre el estado de la iglesia, recibió un cargo especial al comienzo de este trienio del Reverendo Gay Clark Jennings, presidente de la Cámara de Diputados, para centrarse en la justicia social y ministerios de defensa, ministerios multiculturales y étnicos, y el Grupo de Pensiones de la Iglesia.

La recomendación de cambios en el informe parroquial también está dentro del ámbito del comité. Dado que la recopilación de datos es un componente del informe parroquial, Varghese asume que esta es la razón por la que se le asignó al Comité del Estado de la Iglesia la tarea de explorar el contexto rápidamente cambiante de la Iglesia Episcopal.

"Me pareció que el cargo del presidente de la Cámara de Diputados al comité fue desafiante y perspicaz sobre áreas de la iglesia que son de alta prioridad y áreas de interés, preocupación, tal vez confusión", dijo Varghese. "Estoy de acuerdo con ella en que comprometerse con las preguntas difíciles es un buen uso de la sabiduría de la iglesia en general".

Para preparar su informe, el comité realizó encuestas, entrevistas y revisiones de la membresía de la iglesia, la mayordomía y la asistencia promedio los domingos y encontró cambios que reflejan una "disminución modesta en relación con el pasado reciente", una "disminución radical" en comparación con los 1950 y anteriores 1960s, y "una disminución profunda e impactante en comparación con el crecimiento de la población de los Estados Unidos".

Los datos del censo también revelaron que si bien los nacimientos apenas superan las muertes en los Estados Unidos, la inmigración está alimentando el crecimiento más rápido en la población de los Estados Unidos, que a su vez tiene implicaciones para el contexto de toda la Iglesia Episcopal.

"Como iglesia, cada vez más de nuestras congregaciones son visiblemente diversas, y debemos equiparnos para ministrar eficazmente en contextos en los que existen múltiples normas sociales, y el peso de la discriminación y el privilegio en la sociedad que se nos presenta en nuestras congregaciones, ”Afirma el informe del comité.

El comité examinó cómo comenzó cada uno de los ministerios étnicos y multiculturales, que incluyen los ministerios latinos / hispanos, los ministerios de Asia, los ministerios negros y los ministerios de nativos americanos. roles oficiales Fuera del Centro de la Iglesia Episcopal. También exploró las dinámicas y estrategias recientes y actuales de los ministerios, así como la dirección actual del liderazgo de la iglesia con respecto a estos ministerios.

Entre sus hallazgos, el informe afirma que "el racismo está activo dentro de las estructuras de la Iglesia Episcopal".

"Claramente, nuestra iglesia ha sido una voz profética para expresar el pecado del racismo en nuestra sociedad", dice el informe, pero "poco se escucha cuando se trata de explorar las realidades dentro de nuestra propia iglesia".

Por ejemplo, las iglesias episcopales no reflejan la diversidad de sus comunidades locales; el clero de culturas no dominantes enfrenta un acceso desigual a la educación teológica, una compensación desigual, una capacitación desigual y educación continua; y la reciprocidad en el intercambio de dones, habilidades, subvenciones, donativos financieros y "la forma en que tendemos a contar nuestras historias" supone un flujo de las minorías dominantes a las minorías "étnicas" en lugar de compartirlas entre sí o con el resto de la iglesia. , dice el informe.

"En el obispo presidente"La comunidad amada"En el plan, vemos progreso hacia la comprensión de la complejidad y la necesidad de reciprocidad en los ministerios étnicos y multiculturales", continúa el informe. "Al hacer la pregunta, '¿Dónde está Jesús en esta comunidad?' cambiamos de la suposición de que estamos llevando a Jesús a la suposición de que Jesús ya está allí con la gente ”.

Durante las entrevistas con los misioneros multiculturales del Centro de la Iglesia, el comité aprendió que los misioneros están ministrando a diversas comunidades, nacionalidades y culturas. "El resultado ha sido el desarrollo de habilidades sólidas sobre cómo tratar con éxito una comunidad pluralista", dijo el comité. "Este es un conjunto de habilidades que la iglesia necesita en gran medida".

El comité concluyó que la iglesia ha "escondido la luz de estas comunidades en lugar de llevarlas al centro de la vida de la iglesia".

El comité ha propuesto resoluciones "como pasos prácticos y factibles de compromiso en un largo viaje que ya se ha emprendido y continuará durante mucho tiempo, un viaje que puede comenzar a ayudarnos a abrir los regalos profundos del desarrollo de puentes y la responsabilidad mutua. comunicación."

Resolución A054 solicita $ 15,000 para que los ministros y lingüistas multiculturales creen "un pequeño libro de oración, liturgia y música" en reconocimiento de la presencia de Cristo en todas las comunidades de la iglesia. Resolución A055 invita a los ministros multiculturales a desarrollar formas para compartir los dones de su ministerio con la iglesia en general.

Al asumir su cargo de explorar el trabajo de los ministerios de justicia social y defensa, el comité concluyó que si bien la iglesia está "haciendo muchos tipos diferentes de trabajo, el trabajo de justicia social no es sólido en toda la iglesia".

Más especialmente, el comité descubrió que la comprensión de la "justicia social" varía ampliamente y que las actividades en toda la iglesia tienden a caer más "en el ámbito del alivio del sufrimiento y el trabajo de la caridad que el trabajo de la justicia".

Para aclarar los malentendidos, el comité definió el "trabajo de justicia social" como "actos para abordar y curar la causa de la injusticia que motivó nuestra necesidad de caridad en primer lugar".

La investigación del comité descubrió cierta "ansiedad entre las bases de la iglesia" sobre si la "predicación de la justicia social" debería defender una opinión particular sobre la reforma o que "el énfasis debería estar en el" ministerio de divulgación "pero no en la justicia social".

Las personas que respondieron a una encuesta realizada para el comité estaban ansiosas por obtener recursos, sugerencias y personas para buscar ayuda, y "casi todos los que respondieron reconocieron la necesidad de este trabajo y muchas ganas de hacerlo. Querían conectarse con otros haciendo este trabajo, pero no sabían cómo encontrarlos ", dijo el comité.

El comité está proponiendo resoluciones para ayudar a abordar estas preocupaciones. Resolución A056 sugiere un grupo de trabajo para estudiar cómo la Iglesia Episcopal "actualmente fomenta el entendimiento teológico y el liderazgo para la justicia social, y recomienda formas para fomentar la conversación teológica y práctica en toda la iglesia sobre este tema".

Resolución A057 apoya el fortalecimiento de los recursos de la iglesia y la colaboración para apoyar el trabajo de base de la Iglesia Episcopal en las áreas de defensa de la justicia social y el ministerio étnico y multicultural.

Frente al contexto rápidamente cambiante de la iglesia, el comité también propuso Resolución A053. Esto solicita que se desarrolle un nuevo informe parroquial que sea “apropiado para el contexto actual de la Iglesia Episcopal, incluyendo pero no exclusivo de las congregaciones multiculturales; envejecimiento de las poblaciones; puestos de avanzada del ministerio en contextos económicos desafiantes; y el uso creativo del espacio y el compromiso local, para ser administrados y compartidos en herramientas visibles en red, como el Mapa de activos episcopales."

"Decidimos lo que medimos y lo que medimos tiende a formar lo que valoramos", dijo Varghese en su correo electrónico.

“Por el bien de los datos, es bueno medir algunas cosas vitales de manera constante durante mucho tiempo, pero por el bien de nuestra formación y nuestra comprensión de lo que hace que una gran congregación sea una gran congregación, el comité cree que es importante para el la iglesia para volver a visitar todo el formulario para alinearse con lo que decimos hoy son las características que valoramos en una iglesia, y hacerla completamente electrónica y más robusta, sincronizada con las formas en que registraríamos dichos datos, y compartirlos adecuadamente a través del mapa de activos o un recurso como este que nos ayuda a identificar y desarrollar redes de apoyo mutuo ”, agregó.

Finalmente, el comité revisó cómo el modelo “tradicional” de empleo para clérigos ha cambiado. Por ejemplo, más mujeres son clérigos y muchos clérigos continúan trabajando después de su jubilación. El comité preguntó en Resolución A060 que se cree un grupo de trabajo para estudiar el trabajo sobre el Fondo de Pensiones de la Iglesia. (Vea la historia de ENS "Antes de la Convención General, los episcopales consideran el servicio del Fondo de Pensiones de la Iglesia a una iglesia cambiante" esta página.)

- Mike Patterson es un escritor independiente con sede en San Antonio y corresponsal del Servicio de Noticias Episcopales. Es miembro del equipo de informes de la Convención General de ENS y se puede contactar en rmp231@gmail.com.